Госслужба или Фриланс, что выбрать маме с 2 детьми

о я бы сидеть дома дальше после декрета точно не стала, а как же живое общение.. зашиться в готовке, кастрюлях и т.д. дальше, о нет
но на гос службу бы не пошла, соц пакет, белая зп существуют не только там
но решать ТС, и что то советовать я не буду

newsunny
а если вы выйдете на работу из декрета, зашиваться в готовке/кастрюлях будет кто то другой?

ну допустим обед готовить надо только по выходным, а это главные кастрюли на мой взгляд.. ну и на ужин особо заморачиваться не надо, все равно времени нет.. а тут когда дома, совесть не позволит не изощряться.. Но это мое мнение
я уже вышла из декрета

Ну не знаю, домышние дела никуда не денутся, кроме обедов, конечно. наоборот придется и работать и после работы еще и дом на твои плечи.

манюк

А создайте плиз отдельую тему.
С удовольствием бы послушала дельного совета по собеседованиям. Тема мне кажется будет актуальна для многих, тем более времена нынче такие пошли.. нестабильные

lisa alisa
С удовольствием бы послушала дельного совета по собеседованиям.
------------
А какие вообще нужны советы. Вы приходите к работодателю, если заявленная вакансия соответствует вашим навыкам и/или образованию. Открывает дверь. Говорите -здравствуйте. Все. В этот момент Вас или приняли или нет. Все остальное - ''жизнь игра-люди актёры'' - нужно же сделать вид что с Вами поработали. Могут быть какие-то корректоровки по размеру оплаты, условиям работы. Но основной вопрос уже решен в течении первых двух секунд.

Да вы что хоть)))Правда так думаете?

Таких толпы приходят)))

Это сообщение отредактировал жжжжж - 16.09.2014 - 10:42

Если фриланс приносит такой же доход, что и место в "бюджете" или на госслужбе, то лучше остаться в свободном плавании.
При прочих равных выбираем то, что даст больше свободного времени. Это немаловажно для мамы с 2 детьми.

ну ХЗ ХЗ я вот из банка где вобщем то платили белую ЗП ушел на госслужбу ибо в банке дальше расти было некуда был начальником отдела ИТ и все это потолок девочки продажницы кто продержался больше года стали директорами офиса, а у нас как у обслуживающего персонала перспектив никаких. Да и вся эта коммерция при нынешней ситуации в стране нестабильна. Новости про повышение налогов, введении НСП и очередные санкции не внушают оптимизма

нет, нет и нет
если бы все это было так просто, не было бы и вопросов)

а что, в области при мин стаже службы сразу директором департамента назначили?

жжжжж

я однажды пришла в одну компанию предложив поработать на должности, которой вообще не было в этой компании ) и вакансий на нее тоже.
после собесдования директор решил, что ему это надо.

просто формулировка моего запроса была иная: где я могу найти то, что мне интересно.

Это сообщение отредактировал РАдость - 16.09.2014 - 11:19

)))))
если бы все было так просто)

РАдость
такое редко бывает)

Нет, девы, отдельной темы я создавать не буду, боюсь скоро времени не будет на это. Может кто то неправильно меня понял, я не кадровик), а заместитель директора на одном из предприятий. Мой начальник предпочитает, чтобы кандидатов на любую из должностей отбирала я, отсюда и опыт. Я оч хорошо чувствую людей, "разговорю" любого. Ну и как бэ, не ошибаюсь, когда принимаю решение, брать или не брать. Советы, в принципе, могу дать, кому надо. Только задавайте в личку конкретные вопросы.