У кого не получается найти себе работу, пишем здесь

Посмотрите пожалуйста фильм "Военный ныряльщик" с Де Ниро. Если хочешь чего то добиться, нужно поступать так как тот афроамериканец. При мне многие срывались и увольнялись когда шеф их называл перед всем отделом уеб..ми, тупыми баранами и так далее. Амбиции хороши когда они есть. Нужно забыть про дружный коллектив и здоровую атмосферу. Для примера, в иностранных компаниях есть СМС (Сейфти Менеджмент Систем). Там есть очень хороший пункт который для российского менталитета ужасный, для иностранцев это в порядке вещей. Этот пункт включает обязательный доклад в вышестоящую инстанцию о всех нарушениях, злоупотреблениях или халатности своих коллег и подчиненных. Вплоть до курения или необоснованной задержки, или лишнего "перекура". Стучать надо постоянно. Должна вестись статистика, график, у меня в плане 4 доклада в месяц должно быть. Ни больше, не меньше. Мы уже всем отделом придумываем, чтобы на себя написать такое плохое. Самое главное это не должно повторяться. Так как если ты напишешь кляузу одну и туже 2 месяца подряд, значит плохо провел разъяснительную работу среди сотрудников. А это сказывается на премиальных. Вобщем такая попа. Так это только один из пунктов. Там таких чудачеств целая папка. Правильно сейчас говорят, выживает тот кто сумел приспособиться. А не выживает сильнейший. Сейчас выживают приспособленцы. Я буду только рад, когда мой сын вырастет, чтоб он не пошел в эту же компанию. Иначе он узнает как тут работается, и какими унижениями и прогибами достается место его папуле. Вот такой краткий опус. Если вы горды, и не терпите унижения, измывательств, постоянной подставы со стороны коллег, это не ваше.

может быть, я подумаю

давайте дальше по пунктам
4 - мы сужаем область своей специальности, выбираем что то по душе
например если мы шеф повар, то позицинируем себя допустим как шеф повар только итальянской кухни,
или только японской

шеф повар итальянской кухни всегда зарабатывает больше, чем обычный шеф повар

5 - где мы ищем компании - в яндексе

мы закрываем ярпортал, закрываем хедхантер, открываем поисковик
топовые компании находятся в топе
не путайте директ и топ

дальше мы звоним в эти компании, узнаем про вакансии и предлагаем себя, спозиционировав себя как описано выше

если вы будете это делать, то сделайте звонков 20 как минимум
отпишите что вышло

Ничего не поздно. Я в 27 лет закончил вышку, учился 6 лет заочно, т.к. надо было что то кушать, плюс та организация в которой работал давала прописку в общаге, правда без общаги. Снимал отдельно. Пахал за гроши, главное что было прописка плюс оплачиваемые как учебные так и обычные отпуска и очень хорошая практика с настоящими спецами. 7 лет пахал за гроши. С женой утром ели майскую булочку за 3 рубл@ на двоих без масла. Ей отдавал верхушку, так как она была с сахаром, а сам ел низ, так как он обычно был подгорелый. Как только закончил вышку, ушел в другую организацию с иностранным капиталом, на низшую должность, по зарплате было примерно как на старой, ну только на пару тыщ больше. Продолжал так же пахать как лошадь. Сейчас 33 года, до зама осталось чуть-чуть. Что пока останавливает я описал выше. Реально до сих пор штудирую политику компании топа на англ. языке, перед сном смотрю фильмы без перевода, и так далее. Так что дерзайте, смотрите вперед, никого не слушайте, главное научиться хорошо высыпаться, и отдыхать, хоть это вам и сложно с малышом, и не растрачивать себя по мелочам. Как то пример с куммулятивным снарядом. Если есть молодой человек, думаю он опишет принцип действия, так же и надо поступать в жизни, пробиваясь к цели. Удачи, успехов и главное здоровья и крепких нервов. А то были в моей жизни случаи (2 раза). Когда моим отчетом мне в лицо швыряли. Хорошо что без папки на проверку подавал. А то бы без глаза остался как Кутузов.