У кого не получается найти себе работу, пишем здесь

Посмотрите пожалуйста фильм "Военный ныряльщик" с Де Ниро. Если хочешь чего то добиться, нужно поступать так как тот афроамериканец. При мне многие срывались и увольнялись когда шеф их называл перед всем отделом уеб..ми, тупыми баранами и так далее. Амбиции хороши когда они есть. Нужно забыть про дружный коллектив и здоровую атмосферу. Для примера, в иностранных компаниях есть СМС (Сейфти Менеджмент Систем). Там есть очень хороший пункт который для российского менталитета ужасный, для иностранцев это в порядке вещей. Этот пункт включает обязательный доклад в вышестоящую инстанцию о всех нарушениях, злоупотреблениях или халатности своих коллег и подчиненных. Вплоть до курения или необоснованной задержки, или лишнего "перекура". Стучать надо постоянно. Должна вестись статистика, график, у меня в плане 4 доклада в месяц должно быть. Ни больше, не меньше. Мы уже всем отделом придумываем, чтобы на себя написать такое плохое. Самое главное это не должно повторяться. Так как если ты напишешь кляузу одну и туже 2 месяца подряд, значит плохо провел разъяснительную работу среди сотрудников. А это сказывается на премиальных. Вобщем такая попа. Так это только один из пунктов. Там таких чудачеств целая папка. Правильно сейчас говорят, выживает тот кто сумел приспособиться. А не выживает сильнейший. Сейчас выживают приспособленцы. Я буду только рад, когда мой сын вырастет, чтоб он не пошел в эту же компанию. Иначе он узнает как тут работается, и какими унижениями и прогибами достается место его папуле. Вот такой краткий опус. Если вы горды, и не терпите унижения, измывательств, постоянной подставы со стороны коллег, это не ваше.