Собеседование без бла-бла

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.


2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.


3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.


4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.


5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?


6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!


7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.


8. Какие у вас есть достоинства?
На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.


9. Каковы ваши недостатки?
Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!

Ворчун
за последний месяц уже 2 темы здесь были с этим бояном

согласен-боян, но боян правильный))-какие идиоты эти анкеты составляют))

Я сюда редко заглядываю.

Несколько лет назад попал на психолога в организации, почти час отвечал на вопросы в анкете. В ней три варианта ответа и ко мне ни один четко не подходил. Сначала улыбался, потом плакал, в итоге встал и ушел. Тупость вопросов превысило мой лимит терпения.

Вы наверное у психиатра не были.

Это сообщение отредактировал lwlist - 7.08.2012 - 21:03

С каким растением вы себя ассоциируете и почему?

а полиграфом еще никого не испытывали? вот это уже крайняя степень идиотизма по мне.

У нас было такое тестирование полиграфом.идиотизм да.вопросы тоже идиотские.

жаклин пейн
Ехх...Хожу сейчас на собеседования...И не лень им столько вопросов задавать..Особенно про престиж компании и карьеру..

ходила как то на собеседование, с подружкой (она в коридоре ждала) потом хотела меня вызволять из кабинета идти, потому как "прособеседовали" меня там 2 часа!!! и про планы и про "а почему именно наша компания" и тд, вплоть до "А когда вы замуж выйдите?" на мои круглые глаза директор сказал что он ратует за семью ,замужество,дитей и тд , удивляюсь как он про критические дни не спросил, в общем ушла от туда вот такая :
При этом "компания" состоит из 4рех человек, ютяться в кабинете 2 на 2 метра и выпускают какой то журнальчик про еду))) И еще ,после того как собеседование закончилось директор дал номер своего телефона и объявил "У вас НАВЕРНЯКА ПОЯВЯТСЯ ВОПРОСЫ ! вы звоните !" КАКИЕ нафиг вопросы когда в течении 2 часов у меня разве что про позу в сексе не спросили! )))



Это сообщение отредактировал Nata_Push - 16.09.2013 - 11:30

вполне нормальные вопросы. Правда вот 90% соискателей не могут на них внятно ответить, а это значит, что они бесперспективны, не имеют четкой жизненной позиции, целей и планов. Интересно почему?

Просто работодателю важно принять решение в пользу соискателя который хочет не только получать з плату, а развиваться при этом развитие человека должно совпадать с развитием фирмы. Другими словами хочется принять человека которому будет интересно работать и с которым будет комфортно работать в психологическом плане.

Все это абсолютный идиотизм. По моему мнению составить мнение о человеке хватает 5 минут общения с ним. Мне точно хватает. На крайний случай придумали испытательный срок, а также рекомендации друзей, знакомых и коллег.

Да полно такого.
Вчера оформлял банковскую карту.
Девочка в очочках с умным видом, при оформлении заполняла какой то идиотский опросник...

- Для какой цели оформляете банковскую карту?
- ???
- Ну зачем вам нужна данная банковская карта?
В конечном итоге ответил, что карточкой очень удобно мух со стекла соскреб@ть...