Как правильно уволиться?, генеральному директору ООО

izzi

+1

Вячеслав Малежик

Ген. директор назначается и увольняется учредителями.

Нужно написать такое же заявление, как и при обычном увольнении, но на имя учредителей. Не дать уволиться не имеют права.

Если в Москве и тяжело собрать, отправить заявление заказным письмом. Если ничего не ответят, обращаться в суд.

А вообще порядок назначения и увольнения ген. директора как правило прописывается в Уставе ООО.

Вот тут подробно написано.

И вот тут ещё.

Это сообщение отредактировал Basil IV - 14.08.2009 - 10:29

1. Что такое Комитет по труду? Когда сформирован орган с таким названием и властью какого уровня? Федеральной, муниципальной?
2. Учредителями?
Может быть Общим собранием участников?
3.Заявление на имя учредителей? Иванова, Петрова , Сидорова, каждому?
Или достаточно Обществу, которое и является работодателем, с уведомлением Обществом участников?
Про Устав Вы хорошо сказали, своевременно...
А как же насчет Конвенции МОТ по проблемам принудительного труда и ТК РФ и про отсутствие контракта с директором?
Чем руководствоваться бедному директору при недобросовестности участников, как не законом? А?

Это сообщение отредактировал bolid9 - 14.08.2009 - 20:35

В нормальных условиях ст.280 ТК РФ конечно подлежит безусловному исполнению, но в данном случае Анелия пусть сама решает, как она будет расставаться с трудовой деятельностью...Деятельности нет, денег нет, зарплаты, наверное, тоже, кушать нечего...
А коли нет деятельности и денег, то вряд ли она сможет причинить ущерб Обществу, т.е. создать для себя дополнительные проблемы... Как хорошо, что с ней не заключен контракт!

Это сообщение отредактировал bolid9 - 14.08.2009 - 20:55

bolid9
Cпасибо!

ооо не может функционировать без ген.дира.
заявление на увольнение на имя ооо и с направлением в адреса учредителей с предложением собрать внеочередное собрание и с фиксированной датой ответа на письма.(10 дней с момента получения допустим).
в случае отказа - в суд.