Ярпортал: форум Ярославля | Совместные покупки Объявления Поиск Все вопросы: yaroslavl@bk.ru |
Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
Страницы: (4) 1 2 [3] 4 ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) |
Stan Marsh |
Дата 9.08.2011 - 05:01
|
жизнь Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 313 Пользователь №: 49413 Регистрация: 27.03.2010 - 13:14 |
Ну насчет совсем уж бесполезности КА... как соискателю найти работу? Биржа, сайты, КА.. нет? Конечно идеальный вариант через знакомых , но он далеко не всегда имеет место быть..
|
Tatany |
Дата 11.08.2011 - 14:23
|
Эцилопп Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 868 Пользователь №: 7591 Регистрация: 17.04.2006 - 13:36 |
КА -не основной игрок рынка, а как правильно было замечено- посредник.
По-этому, не стоит и ожидать чудес, обращаясь в одно КА в городе! Кадровые агентства позволяют соискателям расширить круг поиска работы. А "царицы, шишки и пупки" - они же девочки 20-летние никаким своим видом или словами не могут заставить Вас себя чувствовать некомпетентным, неправильно отвечающим на вопросы и т.д., если Вы себя так не чувствуете сами. И вообще- окружайте себя комфортом-выбирайте с кем общаться - это право никто не отнимал. Не понравился одни менеджер- попросите подключить другого специалиста к диалогу, может выяснится, что вам сегодня ни с кем не комфортно говорить, а не менеджер- дура. |
Pitt |
Дата 11.08.2011 - 14:44
|
Unregistered |
Не почему можно обращаться... чтоб паржать
Спасибо, Ваша информация получена! Информация для соискателей: В случае соответствия Вашего резюме данной вакансии мы с Вами свяжемся в течении 2-х рабочих дней. Вакансии можно посмотреть на сайте www.1-ka.ru Участие в конкурсе на любую вакансию - бесплатно. Для всех желающих есть отдельная услуга - "платное трудоустройство", гарантия трудоустройства 80%. Для работодателей: Кроме классического подбора персонала, можем предложить: - размещение вакансий в газете "Твоя работа. Ярославль" - мониторинг заработных плат - тестирование на полиграфе ("детекторе лжи") - аутсорсинг (любой персонал на время) - аутстаффинг - подбор домашнего персонала - массовый рекрутинг - услугу "тайный покупатель" - тренинги КА "Карьера плюс" Эльвира тел. +7(4852)98-14-49 +7(4852)98-55-35 |
|
Tatany |
Дата 11.08.2011 - 15:19
|
Эцилопп Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 868 Пользователь №: 7591 Регистрация: 17.04.2006 - 13:36 |
Pitt
над чем тут ржать-то? над гарантией трудоустройства 80% чтоли?) |
MiLena |
Дата 12.08.2011 - 09:08
|
Знатная зверюга Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 12822 Пользователь №: 62076 Регистрация: 23.11.2010 - 10:53 |
Tatany
Вы не менеждер КА случайно, не? А... все, увидела подпись, вопросов больше не имею Это сообщение отредактировал error1256 - 12.08.2011 - 09:10 |
jaskes |
Дата 13.08.2011 - 01:09
|
||
Эцилопп Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 706 Пользователь №: 40542 Регистрация: 9.08.2009 - 00:05 |
Да вот нас то как раз и не заставляют, забавно смотреть как они с пафосным взглядом гуру пытаются беседовать в твоей области с тобой на равных да еще и оценивать тебя. Притом скажи ты ей что она дуб дубом, потом никакую работу от нее в этом агенстве ты уже не получишь. Штатный кадровик то обычно ведет к начальнику отдела или директору, тк реальные вопросы по специфике работы могут задать только они. |
||
Molli_sobaka |
Дата 18.08.2011 - 07:53
|
Стыдно не упасть - стыдно не подняться! Карл Брошир Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 1180 Пользователь №: 44111 Регистрация: 27.11.2009 - 21:20 |
Моей сестре звонят из КА и предлагают работу. Она спец в своем деле: два образования (бухгалтерсвое и юридическое, аттестат профессионального бухгалтрера), опыт работы большой ( с 18 лет работает), прошла от обычного буха до главного, ходила на проверки от аудиторской фирмы - и соответственно требования высокие. Она написала ясно: минимум 30, работа в производстве.Так мало того что предлагают фигню с З/п 15-20 тысяч, так когда она объясняет что ей не подходит предложение - начинают ей угрожать: Вы с такими требованиями вообще не найдете работу, Вы слишком много хотите. А одна вообще выдала: Вот и сидите без работы дальше.
А были еще такие звонки - звонят и говорят у нас есть для Вас работа, приходите на собеседование. Она спрашивает: что за работа, какие условия, что за компания. В ответ приходите на встрече все объясним. Она посылает подальше и никуда не ходит. |
stold |
Дата 18.08.2011 - 08:24
|
увлекающийся Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 692 Пользователь №: 78536 Регистрация: 15.07.2011 - 14:48 |
Да на собеседовании затаскивают тяньшисты! Ничего не говорят!
|
Shooltz |
Дата 18.08.2011 - 13:14
|
жить веселей без труселей Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 3314 Пользователь №: 51882 Регистрация: 19.05.2010 - 12:46 |
ахаха мне прям для личного интереса хочется хоть краем глаза посмотреть на этих Тяньшистов , уж больно они стали знаменитыми у нас в городе , а я их так и не видел))) хотя опыт с млм имел
|
юля7 |
Дата 18.08.2011 - 15:05
|
||
не до "сук"... Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 26825 Пользователь №: 33598 Регистрация: 23.10.2008 - 13:19 |
щас расскажу. близкий человек искал работу. и вот ему позвонили из КА. сказали, что есть вакансии - приходите. человек пришел. причем поскольку освободился раньше - пришел пораньше. сперва ему сказали - подождите часок, с вами некому беседовать, она уехала. это в кадровом то агентстве... через положенный "часок" приехала девица. дала анкету. в анкете МЕСТО ПОД ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ и строчка под БЕССРОЧНОЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДАННЫХ ИЗ АНКЕТЫ ТРЕТЬИМ ЛИЦАМ. это что за хрень? у нас закона о персональных данных какбе не существует да? человек не стал все это писать. поставил срок 3 недели. стали беседовать. деваха конечно расстроилась, что паспортных данных нет: "мы не сможем вас в базу занести". "и не надо, у вас вакансии есть? я время теряю..." "давайте сначала побеседуем..." терпеливый человек согласился. после разговора, когда деваха знающим тоном сообщила, что выявление потребностей потенциального клиента происходит еще до установления контакта. человек все понял, куда он попал, и еще раз спросил - ЕСТЬ ЛИ ВАКАНСИИ. на что деваха заявила, ЩАС ПОСМОТРИМ. и начала: вот есть такая то, но вы не подойдете. есть такая то - но туда тоже. короче послали их нахрен. Мое понимание ситуации: в процессе кризиса немалая часть КА лопнула. видимо, потерялись все базы соискателей. теперь вновь возникающие КА таким вот незамысловатым и незаконным способом пополняют базу. ИМХО, нужны проверки. с какой радости паспортные данные и предоставление их третьим лицам... |
||
юля7 |
Дата 18.08.2011 - 15:12
|
||
не до "сук"... Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 26825 Пользователь №: 33598 Регистрация: 23.10.2008 - 13:19 |
дадада... согласна на все сто. один знакомый рассказывал, как на "умный" вопрос девушки из КА спросил "девушка, а вы вот знаете, почему канализационные люки круглые??" было очень смешно. толку мало, так хоть развлекся... |
||
dimondcv |
Дата 18.08.2011 - 15:16
|
Эцилопп Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 739 Пользователь №: 75389 Регистрация: 28.05.2011 - 20:51 |
Предоставление паспортных данных третьим лицам не есть хорошо, могут ведь и кредит левый оформить. У меня у знакомого почти такое не случилось!
|
юля7 |
Дата 18.08.2011 - 15:22
|
не до "сук"... Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 26825 Пользователь №: 33598 Регистрация: 23.10.2008 - 13:19 |
а потом они удивляются, почему это их услугами пользоваться не хотят....
а нахрена, если в нормальных организациях всегда есть кадровик или тот, кто выполняет его функции. Это сообщение отредактировал юля7 - 18.08.2011 - 15:22 |
WebGirl |
Дата 18.08.2011 - 15:41
|
||
Живущая в сети... Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 43989 Пользователь №: 27146 Регистрация: 10.11.2007 - 22:39 |
да, такое бывает.. прямо как, всеми любимые, агентства недвижимости))) |
||
юля7 |
Дата 18.08.2011 - 15:53
|
||
не до "сук"... Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 26825 Пользователь №: 33598 Регистрация: 23.10.2008 - 13:19 |
WebGirl
причем одинаково бьют людей по самому больному - жилье и работа. человек теряет время.... |
||
Страницы: (4) 1 2 [3] 4 |
Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)