Процент по зарплатным картам, Банкиры должны перестать наглеть...

у меня есть еще пять минут, поэтому я решил привести другой пример, не с торговцами с рынка.

допустим, ваш друг решил открыть, скажем, ресторан. вы к нему приходите и говорите, "слушай, камрад, я тоже хочу в этом поучаствовать, давай я денег вложу в твой проект, а потом ты со мной прибылью поделишься".
друг говорит "о, классно, давай. через год как раз выйдем на окупаемость, буду тебе процент с выручки отдавать, соразмерно твоему вкладу"
а вы "нееее, я год ждать не готов. вдруг мне завтра деньги понадобятся? а вдруг я через месяц в Ялту захочу поехать? давай я тебе как бы даю, но не обещаю, что не потребую их в любое время".
соответственно, когда ресторан заработал, друг отдал вам долг, но с минимальными процентами.
а вы ходите мимо ресторана и ворчите "вот, жрут теперь там на мои деньги, паразиты".

Вы меня простите, я не смогла прочитать всю тему и и мне уже кажется, что обсуждается что-то другое, а не процент по зарплатным картам.
ТС, зная что есть банки, начисляющие процент на деньги на карточном счету, хочет обязать банки давать процент зарплатным клиентам

И хотя упоминаемый ТС процент "до востребования" настолько ничтожно мал, что не стоит за него впрягать и требовать начисления на мой взгляд, все таки попробую понять чего добивается ТС.
Право выбрать банк для зарплатного договора принадлежит работодателю. Банки живут в условиях регулируемого рынка и потому предлагают разные, но ограниченные условия. Работодатель выбирает банк по нескольким критериям, не думаю, что забота о приумножение средств работниках на картах -это главное. Вы как работник можете повлиять на работодателя лишь в части пиара понравившегося вам банка и/или улучшения условий договора с уже выбранным банком (у меня есть опыт, когда по моей просьбе бухгалтерия обратилась в Сбербанк и там пересмотрели условия зарплатного договора).
Обязать все коммерческие банки начислять процент по зарплатным картам наверно не может даже регулятор, он может только настоятельно рекомендовать и применять санкции к тем, кто не прислушивается к его рекомендациям. Лично я убеждена, что для регулятора рекомендация об обязательном проценте по зарплатным картам совершенно безумна, ни ему, ни банкам, ни конечным потребителям банковских услуг, ни общей банковской системе это не нужно.
Я как потребитель банковских услуг вполне довольна нынешним положением дел. Да, Сбербанк не предлагает процент для своих зарплатных клиентов -зато он предлагает гораздо больше сладких плюшек. А свой процент мы сможем взять в других банках.

Замечательный пример! Только вот "зарплатникам" банк не хочет отдавать не только минимального, вообще никакого процента.
Я приведу вам другой, более адекватный пример. Человек попросил у меня взаймы некую сумму. Я ответил, что моё финансовое положение таково, что я не могу гарантировать, что деньги мне не понадобятся раньше оговоренного срока. Короче, занять могу, но без гарантии по срокам и с процентами. Человек говорит: нет, на фиг, при таких условиях мне не надо. И отказывается. Но банк-то, в отличие от этого человека, не говорит нет, он с удовольствием ввязывается в зарплатный проект. Значит выгода есть.
Вы утверждаете, что если банки дадут завышенный процент, они обанкротятся. Не надо давать завышенный. Надо дать хоть какой-нибудь.
И последнее. Вы всё время достаточно высокомерно отзываетесь о людях, у которых маленькие доходы по зарплате или по пенсии. Некрасиво. Это только господин Полонский позволил себе сказать подлую фразу: "У кого нет миллиарда, пускай идёт в жо...у". И сначала получил по морде в телеэфире, а потом вообще сел в тюрягу где-то в Юго-Восточной Азии.

Это сообщение отредактировал Джон Сильвер - 31.03.2013 - 12:34

larsa
А почему это регулятор не может заставить банки сделать что-либо, выгодное клиентам? Заставил же он, например, банки перечислять деньги в страховой фонд, чтобы в случае чего выплачивать клиентам разорившихся банков по 700 тыс. руб. Не из бюджета же будут выплачивать эти суммы. А когда стали ликвидировать банки, у которых уставной фонд оказался меньше, чем нужно? Да мало ли что ещё? Почему, собственно не может быть установлена некая минимальная ставка процента?
Но суть вопроса вы определили правильно. У нас с Малежиком спор идёт именно об этом. Только я говорю, что можно устанавливать любые разумные ограничения. А он ловко переводит разговор в плоскость, стоит ли затевать возню из-за мелких процентов. Думаю, что государство могло бы поставить банкам условие: хотите работать, установите по зарплатным проектам, да заодно и по депозитам "до востребования" не 0,1, а 2-3 процента.

Джон Сильвер ну если такие как вы (далекие от понимания основ рыночных механизмов) будут давить на регулятора, то регулятор примет это популисткое решение.

Джон Сильвер

я, грит, дискуссию закончил давно))))))

я в Глобус успел съездить, продуктов на неделю купить, а он тут всё злопыхает))))
уже и с Полонским меня сравнил))
заметьте, я вас до сих пор в жопу не послал, несмотря на то, что вы уверенно на это нарываетесь давно)))))

Джон Сильвер

я вам, так и быть, скажу, в чем выгода от зарплатного проекта для банка.
это возможность предложить или в вашем понимании "навалять" клиенту другие продукты банка - овердрафт, кредит, ипотеку, вклад, пенсионное страхование и т.д., на более льготных условиях, чем человеку с улицы.
а сами по себе остатки на з/п картах погоды не делают)


я понимаю, что вы цифры не любите, но вот вам простой расклад.
скажем, на зарплатнике находится организация, в которой работает 50 человек. средняя з/п - 30 тыщ (у дворника 10, у директора 80, вот и получаем "среднюю по больнице"). Итого ФОТ в месяц =30000*50=1 500 000 (полтора миллиона) рублей.
допустим, таких организаций в филиале банка (не сбера и не втб24, конечно) находится 20.
итого общий ФОТ, зачисляемый на карты, составляет 20*1 500 000= 30 000 000
(тридцать миллионов) рублей.

это средняя сумма одного кредита для малого бизнеса, которых в течение месяца выдается не один, и не два, а десяток и больше. При этом заметьте, кредиты выдаются на год, два, а то и 5-7 лет.

так большую ли долю прибыли приносят остатки "до востребования" на зарплатных картах?))))))

Это сообщение отредактировал Вячеслав Малежик - 31.03.2013 - 13:26

Вячеслав Малежик прав. Какие там деньги банки прокрутят. Большинство знакомых, узнав, что зарплату перечислили, сразу снимают её полностью с карточки. Всяко надёжнее, чем любой банк. На воров ещё нарваться надо, а на тот же Сбербанк уже вся страна нарывалась.

Н-да, вот там заняться нечем, ребята.

Сильвер, мне мысль об инициативе президента с внесением закона особенно понравилась! Вы на самом деле считаете, что он не в курсе, что сенатор ананьев занимается бизнесом в своем промсвязьбанке или фсб ему не докладывало о том, что сенатор малкин гражданин государства Израиль и имеет бизнес  и недвижимлсть в Канаде? Этот президент правит этой страной 12 лет только потому, что за верность и преданность своей свиты он позволяет ей выкачивать из народа сколько угодно и как угодно. В общем, доброго царя нет!

Вообще, конечно, по-человечески немного жаль банковских менеджеров, которые за полусладкий кусок в виде 30-50 тыс.рублей в месяц должны изворачиваться, отрицать очевидные вещи, врать, унижаться перед клиентом, словом выглядеть полными идиотами. Некоторые настолько вживаются в роль, что начинают верить в ту херню, которую навешивают другим. Их на тренингах по продажам так и зомбируют: "чтобы убедить клиента, в это надо верить самому". А прозрение настигает их как правило в тот момент, когда при очередном сокращении этого крикуна и "профессионала" без церемоний выкидывают за ворота банка. Вот с этого момента они (какой сюрприз!) сами начинают поганить и акционеров и банки и бывших начальников и коллег и как они бесстыдно ная...ывают и разводят неграмотных и беззащитных клиентов.

Это сообщение отредактировал Злобный Бот - 31.03.2013 - 18:30

Я думаю, что заставить "банки перестать наглеть" не возможно. Именно наглость, обман потребителя, навязывание услуг - и есть залог их многомиллиардных прибылей. Перестав наглеть и обманывать, они не смогут зарабатывать, а следовательно рухнут.
Если Вы не знаете как эти "спецы" по продажам заключили большинство договоров на зарплатные проекты, то могу раскрыть их банковскую тайну.
Сначала навязываются придти к вам в офис (сами!). Узнают, что предприятие не прочь прокредитоваться. Затем начинается банальный шантаж: мы, типа, готовы вам одобрить кредит, но при условии, что вы станете переводить зарплату ваших сотрудников на карты нашего банка. В нескольких случаях шантажировали ставкой. Вот и весь их бизнес. Сначала для меня это было возмутительно, вообще противно когда тебя шантажируют. Думал пошли вы на х..., другие найдутся. Но оказалось, что подавляющее большинство из них работает именно по такой схеме.
Кстати,  здесь стыдливо замалчивался один немаловажный факт: банк требует себе комиссию с предприятия за зачисление зарпалты на счета работников, и не малую от 0.3 до 0.7 процентов от зачисляемой суммы. Тоже не хилая статья доходов. Это помимо прокрутки клиентских остатков. Размер которых как правило стабильный, что позволяет преспокойно разместить в кредиты до 1/3 от этой суммы. Не сомневайтесь, они бы всё что есть размещали, только нормативы ЦБ по устойчивости банков, им этого делать не позволяют. Плюс добрую часть зарплатников разведут на овердрафт по 20-50 годовых; плюс комиссия с магазина, когда вы расплачиваетесь картой (тоже 1,5-2,5 процента от суммы); комиссия с поставщика услуг, если вы платите ему в банкомате или через Интернет. Ну после такого не грех акционерам и на Кипр чемоданчик другой 500 евровых бумажек отвезти. Ну а "спецам" по продажам спасибо и "честно" заработанные 50 тыщ (но рублей).

я так-то без плевания ядом тоже самое написал)))




Это сообщение отредактировал Вячеслав Малежик - 31.03.2013 - 19:18

люто бешено плюсую

во во,с миллионов россиян по копейкам и получают сверх прибыли. крутят бабки с зарплатных карт. всё равно мол сразу то все не пойдут снимать

Забавно, когда пекарь рассказывает, как должен вести бизнес банкир))))