Ярославцам не дают нормально покушать на работе

Ну а для чего вы навязываете свои прихоти. Для большинства не жрать - это не нормально. Про кафе за 150 р вообще молчу, где вы такое дешевое нашли

вот и я о том же

В ООО "Ремстройконструкция" тупо не дают пообедать, не смотря на то, что есть специально оборудованное помещение и на то, что при устройстве на работу в эту организацию подписываешь приказ, о том что есть несколько технологических перерывов по 10 мин., обед с 12 ч. до 12 ч. 45 мин., рабочий день с 8 до 17, а в пятницу с 8 до 16 и два выходных. По факту рабочий день с 7 ч. 30 мин. и до бесконечности, в 12 часов грузят особенно интенсивно, на улицу выходить нельзя, ничего нельзя, если НПЗ ЯНОС объявляет тендер, то работать надо вообще без выходных, а тендеры на НПЗ ЯНОС - это бесконечный процесс. Адекватные люди увольняются через месяц или два, но очень большое количество мазохистов ( их @бут - они крепчают). За переработки не доплачивают и отгулы не дают, т.к. типа все входит в оклад.

Трудовая инспекция может очень неприятно удивить руководство этой шараги.

Ситуация с переработками у многих такая, причем и у коммерческих структур и у бюджетников

Либо похмелье либо беременность. И то и другое проходит со аременем.

Везде такая ситуация сейчас. Да и зарплаты урезают. Поощрением становится отсутствие наказания. Работодатели мечтают чтобы штатные единицы работали круглосуточно без перерывов на обед и бесплатно.

Не угадали. Просто хорошо знаю нормы употребления русского языка.

Это не прихоть. Пообедать за пределами офиса - это нормально . В то касается цены, то рядом с моей работой кафешек навалом. Хочешь за 100 рублей ешь, хочешь за 200. Кормят вкусно.

Увы, потом приказ о сокращении штатов может очень неприятно удивить заявившего на руководство этой шараги.

Я так понимаю, что там народ особо и так не задерживается. Плюс - обращение в трудовую инспекцию как-бы анонимное. Плюс-плюс - после того, как "сократившее штаты" руководство наберёт дополнительных работников на ту же должность - оно мало того, что по суду оплатит работнику вынужденный прогул за весьма продолжительный период времени, так и дополнительно влетит на некислые штрафы.

Это когда в России в госорганы можно было обратиться анонимно?

Согласно части 2 статьи 6 Федерального закона № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Государственные инспекторы труда помимо указанной нормы обязаны руководствоваться в своей работе также требованиями, содержащимися в статье 358 Трудового кодекса Российской Федерации.

Да, не анонимное, но конфиденциальное. Не думаю, что какая-то ОООшная шарага настолько богата, чтобы подкупить трудового инспектора из-за малозначительной в финансовом плане фигни.

Не так то просто сократить сотрудника)
Емли потом выяснится, что на его место потом приняли другого, фирма нарвется на проверку и штрафы. Плюс уволенному 2 или 3 оклада будет платить, как сокращенному.
Сокращения не любят начальники, давят на заявление по собственному почти всегда, т.к. уж больно дорога и муторна процедура сокращения.