ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН, Помощь в трудовых и социальных вопросах

Добрый день, уважаемые посетители форума!
Сообщаю, что с 1 января размеры детских пособий, выплачиваемых за счет ФСС проиндексированы на коэффициент 1,065, т.е. на 6,5 %. Сообщаю эти размеры, т.к. в нормативных актах их нет.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 11703 руб. 13 коп.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком - 2194 руб. 34 коп.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми - 4388 руб. 67 коп.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) - 438 руб. 87 коп.
Проследите, не забыл ли ваш работодатель проиндексировать эти пособия с 1 января 2011 года.

Небольшое, но важное уточнение к предыдущей информации. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в размере 40% среднего заработка родителя (родственника), оформившего отпуск по уходу за ребенком. Так вот: индексации это пособие подлежит тольков том случае, когда оно выплачивается в минимальном размере. Если это реальные 40% вашего заработка - индексации не будет.
Если что-то непонятно - спрашивайте!!!

Добрый день, уважаемые посетители форума!
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН уделяет особое внимание женщинам,ожидающим ребенка. Как получить максимальную сумму по больничному листу? Как воздействовать на работодателя, нарушающего закон? Как проверить - не обманул ли вас работодатель при оплате больничного? На все эти вопросы мы дадим ответы.

Ближайший семинар Центра будет проходить 7 МАЯ 2011 года.

Женщинам, ожидающим ребенка, молодым мамам, а также всем, кому интересно – как получить деньги от государства и своего работодателя

ПРОГРАММА СЕМИНАРА ДЛЯ ГРАЖДАН ПО ТЕМЕ:
«ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ И ОПЛАТА БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В 2011 ГОДУ»

1. Гарантии и компенсации для родителей и лиц с семейными обязанностями.
2. Больничн ый лист по беременности и родам, кто может его получить, на какой срок он выдается и где он оплачивается. Размер оплаты. Как проверить, не обманул ли вас работодатель при оплате «декретного» больничного? Что делать, если работодатель не хочет оплачивать больничный? Как выбрать наиболее выгодный вариант оплаты?
3. Отпуск по уходу за ребенком. Кто имеет право на отпуск? Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, размер пособия и порядок его расчета в 2011 году. Как выбрать самый выгодный вариант расчета? Минимальный и максимальный размер пособия. Как выйти на работу и сохранить пособие? Как добиться от работодателя выплаты пособия и можно ли получать его в соцстрахе?
4. Все остальные детские пособия: пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, – размер, порядок и сроки его выплаты.
5. Право на дополнительные оплачиваемые выходные дни родителей, имеющих ребенка – инвалидом.
6. Больничный лист по уходу за ребенком. Сколько можно болеть? Кто имеет право сидеть на больничном с ребенком? Как оплачивается больничный по уходу?
7. Все о больничном листе. В каких случаях работник имеет право на больничный. Как долго можно болеть? Как оплачиваются больничные? Как проверить, правильно ли работодатель оплатил больничный? Что делать при отказе работодателя оплатить больничный лист?
8. Оплата больничных листов по временной нетрудоспособности и по беременности и родам совместителям – порядок и размер оплаты больничных.

Ответы на вопросы в процессе семинара и после него!
Стоимость участия 490 рублей.

Количество участников ограничено. Предварительная запись обязательна.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН тел.8(4852) 930-111, 922-833, факс.72-85-82

Добрый день, уважаемые посетители форума! Часто задается вопрос - на какой максимальный срок врачи имеют право выдавать и продлевать больничный и какой документ регламентирует этот вопрос? Открывайте Порядок выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития от 01.08.2007 № 514. Есть вопросы? Обращайтесь....

Добрый день, уважаемые посетители форума!
Еще один из наиболее часто задаваемых вопросов - имеет ли право работодатель уволить работника в период временной нетрудоспособности. Нет, не имеет. Ст. 81 Трудового кодекса РФ напрямую запрещает увольнение работника во время болезни (за исключением ликвидации организации). Однако этот запрет распространяется только на случаи увольнения по инициативе работодателя. При расторжении трудового договора по другим основаниям, например, по нициативе работника (собственное желание) такого запрета нет.

Добрый день, уважаемые посетители форума! Напоминаю женщинам, ожидающим ребенка, - в 2011 году вам предоставлено право выбора расчетного периода для исчисления среднего дневного заработка для пособия по беременности и родам. Иными словами размер пособия напрямую зависит от вашего правильного выбора того периода, из которого будет рассчитываться размер пособия.

Ближайший семинар Центра будет проходить 19 МАЯ 2011 года.

Женщинам, ожидающим ребенка, молодым мамам, а также всем, кому интересно – как получить деньги от государства и своего работодателя

ПРОГРАММА СЕМИНАРА ДЛЯ ГРАЖДАН ПО ТЕМЕ:
«ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ И ОПЛАТА БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В 2011 ГОДУ»

1. Гарантии и компенсации для родителей и лиц с семейными обязанностями.
2. Больничн ый лист по беременности и родам, кто может его получить, на какой срок он выдается и где он оплачивается. Размер оплаты. Как проверить, не обманул ли вас работодатель при оплате «декретного» больничного? Что делать, если работодатель не хочет оплачивать больничный? Как выбрать наиболее выгодный вариант оплаты?
3. Отпуск по уходу за ребенком. Кто имеет право на отпуск? Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, размер пособия и порядок его расчета в 2011 году. Как выбрать самый выгодный вариант расчета? Минимальный и максимальный размер пособия. Как выйти на работу и сохранить пособие? Как добиться от работодателя выплаты пособия и можно ли получать его в соцстрахе?
4. Все остальные детские пособия: пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, – размер, порядок и сроки его выплаты.
5. Право на дополнительные оплачиваемые выходные дни родителей, имеющих ребенка – инвалидом.
6. Больничный лист по уходу за ребенком. Сколько можно болеть? Кто имеет право сидеть на больничном с ребенком? Как оплачивается больничный по уходу?
7. Все о больничном листе. В каких случаях работник имеет право на больничный. Как долго можно болеть? Как оплачиваются больничные? Как проверить, правильно ли работодатель оплатил больничный? Что делать при отказе работодателя оплатить больничный лист?
8. Оплата больничных листов по временной нетрудоспособности и по беременности и родам совместителям – порядок и размер оплаты больничных.

Ответы на вопросы в процессе семинара и после него!
Стоимость участия 490 рублей.

Количество участников ограничено. Предварительная запись обязательна.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН тел.8(4852) 930-111, 922-833, факс.72-85-82

Адрес ЦЕНТРА ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН: ПРОСПЕКТ ЛЕНИНА, Д.44, ОФ.102
СТОИМОСТЬ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ - 250 РУБЛЕЙ

Добрый день, уважаемые участники форума!
Внимание всех, кто уволился с работы или только собирается это сделать. С 1 января 2011 года изменился порядок оплаты больничных листов. Заработок для оплаты больничного берется из 2-х календарных годов, т.е. 2009 и 2010 года. Поэтому, при увольнени вам обязаны выдать справку о заработке за 2 этих года, без нее больничный оплатят из минималки (4330 руб).

Дополнение - в этой справке должны также быть указаны сведения о вашем заработке не только за 2 прошедших календарных года, но и за те месяцы текущего года, которые вы проработали в данной организации, т.к. уже в следующем 2012 году эти сведения вам понадобятся.

Ближайший семинар Центра будет проходить 19 МАЯ 2011 года.

Женщинам, ожидающим ребенка, молодым мамам, а также всем, кому интересно – как получить деньги от государства и своего работодателя

ПРОГРАММА СЕМИНАРА ДЛЯ ГРАЖДАН ПО ТЕМЕ:
«ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ И ОПЛАТА БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В 2011 ГОДУ»

1. Гарантии и компенсации для родителей и лиц с семейными обязанностями.
2. Больничн ый лист по беременности и родам, кто может его получить, на какой срок он выдается и где он оплачивается. Размер оплаты. Как проверить, не обманул ли вас работодатель при оплате «декретного» больничного? Что делать, если работодатель не хочет оплачивать больничный? Как выбрать наиболее выгодный вариант оплаты?
3. Отпуск по уходу за ребенком. Кто имеет право на отпуск? Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, размер пособия и порядок его расчета в 2011 году. Как выбрать самый выгодный вариант расчета? Минимальный и максимальный размер пособия. Как выйти на работу и сохранить пособие? Как добиться от работодателя выплаты пособия и можно ли получать его в соцстрахе?
4. Все остальные детские пособия: пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, – размер, порядок и сроки его выплаты.
5. Право на дополнительные оплачиваемые выходные дни родителей, имеющих ребенка – инвалидом.
6. Больничный лист по уходу за ребенком. Сколько можно болеть? Кто имеет право сидеть на больничном с ребенком? Как оплачивается больничный по уходу?
7. Все о больничном листе. В каких случаях работник имеет право на больничный. Как долго можно болеть? Как оплачиваются больничные? Как проверить, правильно ли работодатель оплатил больничный? Что делать при отказе работодателя оплатить больничный лист?
8. Оплата больничных листов по временной нетрудоспособности и по беременности и родам совместителям – порядок и размер оплаты больничных.

Ответы на вопросы в процессе семинара и после него!
Стоимость участия 490 рублей.

Количество участников ограничено. Предварительная запись обязательна.
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН тел.8(4852) 930-111, 922-833, факс.72-85-82
Стоимость индивидуальной консультации - 250 рублей

Добрый день, уважаемые посетители форума!
Вопрос, который наиболее часто мне задается - как в этом году оплачиваются больничные? Нуу..., если бы можно было ответить одним словом или хотя бы одним предложением - я был бы рад это сделать. К сожалению это невозможно. Поэтому скажу самое главное. В 2011 году период из которого будет сделан расчет вашего больничного листа сотавляет 2 календарных года перед годом заболевания. Т.е., если вы заболеете в 2011 году, для расчета возьмут весь ваш заработок за 2009 и 2010 год, сложат, а потом поделят на 730. Так будет найден среднедневной заработок. Потом его умножат на календарные дни больничного листа и найдут сумму, которая вам причитается (конечно с учетом страхового стажа).
Вопросов и проблем в связи с этим - море! Обращайтесь...

Добрый день, уважаемые посетители форума! Не выплачивают пособие? Неправильно оплатили больничный? Обманул работодатель? Как быть и что делать в таких ситуациях - бесплатная правовая помощь. Обращайтесь.

Добрый день, уважаемые посетители форума! Напоминаю размер единовременного пособия при рождении ребенка в этом году - 11703 рубл@ 13 копеек. Право на пособие имеет один из работающих родителей, т.е., если работают и папа и мама ребенка они решают сами - кто будет получать пособие. Выплачивается оно по месту работы соответственно матери или отца ребенка. Не пропустите срок - обратиться за пособием нужнов течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.