Ярпортал: форум Ярославля | Совместные покупки Объявления Поиск Все вопросы: yaroslavl@bk.ru |
Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
Страницы: (2) [1] 2 ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) |
ВиниПух |
Дата 27.03.2009 - 15:10
|
В желтых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 105 Пользователь №: 27382 Регистрация: 20.11.2007 - 12:18 |
Ситуация следующая. Работодатель требует обедать в одно лицо и на рабочих местах. Народ это не устривает, и он периодически собирается за чьим нибудь столом небольшой (5-6) человек кучкой. Работодатель второй раз попадая на сие мероприятие, грозит лишить премии.
Вопросы: 1. Правомерно ли требование работодателя о том, что принимать пищу все должны строго на рабочих местах? 2. Правомерно ли требовать от работодателя оборудовать место для приема пищи а-ля "кухня"? 3. Что еще можно сделать, что бы отстоять свои права? Спасибо. |
Abrikosov |
Дата 27.03.2009 - 15:13
|
перфектолог Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 52386 Пользователь №: 443 Регистрация: 22.09.2003 - 16:47 |
ВиниПух у вас режимное предприятие? В столовую тоже не отпускают?
|
ВиниПух |
Дата 27.03.2009 - 15:42
|
В желтых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 105 Пользователь №: 27382 Регистрация: 20.11.2007 - 12:18 |
Abrikosov
В столовую отпускают. Но в радиусе 2-3 км нет ни столовых ни магазинов. То есть нереально успеть за обеденный перерыв туда и обратно. Машин у нас нет. Да и честно говоря проще и дешеле брать еду с собой. Зарплаты то не высокие. |
_ЯR_ |
Дата 27.03.2009 - 15:43
|
||
тысся! :) Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 167 Пользователь №: 37054 Регистрация: 25.03.2009 - 21:18 |
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Нет, если помещение не приспособлено для приготовления и приема пищи. |
||
Ann |
Дата 27.03.2009 - 15:55
|
||
Ярославна Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 4272 Пользователь №: 32468 Регистрация: 14.08.2008 - 12:48 |
Работодатель требует обедать в одно лицо что то странное творится с вашим работодателем
может он социофоб? И не может смотреть на скопление людей? |
||
maxi_r |
Дата 27.03.2009 - 16:02
|
Unregistered |
скорее самодур. А делает так,потому что думает,что если есть в одно рыло,люди,закончив обед, не будут высиживать и болтать оставшееся законное время,а займутся работой.
|
|
_ЯR_ |
Дата 27.03.2009 - 16:28
|
тысся! :) Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 167 Пользователь №: 37054 Регистрация: 25.03.2009 - 21:18 |
ВиниПух
А чего бы вам шефа тоже не пригласить пообедать? Мож он злой потому, что голодный такой? |
МоТя |
Дата 27.03.2009 - 16:38
|
Мама господина ПЖ Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 10705 Пользователь №: 28265 Регистрация: 13.01.2008 - 12:51 |
Скорее всего, работодатель хочет, чтобы работа шла без перерыва. Например, делают двое работу какую-то, один ушел пообедать, а второй пока за двоих трудится.
Или, как в офисах бывает, весь офис обедает и работа стоит. Не дозвониться туда, не зайти с вопросом. По вопросам: Думаю, работодатель здесь ничего не нарушает. Он просто определяет распорядок вашего дня. |
Ассоль |
Дата 27.03.2009 - 17:19
|
под Алыми Парусами Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 36779 Пользователь №: 4058 Регистрация: 18.07.2005 - 20:45 |
maxi_r
+1 МоТя мне вот каэцо если все уйдут в столовую например, то один хрен никто не дозвоница в офис так какая разница... |
Kri[тег] |
Дата 27.03.2009 - 18:46
|
- Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 3247 Пользователь №: 33445 Регистрация: 14.10.2008 - 19:34 |
насчет отстаивания своих прав- требуйте письменных приказов. если готовы пойти на принцип. иначе перспективы очень туманны.
сначала, действительно, стоит поинтересоваться, почему требуют "больше 3 не собираться". |
Laska |
Дата 13.04.2009 - 21:53
|
белая и пушистая Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 18025 Пользователь №: 6515 Регистрация: 5.02.2006 - 22:31 |
должна быть такая бумажка...Правила внутреннего трудового распорядка...там все должно быть популярно расписано...кто...во скока ...с кем и где
|
Имя Пользователя |
Дата 13.04.2009 - 22:29
|
SKiP AND UP Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 7371 Пользователь №: 2633 Регистрация: 20.12.2004 - 12:47 |
по идее всё должно быть с точностью до наоборот... на рабочем месте НЕЛЬЗЯ даже пить чай, а не то что полноценно обедать (обеденное время предполагает именно полноценный обед, а не сникерс)... в противном случае: во-первых - это способствует возникновению нерабочей обстановки; во-вторых элементарно можно заляпать нужные документы/клавиатуру/итакдалее; я думаю есть и в-третьих и в четвёртых и так далее, но это не суть...суть в том, что по идее работодатель должен обеспечить местом для еды, если у работников нет возможности выбраться до столовой/пицерии/кафетерия/бара/паба/пивнушки...)))
|
bolid9 |
Дата 14.04.2009 - 08:12
|
||
Эксперт Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 6376 Пользователь №: 10831 Регистрация: 22.09.2006 - 08:41 |
Для решения проблемы необходимо: 1.Создать (вступить в действующий) профсоюз. 2.Заключить коллективный трудовой договор и договориться в нем по регламенту обеденного перерыва. 3.Утвердить правила внутреннего распорядка. |
||
gb197 |
Дата 14.04.2009 - 21:22
|
||
Статус неопределён Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 1827 Пользователь №: 26467 Регистрация: 28.10.2007 - 02:52 |
Так оно и есть. Тока вряд ли кто-то будет работать в обед, если его зарплата не зависит от выработки. |
||
gb197 |
Дата 14.04.2009 - 21:29
|
Статус неопределён Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 1827 Пользователь №: 26467 Регистрация: 28.10.2007 - 02:52 |
[/quote]2.Заключить коллективный трудовой договор и договориться в нем по регламенту обеденного перерыва.[quote]
Эт должно быть предусмотрено ещё в трудовом договоре между работником и работодателем. Да, и почитайте Трудовой кодекс, там всё написано |
Страницы: (2) [1] 2 |
Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)