Промсвязьбанк

это если работников мало и вы особо ценный кадр

или судиться будете, если компания крупная, то репутационные риски ей ни к чему, таких примеров в Ярославле достаточно.

Скажите, а ПСБ в своём интернет-банке уже создал операцию оплаты отопления ЖКХ ТГК-2?
А то с марта двойные квитанции пошли...

Расходы на содержание кассы - это страшилка, которой недалёкие банковские втюхиватели пугают таких же недалёких директоров. Особенно если фирма маленькая. Отдельного кассира не требуется, его обязанности легко выполняет любой сотрудник. Зарплату можно выдавать из выручки. Или поехать снять нал вообще фигня. Нет тут никаких расходов в отличие от зарплатных карт. А главное работники довольны, когда живые деньги в руках держат.

Злобный Бот
Если фирма маленькая то особо лезущим в залупу конфликтные ситуации с руководством покажут на дверь в момент. Там не действуют никакие законодательства, т.к. минимум половина ЗП выплачивается и так налом. И без всякой кассы.
Нал снимать с банка без комиссии никак. Официальную кассу сделать на предприятии - несусветный гемор. Легче распрощаться с особо умным спайком.

А как вам аргумент работника, что потерял(забыл) пинкод от карточки и "выдавайте мне зарплату наличными"?)

перевыпуск, либо получение через кассу банка, перечислят на счет и или топай в банк

не хочет)

это уже его выбор, не хочет снимать деньги

значит,плохо надо деньги получить

руководитель организации)

а зачем руководителю зарплата?

ну, руководитель компании может не являться собственником, т.е. наемный работник

думаю,у руководителей,как правило,есть доп.источники,и ,следовательно,зарплату они могут получать раз в году

у меня нет, например