в Тутаеве налицо раскол "элит"

Молодежь подросла и активно пытается выдавливать старичков из руководства муниципальной властью, в том числе отметает и попытки влияния. По персоналиям понятно. У кого какие мнения по данной ситуации...

Мое мнение в Совете должно быть около 50% хороших молодых ребят. Что бы ввести как можно больше идей по развитию района. Привлечение инвестиций для постройки оздоровительных площадок, реализация социальных проектов с привлечением регионального и федерального финансирования и т.д... Кто как не молодежь со своими амбициями сможет это все реализовать. И ни в коем случае не критикую нынешний созыв, (хоть и не за что пока их критиковать) команда собралась хорошая, люди с разных социальных слоев (что тоже важно), надеюсь у них все получиться.

сомнительное деление..
на молодежь и старичков...
зоны для всех категорий бывают...
от малолеток до паханов...)

Дружище, ты бредишь? Пафос, хотя и по-доброму... Реально все иначе.

кроме амбиций нужен опыт и связи))

Миха!
ОлК
Где-то я с вами согласен, конечно возраст это опыт, мудрость, грамотность,но как показывает время, все приводит к стагнации. Я не сказал что весь совет должен быть молодой, просто побольше чем 1-2 депутата. Если хорошего молодого человека с определенным фундаментом знаний, направить на правильный путь, то уверяю Вас, эффект будет! Примеров много, к сожалению пока не в нашем районе. Конечно это мое мнение, каждый видит все по другому.

вопрос, кто выберет для него этот "правильный путь" и какой путь считать правильным

На правильный путь могут как раз таки направить те люди, которые обладают опытом и определенными связями. Правильным, нужно считать тот путь, который делается не на благо своих интересов и выгоды, а на поддержку людей которые тебя действительно поддержали.

а поддержал этого депутата... допустим Володарский или Грибанов или...

Я имел ввиду работать на поддержку людей которые тебя выбрали...

Прочитав эту фразу, чихнула! Однако, о чём это вы?! Они же законодательная власть, а не Красный крест - всем не помогут!

представительная

Честно говоря думал, что эта тема будет активнее обсуждаться, но как то не пошло, не задалось, но поскольку по моему мнению она заслуживает большего попробую качнуть ещё разок....
Действительно раскол "элит", в том или ином виде, имеет место быть, тому подтверждение политические изменения и изменения в бизнес среде.
Новое поколение с новым видением и современным опытом менеджмента противится консервативному плесневению засидевшихся у руля боссов, это поколение стремиться вдохнуть новое дыхание практически во все сферы нашей жизни. Однако, хочу сказать, что эта тенденция постоянно существовала, с одной лишь разницей - она была последовательна, сейчас же она параллельна практически в каждой отрасли, это как настораживает, так и вдохновляет....
Будем надеяться здравый смысл и цепкость консерваторов , не позволят начать с чистого листа, иначе будет хаос, но за небольшой промежуток времени полное обновление управленцев неизбежный процесс , работаем и наблюдаем дальше

tutaevofil

Нельзя ли здесь поподробнее
Фраза про плесневение заставила вспомнить известный афоризм:
"Кто в молодости не был революционером – у того нет сердца. Кто в старости не стал консерватором – у того нет мозгов".
Приписывается УИНСТОНУ ЧЕРЧИЛЛЮ

афоризм прекрасный на все сто с ним соглашусь, я же говорю этот процесс существовал всегда...
а какие подробности вас интересуют?