Серая зарплата, Как противостоять?

Друзья, просим о помощи!
Руководство одной небезызвестной в нашем городе и области организации собирается переводить всех своих сотрудников на серую зарплату. Как поступить грамотно в современных условиях безнаказанности?!

Найти другую рработу например.

проблема то в чем? два года до пенсии или в конверте офицалкой меньше будет?

В отсутствии соцгарантий и гарантированного получения всей суммы зп, в принципе.

Есть желание пободаться

как оказалось не серую сложно найти(

Ну так, вариантов масса - можете уволиться, а можете написать донос в налоговую и жалобу в трудовую инспекцию. Можете ещё Владимиру свет Владимировичу пожаловаться. В преддверии переизбрания его президентом злодеев запросто вывернут мехом внутрь и выебут на радость избирателям.

если, в принципе, про такие дела на портале спрашивать, можно и без серой остаться, выбор то есть хоть и имеет ли смысл крякать? или адназначна просто работодатель жадина и не хочет с родным государством и работниками доходом поделиться? А соцгрантии это что?

Дык, если уж всерьез бодаться собрались, наверное анонимность организации тут скорее минус ?

Неужели мэрия?
Так вам и надо, бесхребетные слюнтяи!

Ну как сказать...... С белой зарплатой гарантий реально поболее. И выпнуть человека с нее посложнее.

А ещё как вариант медленно ползти в направлении кладбища.

Ну уж нет, наверное.

Скорее, какая нибудь коммерческая, но сильно приближенная к власти - типа ТГК, РЖД, РТК или какиенить конторы, торгующие энергией.

Ок!
Рекомендации лучших собаководов.

1. Помни, что в любой организации работают юрист, бухгалтер и директор, которые в разы опытнее тебя. Ты может быть когда-то обретешь равные знания законов и лазеек, но это будет уже совсем другая организация.

2. Ты должен быть готов к продолжительному интенсивному получению отрицательных эмоций. И, заодно обнаружишь, что служащим организаций, которые по идее должны тебя защищать, на тебя глубоко наплевать.
Лучше свои силы и умения направить в русло позитивного действия - сменить: работу, жену, квартиру, проще, чем победить в неравной битве.

3. Если тебя раньше не парила борьба за свои права, то маловероятно, что ты достаточно мотивирован в этот раз. Прогни позвоночник в букву Z и приспосабливайся к изменившимся обстоятельствам.

4. Теперь про "пободаться".
Руководство не любит козлов, а любит баранов, а еще больше коров.
Любого неугодного человека быстро увольняют двумя основными способами.
а) Угроза уволить по статье, с соответствующими записями в трудовую и последующими проблемами с трудоустройством. Увольняемый пишет заявление по собственному желанию.
б) Сокращение штатной единицы.

Это сообщение отредактировал cvarc - 29.01.2018 - 01:37

Налицо форменное наеб@лово со стороны руководства.
Для фирмы белая зарплата обходится на круг процентов на 30-35 дороже, чем серая.

Поэтому по чесноку нужно предложить 2 варианта: продолжать получать белую, как есть, или начать получать серую , но на 20% больше.
То есть мы с тобой договариваемся нагнуть жадное государство на 30 % суммы зарплаты, а деньги разделить, ибо они нам нужнее.

Тут имеем, что руководство хочет как рыбку так и сесть. Хотя наверняка плюсом 13% за НДФЛ оно работникам пообещало.

Это сообщение отредактировал ZeroOnly - 29.01.2018 - 01:56