Весна идет, весне дорогу, Кадровые изменения продолжаются

Не успела прогрессивная интернет-общественность обсудить как следует назначение в «Ярославский регион» нового гл.редактора Дениса Лупекина, как расположенную тремя этажами ниже газету «Ярославские страницы» покинула гл.редактор Ольга Демидова.
Вчера вечером она положила на стол учредителя заявление об увольнении по собственному желанию. Данное заявление владелец издания подмахнул при условии двухнедельной отработки - из чего можно сделать осторожный вывод, что даже в кризис желающих заместить вакансию в «Ярославских страницах» не наблюдается…
Причина ухода прозаична и хорошо знакома всем бывшим работникам еженедельника и так называемого «Издательского дома «Верхняя Волга». Это - непредсказуемый характер Владимира Семенова, самые удивительные и эпатажные грани которого обычно проявляются осенью и весной.
Остается пожелать всем еще работающим у Владимира Тимофеевича стойкости и терпения.

в первую очередь, из этого следовало бы сделать вывод, что работодатель знает ТК лучше своих сотрудников)
и действует в строгом соответствии с ним

это еще как контракт заключен...

м.б. человек уволился в связи с истечением срока контракта, тогда об отработке не может быть и речи

а если действительно по собственному тогда работодатель прав, ему нужно действительно еще поискать замену

пусть подаст заявку на биржу - там есть безработные главные редатора

Это сообщение отредактировал Дипи - 18.03.2010 - 12:37

типа, чтобы не так скучно было?)))
ну, в смысле, логичнее было бы "там есть свободные вакансии"

есть раб. сила

Хорошие главреды без работы не валяются

это как поработать

вот А.М. куда еще возьмут кроме ЗК?

В ЯР?

Грядет еще одна революция в "Регионе"?!!

в отделе нравственного воспитания молодежи

Отдел нравственного воспитания молодежи, бугага.
А разве молодежь читает ЯР?
Сомневаюсь, что эту газету читает кто-то, кроме людей из БД.

Заблуждаетесь. Обязательная двухнедельная отработка была в старом КЗОТ РСФСР. Но он давно уже отменен, страна живет по Трудовому Кодексу РФ. А в Трудовом Кодексе вообще нет ни слова именно об отработке. Есть только о том, что работник обязан уведомить работодателя за две недели до своего фактического увольнения. Это статья 80-я. Почувствуйте разницу. Но при этом ТК не запрещает увольнять человека сразу же, если на это есть взаимное согласие обеих сторон. Равно как не запрещает, если обеим сторонам совсем невтерпеж, но надо соблюсти порядок для делопроизводства, и маленькую хитрость: заявление пишется и регистрируется числом двухнедельной свежести, а кладется на стол сегодня. После чего таким же образом, с числом двухнедельной давности, издается приказ - и всё, с завтрашнего дня человек свободен… Это такая маленькая бюрократическая машина времени
Вобщем, никто не мешает уволить человека сразу, если на его место уже есть другой кандидат. А он есть, если место хорошее. И если работодатель вменяемый, да.

Это сообщение отредактировал info - 18.03.2010 - 18:39

при отсутствии понимания работодателя та же отработка и получается

мда, у Тимофевича скучно не бывает....

info
боже мой, боже мой!
а человек-то долго продержался...
пользуясь случаем, выражаю свою поддержку всем пославшим руководство Страниц и только собирающимся это сделать!
гиблое место))))

Говорят, Семенов-старший на бывшего редактора региональной вкладки "Известий" Олю Лысенко даже с кулаками набросился.