Ярославское машиностроение

Телекомпания НТМ

Если я не ошибаюсь, на моторном ту рабочую субботу компенсируют +1 днём к новогодним каникулам, а не двойной оплатой. Когда я там работал, это было обычным делом и все такие субботы были известны заранее. А нравится или не нравится это другое дело, ответ кстати стандартный: не нравится - досвиданья, за забором очередь, карщиков набрать без проблем.

Alexander.M, так в том-то и дело что работа в выходные по ТК это дело добровольное и рабочий сам должен выбрать как ему компенсировать этот день, либо двойной оплатой, либо день отдыха + одинарная оплата.
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Bezrukov, а всем наплевать на ТК, много что кому положено на бумаге , а на деле тока х... в карман положен...

читая подобные истории про америкашек, просто удивляешься.
у них работодатель будет увольнять рабочего только тогда, когда на 100% уверен что действует по закону и 100% выйграет суд. иначе засудят и еще компенсацию офигенную выплатить заставят.(если конечно эти истории правдивы)
а у нас руководство ничего не боится, ни суда ни штрафов.
типа пошел нах и все нормально

там вообще истинная причина в том что карщикам заплатили частично а кому-то не заплатили вовсе за сверхурочные (они же шабашки) в предыдущем месяце. вот они и поставили перед фактом либо заплатите то что положено либо мы не выйдем в субботу. руководство платить отказалось и пригрозило что кто не выйдет тот вылетит нафик с завода. собственно как-то так

Руководство ЯМЗ - лицо "Единой России"

А скоро в структуру упраления персоналом на ЯМЗ придёт тётка по фамилии Алексеева - вот вообще про сверхурочные забудут!
Те кто работал, работает на ЯЗДА знают о чём я говорю. Ей вообще всё пофиг. А работодатели конечно обнаглели в корень.

ЫЫ Народ валите нафик с заводов, нету там будущего, сам 2 недели назад уволился, ни капли не жалею, везде зажравшиеся рожи, которые режут работникам каждую копейку, нефик таких кормить! Частные производства и фирмы живут куда лучше, пусть и есть там неофициал в зарплате и нестабильность кое-где... Завод - удел тех кто хочет кормить халявщиков в руководстве, имхо

Все завист от потребности в рабочей силе.. В государственных учреждениях (особенно для гражданских служащих МВД и Минобороны) допустим зачастую не только сверхурочная работа процветает, но она еще и не оплачивается и никакой отгул взамен не предоставляется. В то же время на многих заводах гарантии ТК соблюдаются. Про людей в погонах вобще молчу, как то следователь в субботу сломал ногу в СИЗО, и пошел страховку потом больничный и страховку получать, так ему говорят "А какого х.... и кто тебе разрешил в выходной день ехать в СИЗО жулика допрашивать, у тебя выходной по графику, нах.., бытовая травма" , о том что даже полноценный день отдыха с суток предоставляется , можно даже и не мечтать, максимум - полдня. Выходные так же 2-3 дня в мексяц и не больше, но переработка нигде не фиксируется и никак не оплачивается.. Если государство наплевало на своих сторожевых псов, то смешно думать что оно будет заботиться о соблюдении законности в частном бизнесе.

Будет, но при одном условии... Этому должна предшествовать экономическая борьба работников за свои права в таких формах, которые реально создавали бы угрозу власти.
Вот ради обеспечения стабильности и сохранения себя при кормушке власть и станет вынуждена тщательнее относиться к охране правопорядка.
А вообще, ситуация, при которой работодатель может безнаказанно нарушать в наглую базовые нормы трудового законодательства, а продолжительность рабочей недели, относится к ним, свидетельствует о "гнилом" обществе.
Казалось бы, СМИ уже должны рассказать о том, как на заводе работает прокуратура, гострудинспекция, эксперты профсоюзов...Но увы! Вероятно до этого никому нет дела...А это значит, что дождутся кой-чего те, кто должен по своему положению не допускать это кой-чего...

Это сообщение отредактировал bolid9 - 7.07.2008 - 08:16

ага государство озаботица.... сначала этих борцов экстримистами объявят и закроют, а потом мы узнаем что в очередной раз увеличена квота на таджикских рабов потому что ленивые русские не хотят работать по 12 часов в день за 3000 рублей

СМИ уже сообщили что независимый профсоюз нах выкинули с територии завода. думаю скоро сообщат о том что прокуратура в дело вмешалась.... защищая интересы "автодизеля"

Руководство ЯМЗ - лицо "Единой России"
***
Были сплыло

Вести с фронта, как грится...
Стремительно разносятся слухи, что в связи с "мировым финансовым кризисом" весь контингент моторного, а затем и дизельной/топливной вот прям в конце сентября стройными рядами отправится в бессрочный (и, скорее всего, неоплачиваемый) отпуск...
ессно, ТТТ

Le_Lu
да вряд ли... сейчас продажи пойдут после лета...
Потребности в запчастях -это как в хлебе - хрена их кто отменит