Сдать бухого работника?

оп-па

Работодатель должен знать закон или иметь юриста. В противном случае на фирме у него будет твориться черт знает что. Если будет правильно составлен акт ни один суд на сторону работника встать не сможет. А освидетельствование проводит не работодатель, а мед. учреждение, в которое работника сопровождают для его прохождения.

вот с этого надо начинать, все остальное вами написанное вода

оп-па

Надо полагать все написанное Вами высоконаучное, строгодоказательное изложение мысли.

Опиум Если сдавать то в милицию.

Смотря какую должность занимает!
Здесь нужно рассудительно подходить!
Но лично я вообще против "этила"!)))

Это сообщение отредактировал hronitelhronitel - 30.04.2013 - 16:04

Начнем с того, что у нормального руководителя не будут люди бухие на работу приходить, он этого просто не допустит. В конце концов существует множество методов контроля за персоналом. У нас вот в офисе даже на левый сайт никто не зайдет, не то, что пьяный придет. Видеокамеры в офисе, TimeSpyder- на компах и все работают как положено.

У нас шеф то же timespyder поставил. Мне то пофиг, я и так редко куда захожу во время работы, а вот некоторые возмущаться стали, мол как так-то, в одноклассниках теперь не посидишь, кино не посмотришь. А я считаю, что правильно - почему я должна работать, а кто-то штаны просиживать за такую же зарплату.

Милованова

Зачем ходить бухим на работу?
Когда можно бухать прямо на работе вместе с "нормальным" руководителем?

Может они там все такие, потому что отмечали что-то?
Вы сами вообще не пьете на работе?