Возможна ли карьера женщины с ребенком, без помощи близких?

markovaolga
ну-ка, Оля, не в обиду, расскажи мне пожалуйста, как без помощи близких и не в ущерб общению с ребенком совместить работу и карьеру? мне, отъявленному трудоголику (не карьеристке, хотя и это тоже раньше было) я не отношусь к нытикам, которые сидят у песочницы и вздыхают, что работодатель не готов терпеть их больничные, да и на работу-то не особо берут, а уж зарплата и того смешная с вечными больничными, да и работать-то за 3 года разучились.. я обожаю работать, но если бы не мой муж, давший мне возможность отработать "сезон", когда моя работа отлично совмещалась с его графиком 2/2.. то я даже и не знаю...и вот бегает мое чудо, и я могу сказать, что хотя бы 2/2 была с ребенком. а если ребенок часто болеющий, или просто неспокойный..? какая тогда карьера? как можно оставить нездорового ребенка с няней, а самой пойти радеть за выполнение планов отдела продаж?

Мне не хотелось ни в год, ни в два, ни в три, и маленькую тоже не собираюсь никуда устраивать до 3.5. Начальство правда интересуется все чаще моим выходом , но детей я не променяю ни на эту работу, ни на какую другую с любым ростом и з/пл. Но это чисто мое мнение, никому его не навязываю. Но и с трудом перевариваю, когда люди именно утверждают , что ребенок и работа совмещаются легче легкого. Хотя совмещаются, конечно, если твоего малыша кто-то другой воспитывает.
p.s. не беру в рассчет ситуации, когда невыход мамы на работу превращает нормальную жизнь в существование от копейки к копейке.

Это сообщение отредактировал kluki - 9.10.2012 - 19:28

Сегодня наблюдала картину у нас в парке...С ребенком до этого гуляла все время няня, за 1,5 года один раз с мамой видела и частенько только бабушка родная забирала на прогулке от няни. Няня к слову очень хорошая, спокойная, видно, что к малышу очень хорошо относится. Так вот сегодня вышла на прогулку мама, первый раз увидела, молоденькая такая, в парке находились ровно 10 минут, она все время его дергала за руку, видно он куда не туда шел или не то делал, потом прикрикнула, схватила, посадила в коляску и говорит, все хватит, едем домой! видно терпение кончилось...

Это сообщение отредактировал тантанюшка - 9.10.2012 - 20:11

я бы наверно не смогла совместить..

Да, тут подумала: что достаточно безболезненно можно совмещать воспитание с удаленной "творческой работой": проектирование, разовые бухгалтерские подработки, репетиторство например. Но опять же и это очень будет проблемно, если помогать не будет никто.

Это сообщение отредактировал kluki - 9.10.2012 - 19:36

ну или фриланс со свободным графиком.. только, опять же, по ночам придется работать))

ну я пытаюсь работать по ночам, и иногда документы выезжаю делать с ребенком. но если весь день за мелкой как ссаный веник по парку бегала, то нет сил сидеть ни в кореле чет выдумывать в 2 ночи, ни договоры переделывать.
да и не карьера это вовсе, так.. копеечка лишняя.
карьера - это минимум место начальника отдела с подчиненными больше 2х, и материальной ответственностью.

Это сообщение отредактировал Airin - 9.10.2012 - 19:43

Airin
ну да, не карьера..

тогда можно книгу писать. мемуары, например

WebGirl
записки "обблеванной" мамаши?

Учитывая, что начальники дааалеко не все, то стремление любой ценой выйти на работу тем более не понятно.

ага)) новое веяние в отечественной литературе, так сказать))

точняк.у меня ребенок с астмой с 2ле, соответственно иммунитет не ах .Ну какая мне полноценная работа.Стараюсь 2раза в год на юга свозить и с соплями в сад не водить и т.п.Так что больничные каждый месяц-не многих работодателей устроят

и вот еще какие мысли по поводу карьеры, работала и в бюджете начальником отдела и в частной организации. так вот бюджет отдельная сказка-песня, и ставят на декретные места начальников или и.о. начальников, а потом декретница выходит и обратно в специалисты падать тоже бывает приходится, что после 3х лет в "управлении" не очень-то и приятно, и вообще принято и покрывать декретниц и перестановки в отделах делать. все ранво кто-то постоянно на больничном. не считаю честно говоря, что в бюджете в руководящие должности выбиваются действительно серьезные люди, на самом деле таких единицы. берут и просто "старше 45" (типа значит по-любасику управлять умеет) и подружек директора , и т.д. реально дельных управленцев - единицы. так что сложно это все карьерой назвать. вообщем кто в бюджете работал, тот меня понимает. в коммерции же карьера как-то позначительней выглядит обычно, потому что реально от тебя что-то зависит (если организация приличная). но если из коммерции ушла в декрет с должности специалиста отдела, выйти в ребенкин месяц и прям вот так сразу карьеру построить до коммерческого директора за 3 года, да еще без помощи близких анриал. с пособия специалиста элементарно денег на няню не хватит. а вот ушел в декрет с большой должности, вышел из декрета на нее же рано, потому что работать кому-то надо, и от тебя зависит благосостояние фирмы и семьи, конечно куда как реальнее.

markovaolga

до момента стабильной работы,более-менее состоявшейся карьеры( коль скоро это для вас важно). возраст тут ни при чем.

я выводов и не делаю. высказала свое мнение. категоричности у меня тоже не наблюдается вроде.
жертва состоит в том,что ребенок растет и некоторые моменты больше никогда не повторятся. и второго ребенка может не быть.. жалко это упускать. тем более ради таких преходящих вещей,как работа. работа не волк.
т.е. с точки зрения ребенка я не знаю, теряется что-либо или нет. но вот с точки зрения взрослого однозначно многое теряется.

markovaolga

и да: совместить карьеру и ребенка много ума не надо. надо много денег. или помощников. лучше и то, и другое.
вопрос в том,как это сделать без денег и помощников..