![]() |
Ярпортал: форум Ярославля ![]() |
Ярпортал в Телеграм   Поиск Правила Yarportal.Ru Политика обработки персональных данных
|
| Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
| Страницы: (3) [1] 2 3 ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) | ![]() ![]() ![]() |
| Умонка |
Дата 27.10.2009 - 19:02
|
|
насколько я знаю запрещено снимать и прослушивать человека без его разрешения, да и вообще без предупреждения.
скажите какая за это статья? и что за наказание грозит в таком случае? |
|
| sky |
Дата 27.10.2009 - 19:13
|
|
Ну почему же нельзя - в целях обеспечения безопасности страны - можно
Это сообщение отредактировал sky - 27.10.2009 - 19:20 |
|
|
|
| Умонка |
Дата 27.10.2009 - 19:19
|
|
sky
я не про безопасность страны а например имеет ли на это право работодатель |
|
| sky |
Дата 27.10.2009 - 19:23
|
|
Умонка Грамотный работодатель не будет это афишировать,иначе теряется смысл в сборе информации.
|
|
|
|
| Умонка |
Дата 27.10.2009 - 19:25
|
|
sky
ну вобщем это уже вскрылось, чем это может обернутся |
|
| C_Nastya |
Дата 27.10.2009 - 19:29
|
|
Зато для работодателя это имеет смысл в целях поддержания дисциплины.
Через неделю меня тоже ждет съемка по 9 часов в день. И я не боюсь этого - как сотрудник я практически безупречна Ну и для контроля за посетителями полезно. |
|
|
|
| Умонка |
Дата 27.10.2009 - 19:42
|
|
C_Nastya
конечно я согласна с тобой но если бы тебя прослушивали ты бы как к этому отнеслась? тем более видишь тебя предупредили что будет видеосьемка |
|
| C_Nastya |
Дата 27.10.2009 - 20:23
|
|
Прослушивать меня не будут. Но мы и не сплетничаем на работе. Для этого мы коллективно заведения общепита посещаем
Я даже представить не могу, зачем меня слушать. Разве что фиксировать для потомков проявления моего искрометного чувства юмора? |
|
|
|
| Умонка |
Дата 27.10.2009 - 22:30
|
|
C_Nastya
так вот, а я ж с клиентами работаю и некоторые любят рассказывать всякие интимные подробности. И думаю что многим бы это не понравилось, что их записывают. (может потом в интернет выложат) Это сообщение отредактировал Умонка - 27.10.2009 - 22:31 |
|
| Имя Пользователя |
Дата 28.10.2009 - 00:19
|
|
в целях поддержания дисциплины - это бред...правильный начальник должен поддерживать дисциплину не мониторингом аськи и установкой камер, а грамотной постановкой задач работникам и спроса результатов от поставленных задач..)) а вообще - видел на некоторых снифферных программках тему типа лицензионного соглашения, что её (эту программу) можно использовать, если проверяемый пользователь аськи предупреждён о том, что его мониторят...))) похожая фигня и с камерами: часто в магазинах/офисах/итакдалее можно заметить таблички "улыбайтесь, вас снимает скрытая камера"...))) насколько этого достаточно для законности дела - хз...)))
Это сообщение отредактировал Имя Пользователя - 28.10.2009 - 00:21 |
|
|
|
| Rocsi |
Дата 28.10.2009 - 00:31
|
|
Не поняла вопроса
....Прослушать и заснять может любой кому захочется,при наличии средств,другой вопрос имеет ли это юридическое значение.... что конкретно Вас интересует? ...если на прослушку нет разрешения,она не имеет юр.силы. видео,имеет всё-таки более сильную позицию в судопроизводстве |
|
|
|
| Rocsi |
Дата 28.10.2009 - 00:35
|
|
вас прослушивает БОСС?
есть такое понятие,как call-центр,всё записывается,прога такая Босс ,обладая лицензией ,имеет на это право |
|
|
|
| Roman |
Дата 28.10.2009 - 00:47
|
|
Имя Пользователя наивный
|
|
| Имя Пользователя |
Дата 28.10.2009 - 00:54
|
|
Roman - то есть?))) что твой прожённый опытом взгляд тут увидел наивного?)))
|
|
|
|
| Умонка |
Дата 28.10.2009 - 11:31
|
|
да какой колл центр. просто поставил прослушку в кабинете и записывает о чем говорят его сотрудники. но мы то сразу все увидели и ему там тааааакого сказалаи и согласна я с пользователем, что надо не такими способами поддерживать дисциплину а авторитетом и грамотно организованной работой Это сообщение отредактировал Умонка - 28.10.2009 - 11:33 |
||
Страницы:
(3) [1] 2 3 |
![]() ![]() ![]() |
Используя Yarportal.Ru, вы соглашаетесь с Правилами Yarportal.Ru и Политикой обработки персональных данных.