Ярпортал: форум Ярославля | Совместные покупки Объявления Поиск Все вопросы: yaroslavl@bk.ru |
Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
Страницы: (2) [1] 2 ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) |
Ворчун |
Дата 6.08.2012 - 10:16
|
Ты-дыщь! Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 18966 Пользователь №: 1696 Регистрация: 12.07.2004 - 11:31 |
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо. 2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас? Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал. 3. Какую зарплату вы хотели бы получать? 2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет. 4. Почему вы ушли с предыдущего места работы? Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете. 5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании? Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать? 6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы? А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать! 7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника? Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису. 8. Какие у вас есть достоинства? На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно. 9. Каковы ваши недостатки? Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! |
CRUEL |
Дата 6.08.2012 - 10:28
|
новичок Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 12460 Пользователь №: 34229 Регистрация: 24.11.2008 - 23:09 |
Ворчун
за последний месяц уже 2 темы здесь были с этим бояном |
Энгусс |
Дата 6.08.2012 - 11:50
|
Эцилопп Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 623 Пользователь №: 42487 Регистрация: 18.10.2009 - 00:53 |
согласен-боян, но боян правильный))-какие идиоты эти анкеты составляют))
|
Ворчун |
Дата 6.08.2012 - 12:24
|
||
Ты-дыщь! Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 18966 Пользователь №: 1696 Регистрация: 12.07.2004 - 11:31 |
Я сюда редко заглядываю. |
||
Каддафи |
Дата 7.08.2012 - 19:13
|
В малиновых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 3186 Пользователь №: 88138 Регистрация: 8.11.2011 - 20:08 |
Несколько лет назад попал на психолога в организации, почти час отвечал на вопросы в анкете. В ней три варианта ответа и ко мне ни один четко не подходил. Сначала улыбался, потом плакал, в итоге встал и ушел. Тупость вопросов превысило мой лимит терпения.
|
lwlist |
Дата 7.08.2012 - 21:03
|
||
Unregistered |
Вы наверное у психиатра не были. Это сообщение отредактировал lwlist - 7.08.2012 - 21:03 |
||
|
жаклин пейн |
Дата 21.06.2013 - 12:12
|
Unregistered |
С каким растением вы себя ассоциируете и почему?
|
|
Дата 21.06.2013 - 13:09
|
|
Профиль Группа: Сообщений: Пользователь №: Регистрация: -- |
а полиграфом еще никого не испытывали? вот это уже крайняя степень идиотизма по мне.
|
жаклин пейн |
Дата 21.06.2013 - 13:41
|
Unregistered |
У нас было такое тестирование полиграфом.идиотизм да.вопросы тоже идиотские.
|
|
Аврорушка |
Дата 25.06.2013 - 13:22
|
Лучше всех ! Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 25694 Пользователь №: 29033 Регистрация: 15.02.2008 - 21:19 |
жаклин пейн
Ехх...Хожу сейчас на собеседования...И не лень им столько вопросов задавать..Особенно про престиж компании и карьеру.. |
Nata_Push |
Дата 16.09.2013 - 11:27
|
В малиновых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 1089 Пользователь №: 108688 Регистрация: 26.06.2012 - 13:29 |
ходила как то на собеседование, с подружкой (она в коридоре ждала) потом хотела меня вызволять из кабинета идти, потому как "прособеседовали" меня там 2 часа!!! и про планы и про "а почему именно наша компания" и тд, вплоть до "А когда вы замуж выйдите?" на мои круглые глаза директор сказал что он ратует за семью ,замужество,дитей и тд , удивляюсь как он про критические дни не спросил, в общем ушла от туда вот такая :
При этом "компания" состоит из 4рех человек, ютяться в кабинете 2 на 2 метра и выпускают какой то журнальчик про еду))) И еще ,после того как собеседование закончилось директор дал номер своего телефона и объявил "У вас НАВЕРНЯКА ПОЯВЯТСЯ ВОПРОСЫ ! вы звоните !" КАКИЕ нафиг вопросы когда в течении 2 часов у меня разве что про позу в сексе не спросили! ))) Это сообщение отредактировал Nata_Push - 16.09.2013 - 11:30 |
redlon |
Дата 16.09.2013 - 16:49
|
вне зоны воздействия Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 2171 Пользователь №: 3555 Регистрация: 18.05.2005 - 20:41 |
вполне нормальные вопросы. Правда вот 90% соискателей не могут на них внятно ответить, а это значит, что они бесперспективны, не имеют четкой жизненной позиции, целей и планов. Интересно почему?
|
territorya-tepla |
Дата 17.09.2013 - 13:17
|
В желтых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 427 Пользователь №: 118343 Регистрация: 24.10.2012 - 15:47 |
Просто работодателю важно принять решение в пользу соискателя который хочет не только получать з плату, а развиваться при этом развитие человека должно совпадать с развитием фирмы. Другими словами хочется принять человека которому будет интересно работать и с которым будет комфортно работать в психологическом плане.
|
verean |
Дата 24.09.2013 - 09:10
|
В малиновых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 1628 Пользователь №: 42572 Регистрация: 20.10.2009 - 19:41 |
Все это абсолютный идиотизм. По моему мнению составить мнение о человеке хватает 5 минут общения с ним. Мне точно хватает. На крайний случай придумали испытательный срок, а также рекомендации друзей, знакомых и коллег.
|
вмв |
Дата 24.09.2013 - 09:30
|
||
Unregistered |
Да полно такого. Вчера оформлял банковскую карту. Девочка в очочках с умным видом, при оформлении заполняла какой то идиотский опросник... - Для какой цели оформляете банковскую карту? - ??? - Ну зачем вам нужна данная банковская карта? В конечном итоге ответил, что карточкой очень удобно мух со стекла соскреб@ть... |
||
|
Страницы: (2) [1] 2 |
Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)