Процент по зарплатным картам, Банкиры должны перестать наглеть...

представляю если, к примеру, сбербанк обяжут приплачивать на остатки по картам, а их карт этих выпущено не то что много а супермного.. Это ж какая нагрузка будет на технику, процессинг... А сколько народу в онлайне захотят посмотреть на добавленную копейку, а сколько будут возмущаться тому, что не округляют в их пользу... Не.. есть вклады, есть карты, а если начинают совмещать то и начинаются всякие "накладки", опять же в некоторых банках есть возможность открытия вклада на банкомате, чем это-то не устраивает...

Джон Сильвер
Таких людей много. Многие мои родственники так делают, кстати, люди совсем не старые. Я тоже снимаю большую часть зарплаты по разным причинам.

Джон Сильвер

Достаточно много людей так делает, особенно в пенсионном возрасте.

А что мешало пользователю с недельной регистрацией (для того, чтобы можно было что-то написать при случае) много лет читать все ветки форума?

Джон Сильвер
ну не хотите, как хотите))

значит мне тоже почудилось)

поэтому снимайте с зарплатной карты деньги и кладите их на пополняемый депозит.
и будет вам счастье, до 11 процентов годовых.

это лучше:

причем, расчет процентов идет ежедневно, а не по минимальной сумме за месяц. И зачем при таком варианте вклад?

Это сообщение отредактировал maugli - 27.03.2013 - 18:48

maugli
а где такие условия? в каком банке? это что бы понимать дальнейший сервис для клиента.

расчет процентов ежедневно, а выплата(капитализация)?
ну и не забываем о том, что есть минимальный остаток по карте, расходы на обслуживание карты, ну и поступление денежных средств на карту может быть непостоянным, различаться по датам, а на вкладе сумма более постоянна. В конечном итоге обычный вклад с ежемесячной капитализацией всегда более доходный по процентной ставке. Ну а по карте есть риск вылезти за пределы не снижаемого остатка (к примеру по тех.ошибке того же кассира в гипермаркете) и капитализации не будет..
а в сбере, да, отказались от выплат на остаток.. http://sberbank.ru/common/img/uploaded/fil...ykh_sredstv.pdf
а про пенсионеров, все же, не забыли, как писалось выше...
Сбербанк-Maestro «Социальная» - для получения пенсии 3,5%
годовых

Русский Стандарт + Почта России Почтовая карта.
Есть пара нюансов:
1. Пополнять без комиссии только в банке/банкоматах банка и на почте.Ну и межбанк. Это весьма вероятно вызывает некоторые неудобства
2. Снятие в банкоматах без комиссии до 50 тыр в сутки. правда в любых на территории РФ.

есть аналог у Тинькова, c кешбеком и именная, но там другие ньюансы

upd. еще ньюанс забыл, оформляется только на Почте, что точно вызывает определенные сложности

Это сообщение отредактировал maugli - 28.03.2013 - 09:10

ежемесячно естественно

минимального остатка нет, из расходов только смс-информирование и его можно отключить, вроде как)

для этого и нужен расчет процентов ежедневно, чтобы не париться если у вас в начале месяца 10 тыр, а в середине стало 100 тыр, вам за месяц проценты не насчитали из расчета 10 тыр)

В ВТБ 24 и Сбере процент меньше даже на вклады без пополнения и частичного снятия.

не буду утверждать, но насколько помню там из расчета минимальной суммы в течении месяца. да и не пенсионеры мы тут У Сбера через ИБ, в принципе, можно открывать вклады и переводить с карточки на вклад и обратно получается не выходя из дома но проценты 6 - 9, и при досрочном расторжение по ставке до востребования.

В банках есть депозиты, которые можно и пополнять, и снимать через определённый срок проценты или даже часть суммы. У меня есть такой депозит. Но дело совершенно не в этом.
Речь идёт о том, почему банки не начисляют процент на любые деньги клиентов, которые находятся у них во временном пользовании. В результате у нас начинается дискуссия, какие будут копеечные проценты, выгодно или невыгодно это банку. Было бы невыгодно, банк бы не ввязывался в зарплатные проекты.
Кстати, зарплатной карты у меня нет. Так что личная заинтересованность исключается.

Вообще-то, когда открывается зарплатная карта, банк выбирает не получатель зарплаты, а руководство фирмы вместе с бухгалтерией. Работника никто не спрашивает, где он бы хотел получать зарплату.
Есть, правда, один вариант. Например, зарплату люди получают в Промсвязьбанке, а вы хотели бы получать её, скажем, в Сбербанке. Вам это могут организовать. Но за это нужно платить дополнительный процент. Ни фирме, ни работнику это не выгодно.
Знаю, например, один случай с костромской фирмой, которая была филиалом ярославской. Зарплату людям перечисляли как раз в Промсвязьбанк. Но такого банка в Костроме не было (не знаю, как сейчас). Перевести получение зарплаты в костромской Сбербанк не получалось из-за пресловутого доппроцента. В итоге люди были вынуждены отдавать свои зарплатные карты ярославским сотрудникам фирмы, чтобы те сняли зарплату и передали им. Короче, полный геморрой...

Это сообщение отредактировал Джон Сильвер - 28.03.2013 - 12:53

Джон Сильвер

А откуда банк знает, что эти деньги у него во временном пользовании? Он, может, ими боится пользоваться, потому как их в любой момент могут снять.

по закону может выбирать работник куда получать зарплату. при этом если его карта не участвует в зарплатном проект, то с него удерживается комиссия за перечисление и все. При перечислении в сбер, например, она составляет 60р в месяц (2 платежки по 30 р). Фирме в денежном эквиваленте это ничего не стоит, просто бухгалтеру не хочется на каждого сотрудника делать отдельную платежку, что и понятно, в принципе...

На практике, да выбирает бухгалтерия и руководство.... по своим, личным причинам

Это сообщение отредактировал maugli - 28.03.2013 - 14:15

пользуется и не сильно переживает при этом. депозиты,кстати, тоже можно снять в любое время.