Ярославль


Страницы: (2) 1 [2]   ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

Начать с нуля после декрета

Re-Nata
Дата 21.01.2010 - 15:56
Цитировать сообщение




Мама господина ПЖ
*******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 14108
Пользователь №: 33238
Регистрация: 2.10.2008 - 14:27





Цитата (Шарлотта @ 21.01.2010 - 16:50)
Marusya
Потому что обучить сотрудника и отпустить в декрет гораздо сложнее. А сотрудница с двумя детьми является неким гарантом постоянства. Согласитесь, третьего рожают очень мало. В основном одного или двух.
Далекосмотрящий руководитель берет сотрудницу с детьми.

У нас именно вот этим руководствуются при повышении в должности, то есть например, на руководящую должность скорее назначат женщину с ребенком, чем без, именно по причине меньшей вероятности декрета.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Marusya
Дата 21.01.2010 - 15:56
Цитировать сообщение




мррррррр
****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 598
Пользователь №: 28294
Регистрация: 15.01.2008 - 09:35





Да, сейчас отличный стимул рожать двоих - материнский капитал, а на третьего мало кто решается, Вы абсолютно правы.
Видимо беспокойство по поводу будущего выхода из декрета связано с нынешним кризисом, масс медиа нагнетают обстановку постоянными темами об увольнениях и сокращениях, конечно становится страшно когда видишь каждый день, что ничем и никем не обремененные трудоспособные граждане найти работу не могут, а тут ты выходишь на рынок труда, потеряв квалификацию, забыв опыт, да еще и с неуверенностью в своих силах.
Нужно просто верить, что встретится на нашем пути такой же адекватный и грамотный работодатель (жаль таких очень мало сейчас, может что изменится в лучшую сторону через мои 6 лет? wink.gif )
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
zuz
Дата 21.01.2010 - 15:58
Цитировать сообщение




Господин ПЖ
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 41111
Пользователь №: 10084
Регистрация: 24.08.2006 - 10:25





Re-Nata Я, намывая полы в клинике и стены очередной раз, думаю, что это дает мне возможность делать то, что я действительно люблю, участвовать в работе ветеринара smile.gif нет, наверное, такой работы, что б нравилось абсолютно все, всега есть что что надо делать что б делать то что нравилось smile.gif

Я вообще долго металась, в школе хотела стать психологом, когда пошла в психологический класс то поняла, что педагогика меня привлекает больше (у нас был уклон в педагогику еще), пошла в пед, потом родилась дочка, я была в академке, потом переезды, дочь подросла, поняла, что работать с детьми я не хочу, на своих сил не останется. Поработав в саду поняла. Потом я поняла, что я не знаю вообще чем хочу заниматься. НУ а потом увидела объявление о школе грумеров, закончила, попала в ветклинику и поняла что это мое на 100%smile.gif
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Marusya
Дата 21.01.2010 - 16:00
Цитировать сообщение




мррррррр
****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 598
Пользователь №: 28294
Регистрация: 15.01.2008 - 09:35





Цитата (Re-Nata @ 21.01.2010 - 15:56)
У нас именно вот этим руководствуются при повышении в должности, то есть например, на руководящую должность скорее назначат женщину с ребенком, чем без, именно по причине меньшей вероятности декрета.

Может есть смысл в их действиях, хотя у меня есть обратный пример, моя подруга ушла в декрет с руководящей должности, ее мало того что поддержали и хорошо отпустили - дали работу на дом и она помимо оплачиваемого больничного еще получает зарплату.
Другое дело что ей придется выйти рано на работу, когда ребенку будет всего 2-3 мес, вот это издержки таких должностей (((
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top

Опции темы Страницы: (2) 1 [2]  Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

 



[ Время генерации скрипта: 0.0130 ]   [ Использовано запросов: 15 ]   [ GZIP включён ]



Яндекс.Метрика

Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)

Все вопросы: yaroslavl@bk.ru