В ГД внесен проект о еженедельной выдаче зарплаты, по желанию работника

отсюда

Разница не существенная.

Помните был такой мультфильм по мотивам сказки, где из одного куска шерсти, мужик пытался заказать не одну шапку , а несколько - 2, 5, 8..... ему и сделали такие , что только на палец налезут))))

Как не дели, а без повышения размера З/п смысл не изменится.
Очередная пустая возня, показать, мол что-то делается.

Это сообщение отредактировал Просто друг - 14.12.2012 - 09:47

Я давно-давно пытался такое внедрить у себя. Народ был против. Два раза в месяц привычнее. Моей фирме было неудобно. Тогда я сделал так:
- сначала сделал зарплату каждого 10-го числа. Привыкли.
- потом - каждую пятницу. Народ сказал, что всю пятничную зарплату спускают в магазине и на рынке в выходные.
Но я уже не вернулся к старому. Очень удобно, т.к. деньги от клиентов поступали наличные и ежедневно. А перепродажами мы не занимались - только услуги.
Зарплатные налоги платили после выдачи зарплаты в очень комфортном режиме - и размер платежей, и сроки.
Потом народ привык так, что уже не нравилось по стандарту в других фирмах.

2 раза в месяц самое то.. и деньги целее вообщем и некоторая наличность на кармане

У нас деньги выдают наличными и я вижу как неокрепшие умы (девушки 20-25лет) сразу стараются все потратить на всякую херню, прям руки чешутся... Конечно если бы на карту капали было бы лучше, а так по барабану, лишь бы платили

Предлагаю следующее решение:
- каждые две недели зарплату тратите на текущие нужды;
- ещё одну неделю - откладываете на какую-то финансовую цель (крупную покупку, поездку и т.п.);
- и ещё одну неделю откладываете себе на будущую пенсию, независимую от государства.
Вот это будет грамотно. И в солидном возрасте вы себя, сегодняшнего, очень похвалите и поблагодарите от всей пухлой, личной, негосударственной, пенсии.
Лучше сделать и пожалеть, что сделал, чем не сделать и пожалеть что не сделал...

Работала я в организации, где зарплату платили каждую неделю. С одной стороны хорошо, что под конец недели будет денежка. Но, откладывать совсем не получалось. Уходило на туда и сюда (на фигню не тратила, по кафешкам и т.д. не сидела). Из опыта, лучше традиционно 2 раза в месяц. Мне так лучше планировать и откладывать.

Это сообщение отредактировал Mari9 - 5.03.2013 - 20:30

и что реально так ?

У нас зарплата раз в месяц, как ни тяни, а за неделю перед получкой денег нет

Раз в месяц - это незаконно.
Но мы россияне...
Поэтому с нами так...

абсолютно законно, к сожалению,
я в самой что ни на есть госструктуре и фин. содержание наше в законе прописано(((

Ну, я про простых наёмных людей, работающих по Трудовому кодексу РФ.
Вы - иные...

не люди что ли

Кстати, частая выдача зарплаты - отличительная черта государств, где высокая инфляция (гипер). Если не ошибаюсь, в Германии после второй мировой выдавали ЗП два раза в день (!!!), в обед и вечером.
На утро она уже обесценивалась наполовину...

ЗЫ. Где-то описывался реальный случай, когда украли тележку с деньгами (!), а деньги просто ВЫКИНУЛИ. Взяли лишь тележку...

Вы же сами написали - на содержании.
А те, кто по ТК - за работу плату получают. Т.е. они на рынке труда - продают свой труд работодателю, а работодатель их труд покупает. И строят они свою куплю-продажу по особому закону - ТК РФ. Очень чудной закон - просто узда, кабала - для обеих сторон.