не хочет зарплатную карточку, работнег

договор не трудовой, а с банком....давно, когда корпоративно приняли решение перечислять на карточку.
И еще раз: не другой банк он хочет, а НАЛ.

Видимо он и не пишет заявление о смене способа оплаты, потому, что причина, которую нужно указать - та, которую ты написал "на хую вертел".

Не пишет - не парьтесь.
Проблемы негров шерифа не е..ут

Опиум

Нет заявления - нет проблемы.
А то, что он потихоньку поябывает мОзги бухгалтеру - тут уж...
Кто знает какие у него цели ? Может бухгалтер ему лично симпатичен...
Всякое бывает.

Авессалом собсно буха все это достало, вот она и поделилась со мной.
Про симпатии речь не идет сто пудоф.

Опиум

Ну, это я так, к примеру привел. А так кто знает, какие у него тараканы в голове.
Вы, говорите, что он руководитель, т.е. по идее товарисч не полный дЭбил и должен понимать, что подобные вопросы решает не бух лично.
Раз не пишет заявления - слать его нах... к боссу...

Авессалом, как человек с которым приходица плотно работать, вот отсюда и не особо праздный интерес к его "тараканам" и дЭбилизму.
Как взаимодействовать с человеком, который говорит, что не может пользоваться карточкой потому что "потерял пин-код". Вот открытым текстом так говорит, не стясняясь...

лишь по идее.
Вообще чем больше присматриваюсь..вижу у него кипучую имитацию деятельности, но поверхостное владение предметом... или такие и должны теперь быть руководители?

Опиум

Такое бывает...
Сочуствую вам.
Но пока вы не поймете, что он на самом деле хочет, вы не сможете его нейтрализовать.

Опиум, позвоните в трудовую инспекцию и опишите ситуацию. они посоветуют, как грамотно послать вашего товарища куда подальше, тем более, если тот САМ договор подписывал.

Мутное дело все же.

izzi

Там скорее этому придурку посоветуют, как извращаться дальше.

я не понял сути проблемы.
если этот товарищ "потерял пин-код" - это его личные трудности.
зарплата будет по-прежнему, в соответствии с трудовым законодательством, ежемесячно зачисляться на его карточный счет.
а уж будет он ее снимать, или не будет - вас не должно волновать, при отсутствии письменного заявления с его стороны.

Опиум
в общем, правильно пишут - если договор уже есть, то зарплат-проект уже действует, и все сыплют на карту. отказаться от зарплатного проекта - право работника, но для этого надо бумажку написать. нет бумажки - нет оснований для выполнения просимого.

изначальное заявление о перечислении ЗП на карту было? Если да, то либо пусть пишет заяву на имя бигбосса о выдче ЗП налом, либо идет лесом без лишних рассусоливаний. Пусть хоть пинкод теряет, хоть саму карту, счет у него не потерялся.
Если изначального заявления не было - тогда с чего вообще перечисляете на карту?

все верно! но
меня в этой истории волнует взаимодействие с работником, любопытна и странна его мотивация. Т.е. вопросы мои скорее по психологии чем по банковскому делу

1.Если зарплата целиком белая, какие плюсы от получения денег наличными вместо карточки?
(может у него банк за что-то снимает каждый раз деньги, а он не хочет?..)

2.Что в голове у взрослого человека, если он говорит другим взрослым людям (без прикола) что хочет нал, потому что забыл пин-код?
(Неудобство расположения банкоматов не рассматриваем совершенно, ибо его ежедневный автомобильный маршрут проходит как минимум через 4 банкомата)

Есть немало людей, которые снимают сразу все деньги, как только они зачисляюца... но это родственный, но как бы другой случай.

Это сообщение отредактировал Опиум - 12.03.2011 - 13:34

Авессалом

Нет. Там активно идут навстречу адекватным работодателям, а не чумным работникам. Проверено.