20 тысяч на ребенка каждый месяц

http://polydi.livejournal.com/35961.html

Это на самом деле так.
Если муж работал 40 часов в неделю, он может перейти на 36 часовую неделю. И получать пособие. Только вот не все руководители на это идут. А вот почему-не понятно.
Да и мужья не все хотят...

Это сообщение отредактировал krakozjbra - 22.08.2016 - 22:37

Ага...Щасссс.. В коммерческой структуре - без проблем, наверное. А в бюджете пошлют туда "куда Макар телят не гонял". Кстати, нужно посмотреть в каком году написано сие "послание", т.к. существует ограничение по получаемым средствам,если зарплата была высокая.


Это сообщение отредактировал atdhfkm - 22.08.2016 - 22:43

и мамы выходят. еще час кормления по среднему берут.
а чернобыльские папашки вообще молодцы, если успели до июля.

atdhfkm
Это года 4 назад ввели.
У нас в Ярославле таким правом пользуются. Причем, еак я понимаю, работодатель как раз таки отказать не может. Вот в частной как раз спокойно-пиши по собственному и вали со своими декретными. Т.к за эти полтора года увлить то человека нельзя. И банкротиться и т.д будет проблемно.
А вот в нормальных организациях-почему бы и нет.

Да, это реально, но подходит только тем мамам, которые действительно не работают, а иначе как офрмлять отпуск маме? Я вышла на работу на часы и 4 месяца получала и зп и пособие.

мамы или папы как раз и работают, только в условиях не полного рабочего дня/рабочей недели

упд. ну если и второй родитель работает, то оформляете отпуск на работающую бабушку а иначе уже перебор

Я еще 7 лет назад так работала. Получала и пособие и почти полноценную зарплату. В бюджете, кстати

Это сообщение отредактировал vikt - 23.08.2016 - 00:30

Мирабелла
А кто с ребенком будет сидеть, если мама тоже будет работать?

Бабушки или няни.

вот и я со вторым так планирую. на 0,5 ставки можно работать и получать пособие. в бюджете, кстати

на удаленке

Ну бабушки и удаленки это не для всех.

У нас на работе не прокатит. Или работай как все, с 8 до 17, или сиди в декрете.