Ярославль


Страницы: (4) « Первая ... 2 3 [4]   ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

Увольнение декретчицы, Помогите советом!!!

ЮляЛ
Дата 28.11.2012 - 13:52
Цитировать сообщение




Эцилопп
****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 564
Пользователь №: 61033
Регистрация: 9.11.2010 - 16:41





не думаю что если пойду я на попятную и откажусь писать заявление меня обратно потом возьмут)
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Bezrukov
Дата 28.11.2012 - 15:33
Цитировать сообщение




Мама господина ПЖ
*******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 17675
Пользователь №: 5151
Регистрация: 1.11.2005 - 15:05





Цитата (ЮляЛ @ 28.11.2012 - 14:50)
Тут мол аргументируют тем что это будет как и в прошлый раз мол напишите заявление потом вас примут, но ситуация поменялась, теперь решения принимает Москва и мы не очень то ей верим 100 пудово обманут и не примут, т.к. такая ситуация не тока в нашем городе, хочется от них гарантий sad.gif а не знаю как грамотно сделать sad.gif

В трудовую инспекцию сходите, проконсультируйтесь. На Горвале, соседня от центра занятости дверь.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Олечка К.
Дата 28.11.2012 - 15:57
Цитировать сообщение




Молодая мама
*****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 1735
Пользователь №: 95800
Регистрация: 31.01.2012 - 17:07





Подскажите пожалуйста, а если трудовой договор заключен на время отсутствия работника(декрет), то когда эта женщина выйдет из декрета меня попрося тоже написать заявление на увольнение?
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
thirsty
Дата 28.11.2012 - 16:12
Цитировать сообщение




Unregistered












Олечка К.
Ну у вас наверняка срочный труд.договор который да, разрывается как выходит основной работник. У нас по крайне мере таким временным работникам предлагают свободные вакансии по штатному расписанию, если не устраивает,то да, увольняют по срочному договору.
Top
Олечка К.
Дата 28.11.2012 - 16:15
Цитировать сообщение




Молодая мама
*****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 1735
Пользователь №: 95800
Регистрация: 31.01.2012 - 17:07





Цитата (тантанюшка @ 28.11.2012 - 17:12)
Олечка К.
Ну у вас наверняка срочный труд.договор который да, разрывается как выходит основной работник. У нас по крайне мере таким временным работникам предлагают свободные вакансии по штатному расписанию, если не устраивает,то да, увольняют по срочному договору.

Спасибо за ответ. Ну там вроде простой был трудовой договор, но прописано, что на время отсутствия такого-то работника.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
жжжжж
Дата 29.11.2012 - 07:56
Цитировать сообщение




Бджола
******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 7301
Пользователь №: 27613
Регистрация: 1.12.2007 - 17:47





Цитата
но прописано, что на время отсутствия такого-то работника.

так это и есть срочный)
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
жжжжж
Дата 29.11.2012 - 07:57
Цитировать сообщение




Бджола
******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 7301
Пользователь №: 27613
Регистрация: 1.12.2007 - 17:47





Цитата
то когда эта женщина выйдет из декрета меня попрося тоже написать заявление на увольнение?

без всякого вашего заявления, вас просто известят об окончания срока действия договора
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
ladymoon
Дата 30.11.2012 - 15:17
Цитировать сообщение




Господин ПЖ
********

Профиль
Группа: Организаторы СП
Сообщений: 21538
Пользователь №: 56428
Регистрация: 28.08.2010 - 23:53





здравствуйте,у меня похожая ситуация.я в отпуске по уходу за ребенком.
предприятие (ИП) закрылось! предложили написать заявление - отказалась,сказала,что только по статье меня увольняйте в связи с ликвидацией.
предупредили письменно за 2 мес.
пришло время закрывть ИП,меня просто уволили.
НО!!! по статье ликвидация мне вроде как положена компенсация -выходное пособие.его только через суд! добровольно не платят.
готовлю документы вот для суда.
детские будут выплачивать в соцзащите.в собесе,в администрации района которая.там положена минималка (у меня на третьего ребенка) что-то типа 4781р. по-моему - туда тоже документы готовлю.
проконсультировалась где только возможно!!!кто что конечно говорит.но все говорят в общем-то что положено мне выходное!буду надеяться,что стрясу с работодателЯ...когда-нибудь хотЯ бы....просто так не оставлю этот вопрос
ну а на биржу пойду,когда отпуск видимо закончится. если вставать сейчас,то выплаты детского пособия копеечные.поэтому смысла вставать нет вообще!!! в соцзащите,в собесе,хотя бы примерно такое же пособие будет,как получала на работе.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top

Опции темы Страницы: (4) « Первая ... 2 3 [4]  Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

 



[ Время генерации скрипта: 0.0111 ]   [ Использовано запросов: 17 ]   [ GZIP включён ]



Яндекс.Метрика

Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)

Все вопросы: yaroslavl@bk.ru