Проект «Кадровый резерв Нового тысячелетия», конкурс

madcat
Здравоохранение не передали в частные руки и в ближайшем будушем не передадут.

Про 2 мульта. Начните страховать ребенка с самого рождения, дополнительно, не так дорого.

да не передали, но то что осталось муниципальное это убожество ... реально в поликлинике по месту жительства только посочувствовать могут и температуру померять, а все остальное за деньги

ну то. что бесплатная медицина - это миф, это уже известно давно. А если перевести в сферу ЖКХ, то при нынешней ситуации, пьяный слесарь тоже придет дня через два, после заявки. Да еще и денег попросит. Жуть, одним словом.

ту так вот я о чем и говорю, что некоторые вещи нельзя сваливать на бизнес и отстраняться от этого, государство оно тем и государство, что дает своим гражданам некие гарантии как то бесплатное мед обслуживание, бесплатное образование, бесплатную защиту, право на жилье а теперь государство по сути умывает руки и отдает все это акулам империализму, а вы граждане теперь как хотите крутитесь .. типа нет денег - это ваша проблема ... не можете оплатить операцию - умирайте, не можете оплатить многомиллионный ремонт дома - будете бомжами ... Это простите антисоциально и такого быть не должно

madcat но пока не компетентные и квалифицированные люди не начнут изменять ситауцию, ничего не изменится. как говорится, на бога надейся, а сам не плошай.

а помощь государства в этом какая-нибудь грозит? или программу реформирования ЖКХ приняли и все?

))) Да они просто над нами издеваются! ))
Я насчитал на форуме ещё 2 клона ЖКХ-бизнес:
Yaelka
и Ольга08

Это было не трудно по размыто-оптимистичному содержанию постов

ЖКХ-бизнес, у меня вопрос, ответа на который, впрочем, услышать не ожидаю, следуя тенденции предыдущих ваших постов:

- какие конкретно приходят кандидаты - то есть, какое профильное образование требуется, чтобы стать не только "молодым и перспективным", но и востребованным?
- какая конкретно востребованная специальность будет у них, есть ли она в реестре профессий? То есть, название?
- какой КОНКРЕТНО оклад по штатному расписанию, или как оно теперь называется, будет у них в управляющих компаниях?
- и наконец - количество вакансий для быстроиспечённых "спецов"? (если они хотя бы запомнят после курсов, как правильно называется их специальность?)

И прошу меня не приглашать в вашУ АФЁРУ, если я в натуре стану работаТь в ЖКХ, я проворуюсь тут же (ВОЙДУ В ДОЛЮ)) - там ПО-ДРУГОМУ РАБОТАТЬ НЕ БУДУТ!

ЖКХ-бизнес, ваши посты под всеми никами похожи на объявления сетевого маркетинга, которые можно раскусить только по стилю написания:
- "молодой, симпатичной бизнес-леди требуется толковый первый помощник.
Не гербалайф, не нью-вейс, не сетевой маркетинг, ... не что-то ещё".

Написано всё, что угодно, крроме сути вопроса
Особенно они не любят вопросы такого плана, как мои - сразу трубку кидают.

Надо у админа уточнить, под какими IP, если вы знаете, что это такое, заходят перечисленные выше персонажи?

Если не перестанете писать под клонами, зарегю ник ЖКХ-жесть!
Или ЖКХ-жжот - выбирайте! )

Это сообщение отредактировал zor - 15.10.2008 - 10:30

Они говорят втроём, что с этой ))

Есть несколько вариантов событий, к сожалению, они все стары и стандартны:

- компания, организующая обучение, делает это в связи с исполнением какого-то свежего постановления, или для того, чтобы избежать какой-то реорганизации, внутри себя, или под нажимом районных властей, для того, чтобы "закрыть вопрос подготовки технически грамотных специалистов в районе" (видимо, в связи с участившимися жалобами). Или для того, чтобы контролировать выращивание "своих" кадров, иначе их вырастит и будет "доить" кто-то другой ));
- кадры уже есть, и только их резюме будет отобрано "в ходе конкурса", и плюс весь пункт первый; ( Здесь ЖКХ-бизнес может сделать вид, что она никогда не слышала, как выигрываются тендеры))) ;
- выращивают управленческие кадры, на бумаге,а на деле они не будут нести никаких своих заявленных функций, кроме команды таджикскими дворниками, без всяких прав, это что-то типа сегодняшних "менеджеров" - когда говорят "менеджер", в России подразумевают не "управляющий", а "звонильщик на телефоне и поитель клиентов кофе". Как только клиент пришёл, его сразу передоверяют "своему" человеку, чтобы "менеджер" не был с ним в контакте и впоследствии не увёл его.

В падлу звонить в Ярославль из Москвы, чтобы вытягивать какие-то сведения, только ради того, чтобы потом отжечь на форуме..

И тогда ЖКХ-жжот просто перестанет заходить на форум под своим ником, и вопрос решится сам-собой ))

У меня создалось впечатление, что ЖКХ-жжот - это тётя, (не спрашивайте, почему тётя, если сами не видите), близкая к описываемому процессу, которой поручили создать видимость конкурса, но она об этом ещё не знает

Я работал в подобной организации, которая выпустила специалистов один раз, выдала дипломы, и просто перестала отвечать на звонки.
Её физически нет.
А правопреемник "ничо не знает", на стульях просто сидят другие люди.

Это сообщение отредактировал zor - 15.10.2008 - 10:56

а почему баннер кадрового конкурса ЖКХ повесили около "реклама и маркетинг в Ярославле"? или организаторы считают рекламщиков лучшими потенциальными управленцами в сфере благоустройства дворов и ремонта труб?

umische
ясен пень, только пеарим эту тему, она как то странно тут раскрутилась вот клиент и попер))))

Здравствуйте, Ваш проект очень интересен и полезен. У меня есть опыт хозяйственной и управленческой деятельности. По указанной Вами ссылке пройти не получилось. Если возможно напишите подробности и контакты в личку. Роман.

ну вот и все по ходу