Мальчишки проводят у окошка кассы по несколько часов, не дают зарплату

izzi

прям обманули поработав всего лишь месяц
бизнес диктует плюнь в ближнего.насри на нижнего.

ВОЖДЬ

Может, но почему-то обычно не делает.

ВОЖДЬ

Не свисти-ка, в нормальном бизнесе ты с такими взглядами долго не наработаешь.

К рабству начальники привыкшие?

ВОЖДЬ, какая разница, месяц или не месяц? Письменное оформление у нас в любом случае обязательно.

а в трудовую комиссию?

Предприятие "Златоустье-хлеб"?

Есть предложение: прекратить покупать продукцию этого предприятия в связи с использованием на нем детского рабского труда.

а у меня вопрос.
а на территорию завод эти мальчики как проходили?
у них, значит, пропуска постоянные были?
в принципе, это является доказательством того, что они работники предприятия. не на экскурсию же им ежедневно выписывали пропуск.

и еще.
на предприятии, где работают с продуктами питания, разве не надо проходить медосмотр и проч.?

Если просто придешь туда и скажешь, что работал без оформления, то тебя пошлют. Тут только в суд со свидетелями.

Но вообще, мораль статьи правильная:

"Есть трудовой договор, где все прописано, условия работы, оклад. На карточку начисляют. Корр. То есть, чтобы не столкнуться с такой ситуацией, надо все делать по закону? -Надо оформляться через молодежный центр."

Вячеслав Малежик

На входе бумагу дают по списку, на выходе забирают. Как вариант.

а по поводу СССР....
после 8-го класса (нам по 13 лет было) мы с одноклассниками по объявлению пошли на лето поработать в Губернаторский парк. (вроде в 92-м году что ли было) .Его еще только начали восстанавливать, после нескольких лет запустения.
убирали ржавые карусели, ровняли и трамбовали главную аллею, копали лужайки под газоны.
каждый день отмечались в тетрадочке у миловидной молодой женщины Ирины Серовой, которая нам раздавала наряды на работы.
Обещали заплатить за месяц рублей по 50 что ли.
через месяц нам выдали по 15 рублей и сказали, что копали мы плохо, и вобще денег у парка щас нет, все уходит на ремонт здания. Но зато нам засчитают летнюю практику.
а г-жа Серова - до сих пор директор этого музея и парка)))) Успехов ей в труде.

Это сообщение отредактировал Вячеслав Малежик - 25.07.2013 - 10:24

Напоминаю, что несовершеннолетние не имеют права работать в ночные смены.
А оформление трудового договора - головная боль исключительно работодателя...
Если бы мы жили в правовом государстве, то прокуратура уже должна отреагировать на сигнал достаточно жестко по отношению к работодателю - примерно так, как это делает Шиханов, в смысле реакции.

А я лет в 15 тоже работал летом на хлебокомбинате.
Как-то поставили меня помогать у печи женщине, лет 25 , причем весьма привлекательной.
Жара, одежда моментально от пота промокает, а дама в халатике белом коротком и трусиках, без верха.
На всю жизнь картинка запомнилась.

Drakar76
Drakar76

Маньяк!

покажи нормальный бизнес

на уважающих себя предприятиях пропуск должен быть с фоткой
правда потом ты обязан сдать его
однако,учитывая обилие на данном предприятии граждан из бывших союзных республик, которые все на одно лицо, пропускная система видимо себя изжила