Кому сегодня не откажут на собеседовании?

В кризис опытным работникам очень тяжело найти хорошую вакансию, а еще труднее трудоустроиться. Особенно часто отказывают тем, кто не полностью соответствует требованиям работодателя и не является для них идеальным сотрудником.
Рынком продолжает править работодатель. Сейчас он имеет возможность снимать сливки с огромного количества резюме, заполонивших интернет, почту и газеты. Поэтому теперь для того, чтобы просто попасть на собеседование, нужно иметь неплохое резюме с несколькими приличными компаниями в качестве предыдущих мест работы. При этом на самом собеседовании крайне малы шансы на успех у людей, не умеющих четко, быстро и аргументированно отвечать на задаваемые вопросы. Теперь ценятся только те, кто готов к работе в максимально быстром режиме, в условиях стресса.

В первую очередь компании набирают сотрудников в возрасте от 28 до 35 лет как минимум с одним высшим образованием и опытом работы от трех лет. В плане вакансий все еще актуальны продажники всех видов и мастей.

Из тех, кому отказывают, первое место занимают так называемые "летуны" - люди, которые не задерживаются долго на одном месте работы. Так что если вы привыкли работать в каждой компании не дольше трех месяцев, будьте готовы к тому, что с трудоустройством будут проблемы.

Если кризис на вас не повлиял и вы не стали пересматривать свои зарплатные ожидания, то найти работу по докризисным финансовым меркам вам, скорее всего, не удастся.

У молодых специалистов сложилось неоспоримое преимущество за счет того, что их можно эксплуатировать по полной программе, да еще и за меньшие деньги.
Молодым откажут только в том случае, если они совсем плохо будут понимать, куда устраиваются, или если не имеют опыта работы.

Людям старше 40 лет удастся найти работу, только если их можно назвать специалистами с большой буквы. Если вы проработали на известном предприятии более 10 лет, имеете огромный багаж знаний и в курсе всех тонкостей профессии, то легко найдете себе теплое местечко.
Тяжело придется с поиском работы людям предпенсионного возраста. Несмотря на то что некоторые из них способны дать фору молодым, компании не заинтересованы сейчас в таких кадрах. Охранники, сторожа и курьеры - вот, к сожалению, вакансии, на которые может претендовать какой-нибудь бодрый старичок. Им и раньше-то было нелегко доказывать собственные возможности. Так что теперь их резюме мало кто будет рассматривать.

Источник: газета "Труд" http://www.trud.ru/issue/article.php?id=200903180450032

неправда.

почему? хочешь сказать, что уровень зарплат сейчас не упал?

это бред какой-то, ожидал прочитать новое что-нибудь
тем более это уже сто раз везьде написано, и если не ошибаюсь, несколько тем с подобным смыслом видел
смысл переливать одно и тоже из пустого порожня?

а не надо просто демпинговать ... пусть работодатель обосрется, желая найти хорошего специалиста за копейки

если совсем прижмет и жрать нечего семье будет, пойдут и за копейки
только надо подождать, чтобы всё херово стало
пока специалисты сидят на попе ровно, наверное, накопления есть, а если нет, то верят в то, что найдут за НОРМАЛЬНЫЕ деньги работу

за копейки я пойду на грузовик работать.. или на подъемный кран..
а всю технику компании и немалую ответственность на себе тащить-- только за приличные деньги..

Это сообщение отредактировал _Andrew_ - 19.03.2009 - 13:25

там деньги не маленькие думаю
да, совершенно верно, ответственность нехер на себя брать за копейки

на кран найдут крановщика с опытом. на грузовик тоже. сколько сейчас освободилось таких на замороженных стройках?
так что по-любому придется брать ту должность, в которой что-то понимаешь, но за меньшие деньги. либо что-то совсем неквалифицированное, но уже совсем за копейки.
ибо на всех уволенных сисадминов должностей с докризисными зарплатами не хватит)

у меня есть немаловажное преимущество.. помимо опыта.. пусть и достаточно давнего.. я еще и не пью на работе..

Webgirl

Программистские зарплаты выросли. Особенно у тех, кто работает за рубеж, а таких много (это за последние лет 5-10 стало обычной практикой для иностранцев - покупать рабочую силу в глухой Российской глубинке). Ибо зарплата у них исчисляется в долларах: кто получал, скажем, 1000$, те так и получают. Но пару месяцев назад это было 25 000, а теперь 35 000.

Это сообщение отредактировал Basil IV - 19.03.2009 - 14:23

ну, с IT-сферой все понятно, особенно с теми специалистами, кто на заграницу работает... а вот в других сферах, мне кажется, дела обстоят гораздо хуже

А как SuperHero прокомментирует следующее?

_Andrew_

SuperHero
*******

Профиль
Группа: Модераторы
Сообщений: 18039
Пользователь №: 13127
Регистрация: 16.12.2006 - 22:26

dogma
а чего тут комментировать?
нипонял исче штоле?

а кто такой SuperHero ?
самозванец какой объявился что ле ?