Весна идет, весне дорогу, Кадровые изменения продолжаются

Бред какой))))
Обратитесь к юристам за разъяснениями.

Семенову не привыкать оставаться с голой жо..й без сотрудников. Еще умудрилсо и верстака выкурить - Людмила ушла чуть раньше.
Неужели дядю ничего не учит? Не находит ли он странным факт, что регулярно меняется коллектив? А может "Домъ печати" - проклятое место? С редухторами не в одних "Страничках" чехарда...

Slava_ku

да ты что? ну, слава богу. хорошенького понемножку))))) а ведь он ее прямо таки боготворил, типа гений.

urfin

а это у него запросто.
"Не трогайте меня, я психический!" (с)

Зачем далеко ходить? Если не ошибаюсь, как раз Вы нынче изображаете юриста на четвертом и втором этажах Дома Печати? Вот и блесните познаниями, где в нынешнем ТК регламентировано требование об обязательной двухнедельной отработке и невозможности моментального расторжения трудовых отношений по взаимному согласию обеих сторон. Раз называете что-то там "бредом" - извольте доказать. А мы послушаем и оценим уровень Вашей компетенции. Вот и Андрюша Тутариков тоже оценит, кстати.

PS. А вообще, насколько мне известно, вчера и случилось как раз то, о чем я говорил. Работодатель изменил первоначальное решение и подписал заявление бывш. гл.р-ра без условия пресловутой "отработки". Вот видите, мой юный друг, - всё просто, как в булочной...

info
1. Не "изображаю" я юриста. Привычки не имею "изображать". Вы изображаете свою профессию. Очень жаль Вас.
2. Вы, Евгений, не обижайтесь. Бред заключается в Ваших высказываниях по поводу "несвежих" приказов и заявлений. В практике таких случаев встречается может быть только у неадекватных людей. Соглашение сторон - это нормальный способ расстрогнуть трудовые отношения. А требования к заявлению по собственному желанию, чтобы оно было за 2 недели до самого увольнения, - всего лишь защита работодателя, чтобы производство не срывалось. Та же отработка, почти что.
3. Дальше разъяснять буду платно. А так даже время тратить неохото.

P.S.: насчет "юного друга" - забавно. Оценил.

буду платно

***

разрешено вам подрабатывать?

Дипи
Нет. Это я шучу, чтобы отстали. Охотников сказать по любому поводу много. Времени так-то у меня мало. Да и желания.

Это сообщение отредактировал Marcel - 19.03.2010 - 14:03

Хорошая шутка !

Так и очередь может выстроится за консультацией!

***Вы изображаете свою профессию.***

Которую из?

***Бред заключается в Ваших высказываниях по поводу "несвежих" приказов и заявлений. В практике таких случаев встречается может быть только у неадекватных людей.***

А в чем «неадекватность»-то? Оформление и регистрация заявлений работников и приказов начальства задним числом - это сегодня внутреннее дело организации, если она действует в качестве самостоятельного юридического лица, и это не вызывает нареканий самих учредителей, нарушений бухотчетности, порядка отчислений с работника во внебюдж. фонды, соцгарантий работника и пр. В малых и средних фирмах такая процедура при конфликтах с увольнениями по собственному желанию (если обе стороны больше категорически не желают ни дня видеть друг друга) вполне себе часто применяется... Главное, у бухгалтера выяснить, не аукнется ли эта маленькая подтасовка в финдокументах. Если нет - то вперед. Вы с ГАУ-то другие организационно-правовые формы не сравнивайте. Это у вас там наблюдательные советы и ревкомы над головой висят, слушают каждый чих - да и то, вижу, временами представители организации все же радуют весь город смелыми заявлениями о «более свободном расходовании бюджетных средств»... Но государственные, муниципальные учреждения и прислонившиеся к ним АУ - особая песня. А какая-нибудь АНО или какое-нибудь ООО подотчетно, вообщем-то, только себе. И кто же проверит, когда действительно было подписано заявление или приказ, если обе стороны заранее с такой подтасовкой дат согласны? Никто.

***Соглашение сторон - это нормальный способ расстрогнуть трудовые отношения. А требования к заявлению по собственному желанию, чтобы оно было за 2 недели до самого увольнения, - всего лишь защита работодателя, чтобы производство не срывалось.***

Зачем Вы это говорите? С этим никто не спорит. У нас речь не о мотивации работодателя, а о принципиальной возможности разорвать отношения без «двух недель» по согласию обеих сторон. Мне говорят, что это невозможно. Я говорю, что это возможно.


***Та же отработка, почти что.***

Это «почти что» на деле очень существенно. Вы, как юрист, не находите, что уведомительный принцип (обязанность работника уведомить работодателя о своем предстоящем увольнении) отличается от разрешительного принципа (право работодателя «разрешить» работнику уволиться только через две недели)? Собственно, весь парадокс в том и заключается, что у работодателя теперь отсутствует сам рычаг административного принуждения увольняемого к отработке пресловутых «двух недель». Обычно в этом случае грозят только остатками былого арсенала: статьями 192 и 193 ТК - мол, «если не отработаешь две недели, зараза, то квалифицируем это как дисциплинарное нарушение, как прогул, и уволим тебя именно за прогул, и так тебе в трудовую книжку и запишем…». Но, если человек не совсем лох и категорически не желает эти две недели с момента подачи заявления работать, то эти статьи легко обходит. Надеюсь, вы знаете, каким образом. Если нет - с удовольствием подскажу.

***Дальше разъяснять буду платно.***

Вам нельзя «платно» - Вы в госучреждении работаете, привлекут за левые доходы…

***А так даже время тратить неохото.***

То есть, проще говоря, привести внятные ссылки на статьи того же ТК, которые подкрепляли бы Вашу позицию, Вы не можете.

А какой смысл? Две стороны работодатель и работник согласны на прекращение трудовых отношений сегодня. Зачем, объясните, зачем выдумывать глупые заявления задними числами, если есть соглашение сторон, которым можно прекратить сегодня? Что Вы выдумываете?

Тут и образования особого не надо и ссылок тем более.
Можно придумать сложную схему, чтобы достигнуть результата простой...

Это сообщение отредактировал Marcel - 19.03.2010 - 15:58

Насчет смелых заявлений: сообщаю Вам, что у меня есть диктофонная запись того события, которая свидетельствует, что Светлана Юрьевна даже близко не говорила того, о чем Вы сейчас написали. Приходите - с удовольствием Вам продемонстрирую эту запись.
Вспомните профессора Преображенского по поводу чтения советстких газет по утрам

Это сообщение отредактировал Marcel - 19.03.2010 - 16:03

А причем тут Света Сырцова? Я ее разве где-то упоминал? Вы что-то додумываете. Вот взвились-то, записи какие-то диктофонные рветесь демонстрировать Да неинтересна мне вся эта ваша война мышей с лягушками - кто там чего сказал, кто у кого пельмени из кармана пальто украл...

Ну вот и чудненько. Похоже и с увольнением разобрались