 |
Ярпортал: форум Ярославля  |
 Ярпортал в Телеграм  Поиск Правила Yarportal.Ru Политика обработки персональных данных
|
| Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
| Страницы: (6) 1 2 [3] 4 5 ... Последняя » ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) |    |
| колючка |
Дата 26.02.2021 - 14:28
|
|
Ну вы профи. То есть, к примеру, свищ на стояке ГВС или канализация засорилась, а слесарь заявляет, что болеет. Ждем его выздоровления и радуемся сколько ему недоплатим? Или во время снегопада дворник ушел в запой: бредем через сугробы и радуемся сэкономленным 500 рубл@м? Накануне сдачи отчетности главбух ушла на больничный. Вот оно счастье! Ну и что, что заплатим штрафы в несколько тысяч, это потом, а сейчас недоплатим ей копейки. Дело не в оплате. Есть работа и сроки ее выполнения. И если ее не выполнить в срок, то можно получить очень большие проблемы и требования возмещения убытков, существенно превышающих недоплаченного нерадивому работнику. |
||
 
|
| WZIG |
Дата 26.02.2021 - 14:34
|
|
колючка
А ещё есть понятие взаимозаменяемости и замов, если главбух умрет то что? Если дворник ногу сломал- пох пусть все равно идёт чистит снег? Да люди болеют, дети болеют, люди умирают. А у нас все считают, сдохни но работу сделай, ну и что что ты блюешь- возьми на работу пакетов. А мы заплатим тебе 500 руб премии. |
|
|
|
| WZIG |
Дата 26.02.2021 - 14:37
|
|
Согласна с ЯрСосед, должности получат, а то что в сфере руководства такая же обязанность их ожидает никто не думает. Книжки не читают, работу не организовывают, а только страдают.
|
|
|
|
| ЯрСосед |
Дата 26.02.2021 - 14:51
|
|
Полностью согласен. Они все думали, что руководитель - это пинать, бороться и наказывать сотрудников. А потом ноют сидят. Вот тут тип самого херового руководителя есть - РомОЧКА, представьте руководителя, который банально не может понятно, доступно объяснить и поставить задачу подчиненному сотруднику? А потом после проеба очередного орет: "кто ты, кто я, да я тебя учу, борюсь, а ты ничего не делаешь". |
||
|
|
| Броневой |
Дата 26.02.2021 - 15:06
|
|||
согласен "Нужен мне работник: Повар, конюх и плотник. А где найти мне такого Служителя не слишком дорогого?" (с) в стране таких "бизнесменов" каждый второй  |
||||
|
|
низкая ЗП демотивирует| Valerevich |
Дата 26.02.2021 - 15:06
|
|||
это конда рынок труда эластичен. И ты знаешь что уволишь одного, а на его место уже 10 других готовы прийти. Ну или хотя бы 1-2. А бывают отрасли когда есть долбайоп, и если ты его уволишь или он сам взбрыкнет и уйдет то заменить его не кем, нет работникоф чисто физически. В производственный процесс не остановить. Так что везде нужна гибкость. |
||||
|
|
| madcat |
Дата 26.02.2021 - 15:13
|
|
это как у нас управляшка, на претензии, что какого хрена вы плохо убираетесь в подъездах отвечает - а у нас уборщица с двумя высшими образованиями у вас убирается за 4000 руб в месяц... и мол что же вы хотите??? а мы как бы спрашиваем, а какого хрена она убирается за 4000??? мы разве против платите ей 20 000 в чем проблема то? может проблема в том, что руководство получает по 100 000, а работникам, которые реально работают, а не руками водят платят по 4000 и после этого оправдывают, то что они плохо работают этим. |
||
|
|
| madcat |
Дата 26.02.2021 - 15:14
|
|
понятно же, что если эта уборщица уволиться, то они вобще хер кого найдут за 4000
|
|
|
|
| Valerevich |
Дата 26.02.2021 - 15:20
|
|
Ну хз. Я работникам никогда бабла не жалел. Адекватный линейный персонал премировал более чем остальных.
 |
|
|
|
| Grum |
Дата 26.02.2021 - 15:26
|
|
madcat
Истину глаголешь, если зарплата не соответствует труду, тогда труд соответствует зарплате... И как бы хозяйчики не визжали возмущенно, так и будет |
|
|
|
| Red XIII |
Дата 26.02.2021 - 15:32
|
|
Когда большой производственный процесс зависит от одного человека – это тоже проблема плохого начальства. Например, из Apple ушел сначала Джобс, потом Айв (главный дизайнер), но Apple не развалилась. Хотя казалось бы: "Катастрофа! Кто, если не Джобс?" Понятно, что можно взять крайний случай: умирающее село и единственный в радиусе 500 км. дояр Михалыч, и десяток буренок с вопросом, застывшим в грустных глазах: "Кто, если не Михалыч?". Но в большинстве случаев между бесконечной очередью соискателей и звенящей пустотой есть что-то посередине, и замену найти вполне можно. Особенно, за хорошую зарплату. Помимо гибкости, надо помнить про диверсификацию. Если самолет падает из-за одного винтика, то что-то в конструкции явно не так. Это сообщение отредактировал Red XIII - 26.02.2021 - 15:34 |
||
|
|
| Valerevich |
Дата 26.02.2021 - 15:32
|
|
Было бы любопытно узнать как платят местные завсегдатаи Ярпортала своим сотрудникам. А то бла бла бла зарплата не соотвествует труду и все вот это вот... А на деле поди жмут каждую копейку работягам.
Видно же что постояльцы местные не у станка на заводе целый день, иначе строчить бы на форуме не смогли б. Наверняка многие если не собственники-работодатели, так нашааальнике не маленькие. Кого не почитаешь то х5 аль Лексус свежий. Мамуки-Скверы и прочие Мили хожены перехожены, значит бабло хорошее себе капает. |
|
|
|
| Valerevich |
Дата 26.02.2021 - 15:36
|
|||
Ну я как бы как раз про неэластичные отрасли типа сх или работников карьера например где нить в глубинке Карелии или тракториста трелевочника в дремучих лесах Вологды. Ну и да. Один юояр это конечно не так страшно для смены, но нехватка 2..3 это уже большая проблема например. Все хотят сидет в офесах распевать кофей и весь рабдень листать инсту, вэкашечку и фейсбучег. |
||||
|
|
| Grum |
Дата 26.02.2021 - 15:37
|
|
Valerevich
Тоже мне, бином Ньютона... Открой Хэд Хантер, или зарплата ру, и смотри.. |
|
|
|
| Sedesca |
Дата 26.02.2021 - 15:55
|
|||
Никакой проблемы нет- не хочешь подчинятся правилам внутреннего распорядка и чем то недоволен- можешь уволится. Хочешь получать достойную зарплату- работай и "не жужжи". Чего с ней разбиратся? Можно стать самому начальником и устанавливать у себя свой график работы.... |
||||
|
|
« | Город Ярославль | »
Страницы:
(6) 1 2 [3] 4 5 ... Последняя » |
|
[ Время генерации скрипта: 0.0109 ] [ Использовано запросов: 15 ] [ GZIP включён ]
Используя Yarportal.Ru, вы соглашаетесь с Правилами Yarportal.Ru и Политикой обработки персональных данных.
Powered by Invision Power Board(U) v1.3 Final © 2003 IPS, Inc.