Кинули на зарплату., Что делать?

т.к. организация допускала промашки пусть подруга этим воспользуется пригразит что пойдёт в прокуратуру и т.д. но перед эти снимет копии всех документов которые будут доказательной базой!!!!

и хоть бы один ценный совет дал.

а) всем наплевать, если тот, чья подпись подделывалась, это не оспаривает
б) если оспаривает, то это уже проблема Вашей подруги. и только ее.

а доказательства незаконности у Вас есть?

у трудового кодекса нет прав, в принципе.

как раз таки наоборот, есть прецеденты, когда зарплата выплачивалась судом, исходя из сум, которые были записаны в простой тетрадке, изъятой при обыске, когда "белая" зарплата была в разы меньше.

юрист в реале, либо как вариант ГИТ и прокуратура а дальше по обстоятельствам

Оконных Дел Мастер
Вы фееричны...

в каком?

и каким же образом она скрывала доходы? каким образом можно скрыть налогообложение?
а еще работодатель это налоговый агент, слышали про его обязанности?

Berserker83

позиция практики сейчас однозначна - отсутствие трудового договора - нарушение только со стороны работодателя, но не работника

Спасибо, очень обнадеживает!


Berserker83
Интересный вы человек, наверное не в духе были, когда писали. Никто сопли не распускает, мы же не сидим дома в углу и тихо плачем, а наоборот собирается разруливать проблему. И помощи мы не клянчим, а именно совета спрашиваем. У нас есть знакомые в прокуратуре, просто считаем что по такой фигне людей дергать не стоит. У прокуратуры есть более важные проблемы, чем ходить и ксивой размахивать направо и налево. Сейчас соберем все советы, которые нам здесь надавали, и решим как предъявить наши требования работодателям.

Всем спасибо за помощь и участие!

а не проще ли пойти в суд и доказывать там наличие трудового договора, т.к. работник приступил к работе с согласия работодателя, подписывал документы и т.п.
а вот потом взыскивать свою з/п. Но: продумайте как вы будете доказывать размер вашего заработка. Здесь может возникнуть трудность и еще какая.

Подобного рода процессы проходят с участием прокурара, потому работодателю и так будет не сладко. А уж потом бегайте по инспекциям...

Было бы здорово, если бы думать начинали раньше, чем делать.....

как дела то развернулись, опишите хоть в двух словах.
А я весь доход полученный в конверте фиксирую на всякий случай на видео съемку при получении (незаметно конечно).
В случае разногласий при увольнении можно будет нехило надавить на работодателя. Он то свои денежки (неуплаченые) за меня у себя оставил. А при увольнении ссылается на то что в договоре только 10 т.р.

А я ему "херррак" видео каждой ЗП. И перечислять буду организации в которые обращусь немедленно, если не получу свою обещанную долгожданную и любимую зарплатку. Обычно работодатели прогибаться нелюбят, будут говорить идите хоть к путину, мне пох.. Но после звонка из прокуратуры быстренько на задних лапках принесет ЗП в конвертике уже немногословно оглядываясь по сторонам.

А судебная практика крайне отрицательна в этом вопросе, поэтому "дело о зеленой тетрадке" как благая весть разлетелось по всей стране.. Я судился, приводил свидетелей, которые мои коллеги, на таких же условиях были устроены. Ни Хе Ра не вышло. Есть такое у нас в судебной практике: то что началось не законно, не может иметь законный конец. как то так, могу напутать... если работник согласился работать с нарушением закона, то требовать его законности я так понял безтолку. Или семи пядей во лбу юристом надо быть. А возиться с 30 тыс рубл@ми кто захочет??? проще нарика вмето 8 лет на 6 посадить.. и получить 100 тыс за это. и напрягаться не надо!!

при обращении в гос инспекцию ТУФТЕНЬ ПОЛНАЯ... работал в одной организации в Ярославле, работодатель капец!! таких только вешать надо, а потом сжигать труп в криокамерах а пепел закапывать на глубину 100 метров на северном полюсе. При обращении в инспекцию при названии организации уже у инспектора глаз дергаться начинал - "знаю наизусть вашего директора и номер телефона" целый день идут от вашей организации. И ни какой проверки до сих пор! Или коррупция или везение такое ХЗ! Или все без толку Россия мать!!

и самое главное не увольняйтесь при таком случае, оспаривайте судом свое заявление об увольнении, что было написано по принуждению. Практика хорошая есть. А то работодатель после увольнения перестанет быть вашим налоговым агентом из всей доказанной суммы придется вам самим платить подоходный налог. Но в любом случае дело того стоит. т.к. работодателю так не поздоровится!

Или причину придумать с которой в ОБЭП идти можно... в таком случае Маски Шоу будут! Проходили в одной организации такое... офис закрыли, впускали и не выпускали никого до 12 ночи... все с компов выкачили и поехали разбираться, вот здорово то было как!! хорошо РАБотодатель потратился тогда!! Эх! отложилась покупка нового авто на N количество времени.

Чем все кончилось то?

Хочется знать, какое решение вы приняли? (рекомендую не ввязываться).

там по-любому уже сроки ид пропущены. так что зачем тему ворошить?

Lucky Strike
Чапаем на биржу труда.
Спрашиваем как входишь с лева столик.Хочу проконсультироваться юридически.
Бесплатно там кстати.
Вас отправят на какой то этаж не помню 3 или 4.
Там вас проконсультируют по всем вопросам.
в дверь входите сразу с права столик. С лева стульчики.Зал огромный.
Кстати вы же не факт что работу ишете,а просто за консультацией.
Жена работала и возникли вопросы, пришли проконсультировались.
И ничего нормально,сделали выводы взвесили плюсы и минусы.
Сейчас в декрете.Тоже платить не хотели.
Да бумажки совали чистые подпиши.


И искать работу.А после консультации,там сами примете решение.
Спорить себе дороже.
Паспорт возьмите с собой пригодится.
А сидя дома больше потеряет.Тут хоть что то идти будет.Там и работа подвернётся.И наладится всё.

P.S И не факт что у вас возможности больше чем у работодателя.


Только предварительно запишите все вопросы на листочек.Которые задавать планируете.

Это сообщение отредактировал wintik-555 - 8.09.2012 - 23:31

Работодателя конечно же бы следует напугать, но не с юридической точки зрения...Забрал короче себе з/пл, может и не одну и живет спокойно урод

Спасибо всем кто отписался! К сожалению, ввиду отсутствия времени темку я забросила.
Но теперь расскажу чем дело закончилось.
Подруга с помощью одного компетентного знакомого человека состряпала таки заявление в суд, с тем чтобы суд признал, что за год неофициальной работы межну ней и работодателем возникли трудовые отношения,работодатель заплатил налоги за весь этот период, принял сотрудницу на работу по всей форме, сделал записи о трудовом стаже и пр. Приязания по деньгам были рассчитаны исходя из МРОТ, тк доказать неофициальную зарплату она не смогла+ компенсация за неоплаченный отпуск+моральный ущерб и еще что-то не помню. Там как раз набиралась фактическая сумма на которую ее кинули.
Далее был судебный процесс, сначала в ее адрес поступали звонки с угрозами, с целью закрытия судебного процесса, но она не реагировала.
Первое слушание прошло неплохо, хотя напоминало цирк шапито с кучей лжесвидетельств со стороны работодателя.Но вранье было слишком очевидно.
В итоге после 2 слушания работодателем была предложена мировая, после чего ей выплатили всю заявленную сумму.
Из всего произошедшего был сделан следующий вывод:
Закон довольно часто лоялен к работникам нежели к работодателям в таких ситуациях, поэтому иногда можно пойти ва-банк, если ,конечно,не ввязываешься в полное г

Lucky Strike
так-то да, иногда даже слишком суд лоялен (об этом, например, не подумали люди, уволившие Яблочкина из яртелесети).
а вы молодцы, поскольку грамотно обставились и выбрали в принципе верную тактику. хотя если бы работодатель был скажем так, предусмотрительней, мог бы прикрыться. но тут, видимо, не тот случай.