Ярославским медикам начислили зарплату по-новому

уважаемый вообще в курсе о чем он пишет? единственно, чем РФ влияла и влияет на зарплату - размером минималки. Раньше это был размер минимальной ставки по ЕТС, теперь - минимальный общий размер зп. Перешла на новый порядок сама федерация, и всех к этому активно подталкивает.
Ну и еще выплаты по нацпроекту за федеральный счет идут. Дык они и остаются.
ВСЕ остальное как раньше, так и сейчас остается в руках того уровня власти, чья больница.

Вообще, если оценивать этот процесс, то получается как всегда - хорошая идея и дурная организация. Например:
Хорошо: в одном документе написали, из чего зарплата состоит, как и кем определяется, даже попытались привязать зп главврача к показателям его больницы.
Плохо: документ не довели до народа медицинского, не объяснили "на пальцах", что к чему. В итоге первой зарплаты в январе народ ждал как лотереи - повезет или нет. И произвол экономистов опять некому контролировать.
Хотя муниципалам и некогда было ликбез проводить. Если область утвердила свою систему в июле, в Ярославле ее приняли токо в декабре. Тут дай бог бухгалтеров научить...

По сути, самое главное новшество - прописанная система премирования, за счет которой и должна, по мысли идеологов, расти зарплата у успешных специалистов. Но этот процесс, думаю, еще будет оттачиваться в течение года. А пока его, похоже, не шибко представляют ни работники, ни работодатели.

Это сообщение отредактировал Kri[тег] - 15.02.2009 - 10:38

Об этом и речь, надо срочно переходить в подхалимы. Или полагаете, что бонусы получат действительно достойные.

Разве когда то было иначе?

Вобще то рыбинская практика окладов ниже минималки незаконна.. Минималку должен составлять базовый оклад, все стимулирующие выплаты за особые условия труда идут сверху, а не входят в минимальный заработок.. Поскольку относятся к дополнительным гарантиям. Но прокуратура, где то очень резвая, тут ничего не замечает..

Разница практически в том, что бывшая ранее надбавка за стаж, которая в большинстве случаев составляет 30%, теперь находится во власти работодателя - главного врача, а не трудового кодекса. Она входит в разряд так называемых стимулирующих надбавок и является инструментом подавления восстаний, саботажа в медкругах, которые в целом нарастают. К счастью здравомыслящий главный врач скорее всего оставит все по прежнему и не будет использовать этот рычаг повсеместно. Но идея была именно такая. Так что "подхалим" или "Данко".... Выбирайте...

SovestVrachebnaya
как раз эта надбавка не во власти главврача - и в области, и у местников порядок определения ее размера прописан в самом документе. Т.е. она хотя и стимулирующая, но не назначить ее при наличии стажа никто не имеет права. Главврачу осталась интенсивность. Но там где-то подвязаны профсоюзы, да и в прокуратуру могут не полениться сходить.

Например, у муниципалитета:

Вах, зачэм народ обманываешь, а?

В переводе с юридического на русский зп=оклад+компенсации+стимулирующие выплаты. И вот эта сумма в целом не может быть меньше 4330.

Вот тут про это вроде доступно написано.

Это сообщение отредактировал Kri[тег] - 15.02.2009 - 23:55

Kri[тег]
Спасибо за пояснение. Успокоили и меня и других.

Работаю в федеральном учреждении здравоохранения. Денег дали только на голые оклады, хотя обещвли повышение на 30 %. Вопрос риторический: где взять деньги на компенсационные и стимулирующие доплаты и еще санитаркам доплатить до 4330, что бы она получала как средний мед. работник? И как это все сотрудникам объяснить.

Обманутый дольщик
надо смотреть, чем система оплаты труда установлена. по области и городу свои нормативные акты приняты. если Вы - руководитель - ставьте вопросы перед вышестоящей структурой. Если работник - перед директором и прокуратурой. Кстати, насчет стимулирующих выплат на областном и местному уровне никто соответствия не обещает, но все компенсационные выплаты должны быть сохранены. Минималки 4330 и всех компенсационных доплат, которые по трудовому кодексу положены, надо добиваться обязательно. Особенно руководству учреждения. Иначе потом всех собак повесят. Так что срочно пишите письма во все инстанции...

Надо просто пристроиться в хлебное место и можно жить очень дажн не плохо! Например, в клинико-бактериологическую или вирусологическую лабораторию инфекционной больницы. Там зарплата заведующих лабораториями только за платные услуги достигает 60000=00 рублей, помимо основной зарплаты на 2-ве ставки. Так что медик медику волк.

Что-то больно круто?

Нашли с кем сравнивать. Ведь это не значит, что у хирурга дежуранта - 100тр. А надо бы.

Сегодня садился на Областной шли вроде как медсестры с дежурств понял листочки получили.Довольные Но почему же у нас всегда все через жопу?

Мне по барабану ! Главное вовремя ! Окружающих послушать ... вывод 1 у меня все не так уж и плохо !А меньше з\п не стало ! 1 убрали ,2 добавили !