Предприятиям не хватает квалифицированных кадров

Вопрос к тому наверное, что на многих заводах приём сейчас тупо закрыт... В связи с кризисом да и маленьким спросом продукцией выпускаемой заводами мало кто пользуется.... И устроиться туда можно лишь через знакомых....

Вот никого кроме тэц не видел на 76.ru... В основном предприятия тусуются на бирже труда.... В интернет они даже не лезут....

А хорошие кадры вырастить надо, т.е. само по себе подразумевает затраты предприятия, а сейчас предприятия вкладываться в это не хотят, тупая погоня за сиюминутной прибылью.

Результат уже начали пожинать.....

пошли в песту они.....
кадры есть просто их никто нигде не берет..
у меня сколько знакомых парней по окончанию учебу не могут устроиться на работу..
везде йобанный опыт требуют..

Не все. Приведу пример - ОАО"РЖД" - отправляют на учебу и оплачивают обучение своих работников,но работник обязан отработать несколько лет на РЖД. При досрочном увольнении - обязан возместить затраты на обучение. Всё это оговаривается в договоре.

Таких предприятий единицы. Для молодых (да и более возрастных, опытных) специалистов попасть на указанное предприятие без "связей" практически невозможно, поэтому пример показательный, но неубедительный. А так да, согласна, что работают программы подготовки специалистов "под себя".