Ярпортал: форум Ярославля | Совместные покупки Объявления Поиск Все вопросы: yaroslavl@bk.ru |
Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
Страницы: (2) [1] 2 ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) |
asd10001 |
Дата 16.09.2009 - 22:02
|
Unregistered |
Уволили по сокращению,а компенсации не выпалчивают
помогите,пожалуйста, составить исковое заявление в суд |
|
staff96 |
Дата 17.09.2009 - 09:28
|
Эцилопп Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 567 Пользователь №: 37413 Регистрация: 7.04.2009 - 10:33 |
По-моему, сначала нужно попытаться урегулировать это с предприятием. Или типа видимость создать. Подаете им официально заявление с просьбой выплатить причитающиеся Вам деньги в такой-то срок. С отметкой о принятии заявления на Вашем экземпляре. В заявлении предупреждаете, что в случае невыплаты будете обращаться в суд. В бухгалтерии закажите справку о задолженности по зарплате. По истечению срока идите к мировому судье со справкой о задолженности. Район города тот, в котором расположено предприятие (по Кировскому району на ул. Володарского). Как написать заявление там подскажут. И скажут когда подойти за решением (или судебным приказом, не знаю точно как называется). Потом с этим документом к судебным приставам. Примерно так. Потом ждать денег. Насколько долго - как повезет.
Удобнее, если будут указаны реквизиты личной банковской карты или счета для перечисления денег, ИМХО. Это сообщение отредактировал staff96 - 17.09.2009 - 09:31 |
madcat |
Дата 17.09.2009 - 13:27
|
Господин ПЖ Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 28980 Пользователь №: 3282 Регистрация: 6.04.2005 - 12:14 |
сначала сходите в трудовую инспекцию, они проверку устроят вашего работодателя .... любят они это дело, да и работодатели их побаиваются
|
Basil IV |
Дата 17.09.2009 - 13:36
|
Unregistered |
Larinetta
madcat дело говорит. Часто одного звонка оттуда бывает достаточно. |
|
LELE82 |
Дата 17.09.2009 - 13:46
|
||
Елена Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 426 Пользователь №: 38407 Регистрация: 20.05.2009 - 13:00 |
это так.но лучше ли человеку будет продолжать там работать после всего? |
||
madcat |
Дата 17.09.2009 - 13:50
|
Господин ПЖ Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 28980 Пользователь №: 3282 Регистрация: 6.04.2005 - 12:14 |
так она и не планирует продолжать, ей просто деньги требуется с конторы получить
|
KatiKa |
Дата 17.09.2009 - 14:23
|
zzzzzzzzzz..... Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 2236 Пользователь №: 41348 Регистрация: 10.09.2009 - 09:31 |
Larinetta
Обращайтесь в трудовую инспекцию,как советовли выше, там подскажут, к тому же предприятие обяжут выплатить компесацию токо за 2 мес, а если не устроитесь к тому времени напрвят на биржу..з мес уже биржа платит. Это сообщение отредактировал KatiKa - 17.09.2009 - 14:25 |
staff96 |
Дата 17.09.2009 - 14:42
|
Эцилопп Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 567 Пользователь №: 37413 Регистрация: 7.04.2009 - 10:33 |
Larinetta
Обращение к мировому судье ускорит именно Ваше дело. А трудовая инспекция для начала навешает штрафов на работодателя за нарушение Трудового Кодекса. Оно Вам надо? |
Basil IV |
Дата 17.09.2009 - 15:29
|
||
Unregistered |
staff96
Враньё. Трудовая инспекция сначала сделает звоночек директору. Причём сразу при посетителе. Мол, так и так, тут говорят, что вы денежки не платите. Почему? Когда заплатите? Хорошо, спасибо. Очень часто этого бывает достаточно. А начнёт кочевряжиться - тогда уже пойдут штрафы. Это сообщение отредактировал Basil IV - 17.09.2009 - 15:31 |
||
|
staff96 |
Дата 17.09.2009 - 15:54
|
Эцилопп Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 567 Пользователь №: 37413 Регистрация: 7.04.2009 - 10:33 |
Basil IV
Зависит от конкретного предприятия. Звоночек директору "причем сразу при посетителе", и вышколенный секретарь отвечает "а он на выезде, в командировке, болеет и т.д.". "Когда заплатите?" - да назовут дату и не выплатят ! По схеме, описанной выше, была реально взыскана задолженность по зарплате. Нюансы-подробности не помню. Да, если дословно и по тексту, сначала звоночек - потом проверка на предприятии и штрафы. Но это может не ускорить получение денег. Это сообщение отредактировал staff96 - 17.09.2009 - 15:58 |
asd10001 |
Дата 17.09.2009 - 17:59
|
||||||||||
Unregistered |
спасибо за ответы,НО: staff96
уже 3 подхода было к бывшему работодателю с этим вопросом
заявление было мной подано,но подписывать его так же как и выплачивать пособие отказались
меня расчитали нормально,а вот пособие,предусмотренное ст.178 выплачивать отказываются
насколько мне известно эту выплату делают одновременно с расчетом в день увольнения...какие еще сроки мне надо ждать? madcat
трудинспекция отправила меня в суд,поскольку вопросами о компенсациях они не занимаются,в их компетенции только з/пл и отпуска. так вот...вернемся к началу темы кто поможет написать иск в суд? Это сообщение отредактировал Larinetta - 17.09.2009 - 18:01 |
||||||||||
|
Kvakin |
Дата 17.09.2009 - 20:19
|
Одiнокий ВОЛКЪ. Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 24279 Пользователь №: 40239 Регистрация: 29.07.2009 - 19:22 |
Larinetta
Подсудность спора в данном случае зависит от того, начислена ли вам эта компенсация при увольнении, или нет. Если она начислена, но не выплачивается - вам прямой путь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа. К такому заявлению необходимо приложить (в вашем случае) копию трудовой с отметкой об увольнении, копию приказа об увольнении, а также справку бухгалтерии о размере начисленной, но не выплаченной компенсации. Образец заявления о выдаче судебного приказа смотри здесь: http://oblsud.courts.spb.ru/guide.asp?IDSe...&IDQuest=84 (Там есть ссылочка на документ в формате DOC, тыкать в нее). Если работодатель отказывается даже начислить компенсацию, придется обращаться уже в районный суд с исковым заявлением (трудовые споры, за искключением дел о выдаче судебного приказа, с прошлого года выведены из подсудности мирового судьи). В этом случае прилагайте те же докуметы (кроме справки о задолженности, которой в этой ситуации у вас не будет); а также приказ о приеме на работу, трудовой договор, возможные приказы о перемещениях - если они у вас сохранились. Примерный образец искового заявления смотри по этой ссылке: http://www.lawb.ru/samples1.shtml (На этой странице образец № 4 также открывает применимый к ситуации документ в формате DOC). В обоих случаях обращаться нужно в судебный орган по месту нахождения работодателя. Госпошлина по трудовым спорам оплате не пдлежит. Досудебного порядка урегулирования такого спора законом не предусмотрено; можно (и нужно!) сразу обращаться в суд. Помните, что срок обращения в суд по подобным трудовым спорам - 3 месяца, которые исчисляются в таких случаях с момента окончательного расчета с вами и выдачи трудовой книжки. Если пропустите этот срок, работодатель может просто с тупой миной заявить о пропуске срока, и судья будет вынужден на одном лишь этом основании отказать вам в иске. Общие требования к содержанию искового заявления даны здесь: http://www.iskvsud.ru/soderzhanie-iskovogo-zayavleniya.html Это сообщение отредактировал Kvakin - 17.09.2009 - 20:22 |
asd10001 |
Дата 28.09.2009 - 16:20
|
||
Unregistered |
Kvakin спасибо за подробный ответ. вы пишите:
Если ИП зарегистрирован в др. городе,а в трудовом договоре указан адерс места работы в моем городе,могу я обратить в суд не по месту регистрации ИП,а в суд того района,где находится моя работа(мне так будет гараздо удобнее)? Это сообщение отредактировал Larinetta - 28.09.2009 - 16:20 |
||
|
asd10001 |
Дата 28.09.2009 - 16:30
|
Unregistered |
Еще вот такой вопрос.
Могу я включить в иск требования о взыскании процентов за пользование моими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ), возмещение убытков (ст.394 ГК РФ)и возмещении морального вреда. Поясню: Изза того,что мне вовремя не выплатили положениые мне деньги,я 1) не уложилась в срок по погашению кредита,за что мне до сих пор начисляют штрафные %; 2) пыталась взять кредит в др. банке,но там мне сообщили,что у меня плохая кредитная история в вышеупомянутом банке(считаю это моральным вредом) |
|
Kvakin |
Дата 28.09.2009 - 21:45
|
||||||||
Одiнокий ВОЛКЪ. Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 24279 Пользователь №: 40239 Регистрация: 29.07.2009 - 19:22 |
Larinetta
Здесь ситуация следующая. ГПК РФ:
Таким образом, общие правила подсудности предполагают необходимость обращения в суд по месту нахождения ИП. Мною приведены исключения (ст.29 ГПК), которые теоретически соотносимы с вашим случаем. При этом нужно иметь в виду следующее: 1. ИП не является организацией, по определению не имеет филиалов или представительств (в том смысле, в каком их понимает гражданское законодательство); то есть п.2 ст.29 ГПК в вашем случае не работает; 2. Возможность применения п.6 ст.29 ГПК устоявшаяся судебная практика связывает с фактами нарушения трудовых и прочих прав, которые вызваны именно незаконным осуждением (далее по тексту). Как я понимаю, это - не ваш случай; 3. А вот на п.9 ст.29 ГПК я посоветовал бы обратить пристальное внимание. Если в трудовом договоре четко определено место работы, то это и есть место исполнения данного договора; а потому вы вправе обратиться в суд по этому месту. К сожалению, не знаю, из какого вы региона; могу лишь с уверенностью утверждать, что практика Яроблсуда при определении подсудности подобных трудовых споров в настоящее время исходит именно из этого; иски по трудовым спорам принимаются судами к рассмотрению как по месту нахождения (жительства) ответчика, так и по месту работы истца.
Можете. При этом имейте в виду следующее. 1. Проценты по ст.395 ГК в данном случае будут очевидно столь малы, что их труднее будет высчитать, чем потом плучить удовольствие от их взыскания. 2. Взыскание убытков теоретически возможно, вопрос в том, как их обосновать и доказать их размер. В частности, выплату повышенных процентов по кредиту я бы не стал однозначно рассматривать в качестве убытков. Почему именно - объяснить не могу; это кажется мне на уровне интуиции; у меня в практике таких случаев просто не было. 3. Компенсация морального вреда в данном случае прямо предусмотрена законом. ТК РФ:
Просить можете любую сумму компенсации; реально стоит рассчитывать на компенсацию не более 4000 - 5000 рублей; я в своей практике сумм больше этой в подобных случаях не встречал. |
||||||||
Страницы: (2) [1] 2 |
Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)