Работодатель не принял беременную на работу, возбуждено уголовное дело

эту уже давно принесли,одна из троих правда.

вот по вашим вопросам видно,что вы проффиииии

Ну, господа. Если уж главбух не может такой элементарный вопрос решить , так гнать его надо ссаным веником. ФСС все возмещает исправно, если все в порядке с документами. Мы бюджетники, и у нас полно декретниц.

Хорошо, если мадам сообщит о своей беременности, поступая на работу. А может и скрыть. И профосмотр проходят, и в нем - ни слова о беременности.
Нам доводилось взять такого "бухгалтера". Ставлю в кавычки, потому что девушка сообщила о своей беременности аккурат через неделю после приема на работу. Заодно - о том, что она, оказывается, студентка-заочница и через неделю уходит на сессию.
Итог: проработала она у нас до декрета 4 мес, за это время была дважды на сессии и трижды на больничном с каждым чихом. Как мило.
Куда уж там ее в курс дела вводить! Человек больше отсутствовал, чем присутствовал, пришел "пересидеть". А вся нагрузка легла на остальных, и пока она непонимающе глазками хлопала, мы головы не поднимали, как раз время было самое горячее.

Он нужен - такой работник? Да, она свои интересы преследует, но почему ее интересы должны становиться проблемой для других?
И после декрета девушка к нам не вышла.

Может и хорошо,что не вышла

Я не бухгалтер:-) но причем тут больничный лист по родам который называют декретный и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Декретницы это те кто в декретном отпуске. И они не приносят справки о том что поставили на учет рано. Так как декретный отпуск это 30недель срока и оформляется больничный лист. А при отпуске по уходу за ребенком он не оформляется. Кого вы называете декретницами? Всех беременных и родивших? 9

Она беременным дается а нена декретницам

пятнаша
иногда ее в 30 недель вместе с больничным выдают... ну да ладно, вам виднее

Я опять говорю я не бухгалтер. Но речь идет о больничной листе. Его оформляют в 30 недель на 140 дней. Все остальные справки не относятся к понятию декрет. Это другие пособия

Я одного не понимаю - а зачем работодателю брать беременных?
Она скоро в декрет слиняет, а он плати? Не знаю, как там по закону - ему государство это компенсирует или отец ребенка, но лишний гимор в любом случае....
Все равно потом искать работника....

Справка о постановке на учет в ранний срок беременности дается вместе с "декретным" б/листом. И это маленькое пособие, и б/лист на 140 дней, и пособие до 1,5 лет, и пособие на рождение ребенка - они ВСЕ из ФСС.

Я знаю Но тут речь об оформлении больничного листа. Притом Юлия так и не ответила оплачивают ли больничные лист на ее предпиятии. Ее послушать. Они их не оформляют так как она им платит вместо фонда
И потом я почему это написала. Потому что говорили о декретницах. А не о выплатах которые получает женщина при рождении ребенка о точности понятий вообщем

Это сообщение отредактировал пятнаша - 23.09.2015 - 20:33

Вы почитайте,я все написала,вы просто частями читаете.

Ну вот видите,если не брать,то статья.Не имеем права отказывать в трудоустройстве.

Да и работника на время декрета найдешь тоже не вдруг. Не выстроились желающие-то в очередь на временную работу.

Так бывает.
Берешь на работу - не беременная.
А потом через пару недель - бац и ...
А вообще, если работодатель не дебил полный и беседует с кандидатами, то таких вычислить и отсеять легче легкого.
Но тут есть масса других ньюансов, почему и зачем заведомо беременных берут на работу.
Про морально-этический аспект умолчим. Дело не в этом.