Про опоздания, вопрос работодателям

Кто знает ответ, ПОЧЕМУ, работодатели смотрят на время, в которое ты приходишь, и НЕ смотрят, во сколько ты уходишь либо работаешь без обеда? Это принцип такой? Или есть еще вменяемые работодатели?

К примеру можно опоздать на 5-10 минут и уйти позже на 1-2 часа. Но это почему-то никого не волнует. Опоздал! Стыд и позор! На виселицу!

У нас вообще обязательно приходить за 20 минут до начала рабочего дня на планёрку.

Работодатели вообще склонны считать, что человек должен жить, чтобы работать, а не работать, чтобы жить

Потому что это и есть дисциплина труда, которая установлена правилами внутреннего трудового распорядка, где четко прописано время начала и окончания рабочего дня. Работник обязан соблюдать (ст. 21 ТК РФ)

А это уже где как заведено... не успеваете выполнять в рабочее время, выполняйте в свободное от работы..., но знаю, что есть такие работодатели, которые наоборот штрафуют за то, что работник задерживается на работе (значит в рабочее время не успевает).

Причины опозданий тоже могут быть разными (плохо себя почувствовали, проблемы с транспортом и т.д.), но есть такие работники у которых опоздания уже "хронические" и они регулярно опаздывают, причем всегда и везде... получается, что если одному работнику это будет позволено, то глядя на него остальные будут поступать точно так же... в организации будет бардак.

т.е. если что, можно и ночевать ?

а почему не рассматривается вариант, что одному человеку не по силам возложенный объем ?

неважно

Это сообщение отредактировал dEvil s - 16.12.2013 - 13:41

Смотря кем работать, есть работа когда нужно приходить ровно в 8, а есть работа где это и не обязательно

Это сообщение отредактировал dEvil s - 16.12.2013 - 13:43

dEvil s,
вопрос про простых смертных, а не тех, кому все дозволено.

Это сообщение отредактировал Melly - 16.12.2013 - 13:46

Поддержу. Есть такие хронические опаздунишки, которые просто наглеют и опаздывают постоянно. Конечно, это сильно раздражает пунктуальных работников и сильно разбалтывает "средненьких". Никакому начальству эта ситуация не понравится, даже там, где работа "не горит" ровно в 8 утра...

это, просто, вопрос дисциплины.
у нас: при опоздании, если потом задерживаешься типа доработать - время не засчитывается.

Так да, дисциплина и все
Если один будет опаздывать, скоро будут опаздывать все

Ну а так если подумать, то не критично

Melly

Вот у нас кафе. Представьте, опаздывает повар. Реальная ситуация, кстати. С каким лицом нужно объяснять постоянным в том числе клиентам, что они зря к нам с работы отлучились, он едет-едет? А если это уже регулярно? В результате клиента легко потерять, как и репутацию - то есть потенциальных посетителей тоже.
Штраф в этом случае - просто способ борьбы. Если поощрений не понимают - что же делать?
А за задержки мы доплачиваем, ну и заранее предупреждаем о графике, все честно. И зп, кстати, не задерживаем. Ну и в случае разовых проколов никто никого не линчует.

Это сообщение отредактировал Silvestry - 16.12.2013 - 21:02

я когда на стройке работал, то у нас был мастер, который любил опоздать на часик другой. А строили мы дом на Панина. Так вот в его обязанности входила раздача объемов работы, чтение кладочных планов, в конце концов выдача инструмента и пр. Из-за этого урода нам частенько приходилось оставаться на час-другой после смены. А кому это надо просидеть утром час в рабочее время, чтобы остаться вечером?
В итоге он получил по лицу и сам уволился. Вот вам и лучшая мотивация, чтобы не опаздывать на работу ))))
Так что всех "просыпающих в проблемном транспорте" штрафовать нещадно! И не важно час это или 5 минут.

не, ну если повар и клиенты ждут и уходят, тут даже я согласна штрафовать

но мне кажется несправедливым, если человек опоздал минут на 10-20 (работа не страдает от этого) и потом вечером час-два перерабатывает, мне кажется несправедливо наказывать

дисциплина сильный фактор, не попрешь.