Про опоздания, вопрос работодателям

Главное для работодателя - выполнение работы.

Категорически нельзя опаздывать, если это производство, общественный транспорт, обслуживание людей (магазины, больницы, школы) и др., потому что дело страдает. Вот здесь важна дисциплина.
Иногда допустимо сдвигать график работы, когда один работник может эффективно работать утром, другой вечером. (один жаворонок, другой сова и легче дать им возможность выбора графика, чем приучать к дисциплине)
И бывает совершенно неважно, когда работник начнет работу и закончит, важнее сроки, качество, и выполненная работа (план продаж например).

Утром я вынуждена ездить на работу на 2 часа раньше, чем надо бы, потому что каждая дисциплинированная задница в индивидуальном авто, создает такие пробки, что уже легче пойти пешком.

Так Вы на работу всё-таки едете или идёте пешком?

еду по пустому шоссе в рань спозораннюю, когда еще светофоры все желтые. а вот в 2010 бывало 4 остановочки по Московскому ножками шла.

Это сообщение отредактировал Мадмуазель - 10.01.2014 - 15:47

Как хорошо работать фрилансером. Никакие опоздания не страшны )

А если по делу, то вопрос в самоуважении. Не зря ведь говорят, что точность (в значении пунктуальность) - это вежливость королей. Когда ты приходишь вовремя - ты демонстрируешь уважение к начальнику и к самому себе. А когда опаздываешь - будь готов к санкциям, особенно если опоздания критичны для нормального функционирования компании.

А по мне- все равно, когда работники начнут и закончат выполнять свои объёмы, хоть с раннего утра, хоть с вечера на выходные.
Люди все разные, кто-то быстро все схватывает и делает, кто-то долго прикидывает, решает как и что.
Если специалисту мешать делать свою работу- ничего хорошего в результате не выйдет, придется переделывать. Специалистов очень мало и их надо ценить.

Главное- результат, и он должен быть тот, который нужен по планам и в срок.

ага, ну да
Вы пришли с больным зубом в назначенное время, а специалист стоматолог еще спит, специалист он ценный, ему надо выспаться, чтобы не пришлось переделывать. А Вы посидите, какие у Вас вообще могут быть сроки?
От зубной боли еще никто не умирал.

у меня нет стоматологов в штате
А сисадмина и проектировщика вообще не принято поторапливать- они такие, обидятся и ага

ага, сеть лежит, работа стоит, админа торопить нельзя. Бред.

Да бог с ней, с сетью.
Сетевых админов пруд пруди
А вот если специфичная система ляжет, например, коммутатор сотового оператора, сетевая СКУД, биллинг, криптозащита и пр., то ....
Ни один вновь набранный админ не поднимет, не поломав до основания и не построив заново, а это ОЧЕНЬ большая проблема, вплоть до коллапса.

Высокотехнологичные системы у нас держатся на трудягах-высококлассных спецах. Не на говорунах-менеджерах, не на понторезах- всяких замах директоров, а именно на трудягах-узких специалистах.
В любой высокотехнологичной сфере есть спецы, на которых завязано очень многое.
Но от них и спрос велик.
Поэтому только полный идиот - работодатель закусит удила по поводу опоздания того, от которого в итоге зависит его собственный бизнес, если это опоздание не ведет к простою.

Это сообщение отредактировал rer - 19.02.2014 - 23:31

Согласен с вами на все 101%. Но и с сетью много горе админов, я просто плакал когда подымал сеть в одном офисе. Тогда я уже был 4-м по вызову на фирму)) Проще говоря, бывший админ умышленно положил сеть

А помете
Я почти ни разу не опаздывал на работу и прихожу за 5-10 минут)

Это сообщение отредактировал Rouchi - 23.02.2014 - 15:09

del.
Сотрудник уже приглашен, спасибо всем соискателям.

Это сообщение отредактировал rer - 24.02.2014 - 08:21