начальство не платит зарплату

всем привет. в связи с сложившейся ситуацией появился некий вопрос. в общем работал я в одной частной компании до вчерашнего дня, вчера стало быть уволился. уволился потому что начальство не платит зарплату (например за март уже 3 недели как не могут мне выдать деньги). в связи с этим вопрос - чем можно пригрозить, если начальство так и не захочет выплачивать мне деньги? все было бы ничего, но есть маленький, но важный нюанс - работал я там без трудового договора (как собственно и половина "сотрудников"), т.е. тк тут не подойдет. зарплату собственно получал серую, налогов с нее никто не платил. возможно можно на них в случае чего заявить в налоговую? чем им это будет грозить, да и возможно мне чем аукнется? может есть еще какие варианты?

Попробуйте позвонить в ГИТ (инспекция труда), телефоны можно узнать через справочную.

Ex0tik
Да, позвоните в ГИТ. Ваша жалоба для них - повод придти с проверкой и наложить административное взыскание.
Если организация за вас не перечисляли налоги - это ещё и неисполнение обязанностей налогового агента.

Это сообщение отредактировал kde1982 - 23.04.2008 - 10:25

И вообще за невыплату зарплаты- уголовная ответственность!

ну звонить пока не буду. пока мне интересно, что именно им будет если я позвоню в
тот же самый гит, что например за административное взыскание такое? если я заявлю в налоговую, что им так же грозит? пока интересует конкретика, чтобы в случае чего смог наглядно привести пару лишних аргументов, что это в их же интересах выплатить мне зарплату в кратчайшие сроки.

а то что я работал без труд. договора на это влияет? ведь тк по-моему тут уже не подходит. или я что то не понимаю?

Ex0tik Так так Вы работали без какого либо официального оформления,зарплату получали из рук в руки,налогов не платили,значит и факта самой работы как бы нет. Вы никто- в данном заведении,просто прохожий, который проходя мимо зашел и начал требовать денег. В лучшем случае - выставят, а могут и привлечь - за вымогательство. Вы же знали,изначально,чем все может закончится. Так что отнесите это к очередному уроку преподнесенного жизнью.

ГИТ вряд ли работает с анонимными звонками, только с заявлениями граждан, пришедших к ним на прием (можно и почтой отправить). При этом у приходящих на прием еще и паспорт смотрели, а в заявлении нужно указать ваши ФИО.
Правда, если подадите заявление, може пропросить инспектора, что бы при проверке в организации они не сообщали, кто на них жалобу написал.

Это сообщение отредактировал Марико - 23.04.2008 - 11:31

урок я усвою. но и я же не по тк хочу качать свои права, правда? вот тут советуют в гит обратится, знакомые посоветовали в налоговую заявление написать. я конечно совсем не разбираюсь во всем этом, но все же можно же начальство чем нибудь прижать, чтобы в их же интересах было выплатить мне зарплату в кратчайшие сроки? а трудовой договор на самом то деле мне предложили подписать, но уж очень интересный он у них и если бы я все же надумал его подписать, ситуация бы у меня получилась на данный момент на мой взгляд намного хуже.

ну насчет позвоню это я так абстрактно сказал, конечно если надо будет прийду лично писать заявление. вот kde1982, что гит может наложить на них административное взыскание, а что это вообще такое? по конкретней можно?

Ex0tik
Хочешь получить свои деньги-стучись куда можно:ГИТ,налоговая,прокуратура,суды,пресса,ростехнадзор,СЭС......авось,что получится....

чо-то детский сад какой-то...
не понять как работал, не понять как платили, перестали платить - обиделся, что бы им такого сказать, чтобы заплатили.
умиляют меня такие граждане.

Ex0tik
совет только один - юзайте мозги. хотя бы те, что есть.
а то будут юзать вас.

спасибо за совет, авось и надумаю поюзать мозги. на счет садика и т.д. - а на что мне собственно обижаться, уволился же в конце концов я сам. и я рад что мне хватило мозгов, хотя бы тех, что у меня есть, чтобы не подписывать тот трудовой договор, что мне предложили, иначе сейчас оказался еще в худшей ситуации. на счет денег, просто пока хочется решить вопрос полюбовно, поэтому и попросил совета, на что в случае чего можно нажать. на а если так не получиться будем решать вопрос по другому.

sky
Факт трудовых отношений можно установть и без трудового договора. Даже если в организации скроют все следы присутствия Ex0tik , ТИД выявит другие нарушения, что грозит:

Статья 5.27. КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Уволились, т.е. расторгли трудовой договор? А говорите, что не заключали его. Если нет трудового договора, то и уволиться невозможно. Чего,как говорится нет, того нет. Но, ближе к делу, а на основании чего Вы говорите, что уволились? Вам выдана трудовая книжка с записями о приеме на работу и об увольнении, с подписью кадровика и печатью работодателя, с укзанием номера и даты приказов?