Ярославское машиностроение

"Силовые агрегаты - Группа ГАЗ" тоже переходят на 3х-дневку с 19,01
уже бумажки подписывают. либо согласен либо уволят.

Dextor
Ну вообще-то это касается пока что только 2х месяцев до нового года, а с нового года окончательно не утверждено, только продекларировано и возможно только при условии организации новой структуры предприятий по 74 статье.

Это сообщение отредактировал AlApache - 19.11.2008 - 07:56

AlApache, п-п-переведи... что это за 74-я статья?

ага-ага... о каких сокращениях речь? просто поувольняют всех нах(((

Тебя это беспокоит?

а тебя нет?..

вот почему я с форума должна узнавать о том, что, оказывается, каникулы у нас аж до 19-го января? (это уже даже не рожденственские, а крещенские каникулы получаются)


Это сообщение отредактировал Le_Lu - 19.11.2008 - 09:02

Le_Lu
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнени по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Это сообщение отредактировал AlApache - 19.11.2008 - 09:14

Не всех. Босс по ТВ сказал - только непрофессионалов, а серьезных специалистов администрация уговаривает остаться, понимая зависимость свою от качественных кадров...

ЫГЫ с учетом того что оффициально признали, что "топили" наши заводы, вне зависимости от кризиса...

И интересно кого имели в виду под "серьезными" специалистами...

Что-то незаметно чтобы кого-либо вообще уговаривали...
Скорее наоборот, не хотите ли уйти...

Это сообщение отредактировал AlApache - 19.11.2008 - 10:41

AlApache, да вы чо?
а ссылку на "официальное признание"?)))

Le_Lu
в нете не видел...( покопаюсь правда...
Это было озвучено на встрече руководства Группы ГАЗ с представителями профсоюзов.

а кто-нть видел Караван с негативкой про Дизельную?
че-то в инете я ваще не нашла

Le_Lu не видел... Было бы любопытно глянуть.
Говорят - в декабре ЯЗДА будет 2 дня в неделю работать, а в январе распустят вообще на весь месяц, ещё пенсионеров сказали убрать, сегодня совещание утром было - 30% сократить на 1 января нужно, но без приказа - типа вынудить любыми способами.

Это как? В цехах и кабинетах хлорку посыпать?

bolid9 ну что-то типа...