Начать с нуля после декрета

Я все думаю, хватит ли у меня духу выйти из декрета и начать жизнь с нуля? Вернее, полностью сменить сферу деятельности..
Нынешняя работа меня не устраивает больше и в планах после отпуска по ухуду за ребенком искать новую работу. Но мне реально страшно, нужна ли я буду кому-нибудь с маленьким ребенком на руках и без опыта?

Karina
а чего страшного? ребенок вообще многих двигает в лучшую сторону.

Вот я как раз нахожусь в этом состоянии!
Вышла-как ветер в поле!
Конечно страшновато, растерянность какая-то, но с другой стороны, наоборот, окрыление новой жизни...пытаюсь найти сферу деятельности, которая мне будет более близка по духу. А здесь уже важно прислушиваться к своим истинным желаниям...
Беспокоюсь, что растеряла профессеонализм, опыт общения с людьми...

А мне вот интересно, почему после декрета очень многие хотят сменить сферу деятельности? Просто тпричины интересны: поменялись цели в жизни, условия или почему то еще?

Конечно! Мироощущение изменилось! Причем, не сразу, а постепенно как-то.
А сферу деятельности хочется найти такую, чтоб чувствовать удовлетворение от проделанной работы. Что-то полезное творить в жизни...а не бездумно плыть по течению, куда занесет...как это было до...

Вот кстати да, тоже начала задумываться о том, что хочу делать что-то именно в удовольствие, а не просто для зарабатывания денег. Но как понять, то что было выбрано до декрета, твое это или нет? Мне вот в основном все в работе нравилось, но все равно ведь там приходилось делать что-то только потому, что надо. И есть ли вообще такая работа, которую будешь выполнять всю-всю в свое удовольствие?
В общем, тоже обдумываю эту тему

Никто кроме тебя самой не знает, твоя это работа или нет? если есть удовлетворение, значит не все так плохо...а вот если как на каторгу...тогда хуже...
И если уже существуют мысли о смене деятельности..значит пошел первый звонок, что работа не твоя...
ну, а если нравится, но бывает сложно и трудновато- это нормально. Т.к. любая работа требует определенных затрат и усилий, даже любимая!

А может ли кто нибудь поделиться опытом, как выходят на работу после так сказать двойного декрета? Когда второго ребенка родили все еще находясь в отпуске по уходу за первым ребенком? Каково это, выйти на работу после 6 лет сидения дома?
Сейчас сама сижу дома и все мне нравится и полностью устраивает, думаю может не отходя от кассы выполнить полностью свой материнский долг и родить второго годика через 3 только пугает эта цифра - 6 лет дома, смогу ли потом куда-либо устроиться

я тоже планирую после декрета все поменять. только пока он (ыход из декрета) далеко. сначала второй малыш. и вот я думаю..какие у меня будут перспективы в 30 с чем нибудь лет и с 2 детьми..

Ponytail

в 30 - все только начинается ). А у тебя будет вон какой тыл уже

вот как раз мой случай. Я правда не шесть лет сидела, а четыре. Искала работу новую, когда сыну было почти 4, а дочке почти 2. Причем в это же время у меня произошел развод и другого выхода не было. На прежней платили в разы меньше.
Везде слышала, что у меня маленькие дети и поэтому я буду на больничном. После полгода хождения по собеседованиям я встретила своего будущего работодателя. Его устраивало все, кроме вопроса больничных. Я пообещала, что это моя проблема. Первое время отдавала больше половины з/п на няню - меня это не волновало - главное выйти из состояниия застоя в декрете. В общем не бойтесь, главное идти вперед. И просите помощи у всех - посидеть с ребенком маму, бабушку-соседку, подругу, кого угодно, при желании все вопросы можно решить.
В общем всем только удачи!

РАдость

еще б и работодатель так думал

мдя. А у меня походу так и получится 6-лентий декрет. Причем, выходить будет некуда Так и придется искать новую сферу для деятельности

Шарлотта
спасибо за позитив я так на самом деле и думаю, если мама будет в себе уверена, то все у нее получится, и с двумя детьми и с работой и так далее

Marusya
Потому что обучить сотрудника и отпустить в декрет гораздо сложнее. А сотрудница с двумя детьми является неким гарантом постоянства. Согласитесь, третьего рожают очень мало. В основном одного или двух.
Далекосмотрящий руководитель берет сотрудницу с детьми.