Декретные деньги будут рассчитывать по-новому

Чучча
А вот что я нашла на сайте юридических консультаций:

Ольга г.Курск Здравствуйте!Скажите пожалуйста берется ли ндфл с пособия по беременности!бухгалтер на предприятии котором я работаю уверяет, что берется с части пособия налог не со всей, а с части! так ли это?и, еще если можно. меня перевели на легкий труд включается ли моя сейчас зарплата при расчете пособия по беременности?

Ответ юриста: Статья 217 НК РФ. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)


Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:

1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам;

Так что пособие побеременности и родам не облагается НДФЛ. Покажите ст 217 НК РФ бухгалтеру Вас перевели на легкий труд Согласно статье 254 ТК РФ,
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Так что за вами должна сохраниться преждняя заработная плата, и она будет учитываться при расчете пособия по беременности и родам, поскольку для расчета пособия берется 12 месяцев, предшествующих выдаче больничного листа.


Тут,правда,по старым правилам,но сути не меняет.Сейчас будет браться за два предшествующие года.Если с легкого труда удерживается ндфл,я думаю,они должны входить в расчет

Это сообщение отредактировал надин - 7.08.2013 - 23:00

надин
из расчета исключают больничные, т.е. ваш заработок "средне-сдельный" будет включен в расчет среднего заработка для расчета больничного по бир и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

WZIG ,я того же мнения.Спасибо.

Добрый день,

может, мне кто сможт подсказать. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы. Параллельно устроилась на работу по совместительству, с хорошей и белой зарплатой, т.е. все выплаты в соц. страх. за меня идут. Вопрос в следующем, смогу ли я в впоследствии, когда соберусь во второй декрет, при расчете декретных и пособия брать для расчета сумму, к-ую я заработала по совместительству, находясь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы?

XXXZZZ
Вы можете уходить в декрет как с основной работы, так и с работы по совместительству. Соответственно можете получать два пособия от двух работодателей, но работать там уже не сможете. Кажется я так поняла когда пыталась разобраться в этом вопросе перед декретом. Я решила, что выгоднее работать по совместительству, для меня это было возможно )

ЗЫ: пособие одно, выплачивают по одному месту работы, просто нужно туда справку о доходах предоставить для расчета.

Это сообщение отредактировал Dgonni - 5.09.2013 - 09:48

Dgonni

т.е. если я уволюсь с совместительства по окончании отпуска по уходу за ребенком, выйду на основную работу, я смогу взять под асчет один год работы по совместительству в одной компании и один год работы в другой компании? Так я поняла?

XXXZZZ
Вы можете взять доход - и первый и второй год с двух работ сразу. Ссправки с работы по совместительству за два года несете на основную работу и они при расчете учтут тот доход тоже. Выбрать один год там, а другой тут нельзя, да и смысла в этом нет. Учитывается общий доход

Dgonni
а то, что работа по совместительству проходит в период отпуска по уходу за ребенком? Это ничего? Не могут они мне отказать на этом основании?


В первом посте прописано: "По новым правилам сумма начисленного за два года заработка делится на число календарных дней, из которого исключаются периоды:

• временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;"...

XXXZZZ
ну тут уже интересно получается. вы работали и деньги получали, а время это исключат.. Либо у Вас получится пособие больше, либо я не знаю как тут считать будут. Наверно нужно обратиться к специалистам

Девочки кто разбирается в новых правилах подскажите, вот у меня отпуск по уходу до 3–х» лет заканчивается через год...предположим что я выхожу на 2–3мес и снова в декрет, то какие года будут браться для расчета?
Или если например заканчивается отпуск по уходу до 3–х лет и сразу след декрет, то какие тут года берутся?

Тайна
могу ответить как у меня получилось. Взяли в расчет года предшествующие декрету. Вот я ушла в декрет в 2010, и сейчас в 2013, для расчета сейчас взяли 2008-2009. Можно было взять 2009-2010, но 2010 у меня был бы неполный. Надо посчитать как выгоднее, те и взять)

У меня точно также, только взяли 2009-2010 года. Да и бухгалтер по з/пл сама рассчитывала как выгоднее и мне звонила отчитывалась.

Тайна по заявлению эти годы в которые вы были в отпуске вы можете заменить годами предшествующими декрету при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п.1 ст.14 255-фз)

Это сообщение отредактировал Vesnushkа - 7.10.2013 - 10:57

Vesnushkа
приведет к увеличению пособия по сравнению с какими годами? и если не пишешь это заявление - то какие тогда они года берут? разве они сами не могут сразу взять те года где выгоднее или им просто лень?


Wingless
а брались полностью календарные я так понимаю? плин у меня 2011 был не полный - но там зп хорошая была..Таня и получилось меньше да? если не секрет

Yagoda
спасибо...если не выходить на работу- поняла как рассчитают.. 2009 и 2010 значит..

И еще девочки а если выйдешь на чуть чуть поработать - то это никак не скажется? все равно возьмут целые года до 1-ой беременности так?

Тайна
по сравнению с годами которые предшествовали вашему декрету со вторым ребенком, т.е. 2011+2012 г. на который приходится отпуск по уходу за первым ребенком.
Если оставите все как есть, то скорее всего сумма у вас получится такая же как и с первым ребенком.
Может у Вас в 2010 году была зп больше чем в 2012, то вы можете заменить 2012 год на 2010.
По поводу лень или нет все зависит от вашего бухгалтера, кто то подскажет и скажет как Вам будет выгоднее а кто-то не станет заморачиваться