Когда Вам повышали зарплату?, девальвацией навеяно...

Навеяно темой девальвация рубл@. Напомню по итогам 2014 года, девальвация рубл@ составила более 40% . т.е. в мировом масштабе Россияне стали беднее на 40%. Например с ЗП 33 тыс рублей, вы могли купить 1000 $ теперь на эти деньги вы сможете купить лишь 600 $ соответствено и иностранных товаров, которые у нас везде и всюду вы можете купить меньше = стали беднее.

Очень интересно как в этой ситуации ведут себя Ярославские работодатели, ведь жить то как то надо. Будут ли повышать ЗП? или все оставят как есть?

так же прошу указать на сколько % поднялась ЗП, если повышение было

Это сообщение отредактировал Joy - 4.12.2014 - 09:40

тыкнула в 1й пункт, но добавлю чтобы поржать - увеличили з/п на 2%

Гос контора?

нам каждый год на 10% поднимают

Не повышали несколько лет и не собираются. Зато постоянно в течение последних полутора лет урезают бонусы и предельно суживают все законные дополнительные способы заработка, в частности, работу с сайтами. В результате доход упал примерно вдвое.
А и хер с ним. На хлебушек, маслице и маленькие шалости все равно хватает.

Не повышали и не планируют.
Впрочем, особо не напрягает, работаю параллельно на трёх непыльных работах. Суммарно выходит пока вполне.
Нужно будет - ещё одну возьму.

я сам себе понизил зарплату перейдя из банка в госконтору зато отпуск увеличил на 12 дней

а как руководство обосновывает неповышение ЗП? "У нашей фирмы/компании настали трудные времена, мы должны выстоять?"

или у вас в компании изначально завышены ЗП были?

Никогда зп ни на одном месте работы не повышали, даже намеков таких не было.

п.2
но это зависит от объемов

Это сообщение отредактировал Ирин@80 - 4.12.2014 - 10:17

Joy

А оно должно обосновывать? Я б на месте руководства не стал и обосновывать даже. Есть возможность - повысим. Нет возможности - не повысим.
У нас никто никого не держит, не нравится - свободен. В договоре вполне конкретные суммы прописаны, работник на них согласился.

Ненене)) погоди. Договор, договором. НО если ты берешь на себя ДОП. обязанности, выполняешь все планы по продажам/поставкам и т.д. если работаешь за двоих-троих и при этом не косячишь и на работе всегда вовремя. То разве грех подойти к руководителю и попросить о повышении ЗП? м?

Повышение цен на все, девальвация рубдя, разве не является мотивом к такому запросу?

В договоре и в положении об оплате труда в 99% случаев о повышении ЗП ничего нет, но это не значит, что ЗП повышать не нужно. только глупый работодатель так думает.

апнули на 5%

Joy
все зависит от конкретных условий, слишком много факторов, реально на это влияющих, если говорить о частных фирмах
о бюджете - там все вообще по-другому.

Замораживанием роста тарифов естественных монополий. Снижением объема производства.