Госслужба или Фриланс, что выбрать маме с 2 детьми

вот кстати да. у меня через полтора года встанет вопрос выходить назад в офис. я физически не смогу сдавать и забирать ребенка из сада. значит няня. значит треть зарплаты сразу няне.

проезд. питание. приличная одежда для офиса.

начинаешь считать и понимаешь, что может черт с ним, может дома и фриланс?

shurka
дак это у тебя только один ребенок и садик до 19-ти работает.
а что делать когда их два и школа?

Если есть возможность и желание (и главное четкий план) развить фриланс до собственного дела (собственное дело понимается как наличие наемных сотрудников, хотя бы одного-двух), то фриланс. Иначе подобный фриланс не имеет перспектив. И при равной величине дохода (да даже если доход на наемной работе чуточку меньше) имеет смысл выбрать наемную работу:
1. У тебя есть стабильный доход.
2. Постоянно общаешься с людьми (убегаешь от синдрома домохозяйки)
3. Смена обстановки (дом - работа, тоже своего рода психологическая разгрузка)
4. Чувствуешь себя более социальной (для меня лично это важно, не консервироваться в собственном соку).
5. Ну и если планируется дальше все-таки работать в качестве наемного работника не мега-ценной специальности, то работодатель предпочтет иметь сотрудника с опытом работы. Реально, если к 30 годам нет никакого опыта работы, это уже повод задуматься для работодателя (о причинах и нужности такого работника), ну и судя по постам ТС, чем дальше, тем больше будет расти неуверенность в себе и понижаться самооценка в плане востребованности на рынке труда.

я поумничаю малость. есть такая хорошая штука в бизнесе - swot анализ называется. которая прекрасно работает длz принятия личных крупных решений. пропускаешь ситуацию через него и прям многое сразу ясно.

SWOT-анализ — метод стратегического планирования, заключающийся в выявлении факторов внутренней и внешней среды организации и разделении их на четыре категории: Strengths (сильные стороны), Weaknesses (слабые стороны), Opportunities (возможности) и Threats (угрозы).

Сильные (S) и слабые (W) стороны являются факторами внутренней среды объекта анализа, (то есть тем, на что сам объект способен повлиять); возможности (O) и угрозы (T) являются факторами внешней среды (то есть тем, что может повлиять на объект извне и при этом не контролируется объектом)[1]. Например, предприятие управляет собственным торговым ассортиментом — это фактор внутренней среды, но законы о торговле не подконтрольны предприятию — это фактор внешней среды.

до 19? спасибо, посмеялись. если ребенок не взят максимум в 18.30 тебя и ребенка все ненавидят. оно нам надо?

есть штуковина попроще. написать 4 сценария:
- если событие случится, что я получу
- если событие не случится, что я получу
- если событие случится, что я не получу
- если событие не случится, что я не получу

такой, доморощенный swot

У нас в младшей группе это было уже после 17 00

вовсе не обязательно. если ты хороший, развивающийся и востребованный специалист, то совершенно не нужно кого-то нанимать и куда-то развивать.

но это не случай ТС. хотя, все с чего-то начинали...

Мне кажется нужно попробовать госслужбу, или что-то другое, и тогда она сразу, или не сразу, но поймет что ей надо.. Короче методом проб и ошибок- ведь может уйти с работы во фриланс в любой момент и пробовать что-то другое

Вот именно, у нас есть посыл работать с 9 до 17, иметь выходные, больничные, отпуска. В случае фриланса (востребованный специалист, работающий на себя в единственном лице) данный посыл скорее всего не выполним (если есть заказ, ты не можешь взять отпуск, выходной или поболеть согласно больничному).

А есть проще и эффективнее:метод сравнения двух видов деятельности.Оценка по двухбалльной системе: "+" или "-". Побеждает тот,у кого больше плюсиков при ответе на один и тот же вопрос. Например:финансосвая стабильность Фрилас - , а ГС +, финансовая составляющая Ф +, ГС -....и таких вопросов может быть много

А работа я так понял никому не нужна(((

Это сообщение отредактировал VERF - 15.09.2014 - 13:51

спокойно договариваешься с заказчиком
для себя небольшой минус во фрилансе (уже года 4 на нём) вижу в отсутствии оплачиваемого отпуска, однако же оплата заказов всё норм компенсирует
плюс на отдыхе могу пару часов в день потратить на заказ, я мобильна и не настолько уматываюсь, чтобы в отпуске только отдыхать, часик-другой можно быстренько поработать

Писали выше уже про то, что сейчас достаточно рабочих мест с белой з/п и в коммерческих организациях, зачем именно бюджет или гос. служба?
Подруга лет 6 назад устроилась в какую-то бюджетную организацию, что-то связанное с психологией и помощью населению. Рассказывала, что там довольно небольшой оклад и 100% премия, т.е. пол з/п- это сама ставка и половина з/п- премия, которую могут и не дать. Премия выплачивается за хорошие показатели, хорошее отношение с начальством, отсутствие постоянных больничных и т.д. При таком раскладе лучше уж в коммерческой организации работать, главное- знать, куда и зачем идти.

Это сообщение отредактировал Марико - 15.09.2014 - 14:41

Я после декрета тоже думала про госслужбу, когда уже был разговор с начальником отдела, на меня смотрели выпученными глазами...оклады копеешние, премии, надбавки - это как повезет, за больничные тоже по головке не погладят, но конечно отпустят. Отпуска 2 раза по 2 недели, т.к. народу не хватает. Если кто-то в отпуске, значит работу делят на всех (за тот же оклад) и уйти в 17.00 уже не получится. Это хорошо для студентов, без опыта работы или заочников, а потом уже будет и стаж и выслуги и хорошие оклады.

Для этого надо четко понимать, куда ты идешь. А для этого надо быть хорошо в теме. Зачастую люди думают одно, а получают совсем другое.
Об очень многих моментах, от которых существенно зависит положение конкретного сотрудника, человек просто не догадывается (хоть внешних, хоть внутренних). Это ведь когда уже "крым и рым" прошел, можно сориентироваться, да и то, не всегда угадаешь.
Приведенный же метод оценки (анализа) скорее помогает систематизировать имеющуюся информацию, чтобы проще было с ней работать, но нельзя проанализировать то, о чем не в курсе.

Это сообщение отредактировал жжжжж - 15.09.2014 - 16:25