![]() |
Ярпортал: форум Ярославля ![]() |
Ярпортал в Телеграм   Поиск Правила Yarportal.Ru Политика обработки персональных данных
|
| Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
| Страницы: (40) « Первая ... 11 12 [13] 14 15 ... Последняя » ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) | ![]() ![]() ![]() |
| bonza |
Дата 14.11.2012 - 20:30
|
|
Плюсану. Народ как-будто про маленький кирпичный заводик поговорил.
|
|
|
|
| Diver |
Дата 14.11.2012 - 20:33
|
|
Whitе Eagle
А они обязательно предоставляют? |
|
|
|
| maugli |
Дата 14.11.2012 - 20:35
|
|
там "не менее" ... Это сообщение отредактировал maugli - 14.11.2012 - 20:35 |
||
| dvo |
Дата 14.11.2012 - 20:37
|
|
Pedagogov
Самый знаток всех ступеней карьерных лестниц?)) Bonza вон как то за 6 лет с нуля придя на завод до гл юриста дорос и это долго? Может он трижды гениален, но все равно это весьма быстро. Операторы это все таки технари, как и тот же Князьков, они везде и всегда растут в должностях медленно. |
|
| Pedagogov |
Дата 14.11.2012 - 20:40
|
|
|
bonza
от незнания просто... не знавший специфики тодышней, вжись не оценит риски, ответственность, уровень знаний и понимании ситуации на данном производстве... любой серьезный косячек и п*здец городу, так-то...а не то что заводу... и это начиная от обычного оператора и заканчивая личностью обсуждаемой... |
||
|
|
| Pedagogov |
Дата 14.11.2012 - 20:41
|
|
|
dvo
угу... по сокращению от туда ушел в процедуру аутсерсинг))) |
||
|
|
| bonza |
Дата 14.11.2012 - 20:42
|
|
Вы ето на что намякиваете? |
||
|
|
| Diver |
Дата 14.11.2012 - 20:48
|
|
Pedagogov
Жаль что у нас атомной станции нет, а то ее бы руководитель выглядел внушительнее на посту нового зама. Все таки ядерный процесс дело даже сложнее бензика. |
|
|
|
| Pedagogov |
Дата 14.11.2012 - 20:49
|
|
|
Diver
продолжайте про бензик))) очень интересно))) |
||
|
|
| maugli |
Дата 14.11.2012 - 20:52
|
|
Pedagogov
вы как в поговорке хвалите свое болото, но у сторонних людей, коих в области, да даже и в Ярославле большинство, понимания не найдете |
|
| Diver |
Дата 14.11.2012 - 20:53
|
|
Если вы задаете вопрос на тему, вы хотите поговорить об этом - не по адресу.
Расскажите лучше, какие вы считаете личные качества вашего предыдущего руководителя помогут области? Мне это действительно просто интересно. Огромнейший опыт в организации опасного производства - да супер, и что ценного может быть? |
|
|
|
| Whitе Eagle |
Дата 14.11.2012 - 20:56
|
|
Депутат Ярославской областной Думы независимо от условий осуществления им депутатской деятельности является лицом, замещающим государственную должность Ярославской области. (ст.5 Закона "О статусе депутата Ярославской областной Думы") 1. В рамках реализации законодательства о государственной гражданской службе и статусе лиц, замещающих государственные должности, в целях противодействия коррупции осуществляются следующие меры: 1) представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; (ст.11 Закона "О мерах по противодействию коррупции в Ярославской области") Получается что должен. В госдуме за такое мандата лишают. А в нашей почему-то некоторые депутаты скрывают свои доходы и ничего. Главный железнодорожник такой же скрытный |
||
|
|
| Pedagogov |
Дата 14.11.2012 - 21:01
|
|
|
maugli
какое болото? вот и все... причины аутсерсинга-мне понятны, вполне обоснованы... так что про "болото" вообще мимо... просто улыбает сравнения некоторых авторов и шапкозакидательство... впрочем, русский подход в действии... Это сообщение отредактировал Pedagogov - 14.11.2012 - 21:03 |
||
|
|
| Diver |
Дата 14.11.2012 - 21:03
|
|
Pedagogov
Maugli вообще не про это. |
|
|
|
| bonza |
Дата 14.11.2012 - 21:05
|
|
Личные качества не для обсуждения. Они скорей для девушек.
А из деловых: требовательность, системность, справедливость, развитая интуиция, умение слушать и слышать, расставлять приоритеты, самоорганизован. Как-то так. |
|
|
|
Страницы:
(40) « Первая ... 11 12 [13] 14 15 ... Последняя » |
![]() ![]() ![]() |
Используя Yarportal.Ru, вы соглашаетесь с Правилами Yarportal.Ru и Политикой обработки персональных данных.