Ярпортал: форум Ярославля | Совместные покупки Объявления Поиск Все вопросы: yaroslavl@bk.ru |
Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
Страницы: (2) 1 [2] ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) |
Секунда |
Дата 15.05.2007 - 15:21
|
||
Эцилопп Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 554 Пользователь №: 14806 Регистрация: 5.02.2007 - 11:14 |
Вопрос был не про то что делать, а про то как это все с точким зрения законодательства. Где рамки? Если и перерабатывать то есть же пределы? Или нет их? Если рамки есть, то Какими законодательными положениями регулируются.. |
||
Марико |
Дата 15.05.2007 - 15:29
|
*** Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 7893 Пользователь №: 2660 Регистрация: 24.12.2004 - 18:14 |
Секунда
откройте ТК РФ, там есть раздел про рабочее время и четко написано, в каких случая допускются переработки, сколько часов должен быть рабочий день у сотрудников. Только вы похоже, и сами все это знаете. "В Трудовом Кодексе есть статья: ненормированный рабочий день. Когда отдельным работникам работодатель ЭПИЗОДИЧЕСКИ может давать указания выполнить работу сверх установленной для них продолжительности рабочего времени. По ст. 119 работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный доп. оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется или кол. договором, или Правилами внутреннего трудового распорядка, но не может быть менее 3х календарных дней". |
Марико |
Дата 15.05.2007 - 15:34
|
*** Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 7893 Пользователь №: 2660 Регистрация: 24.12.2004 - 18:14 |
это что касается закона.... на деле перерабатывать или нет, каждый решает для себя сам.
|
Страницы: (2) 1 [2] |
Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)