Агентство headmade.ru

"АЛЛО, МЫ ИЩЕМ ТАЛАНТЫ!"

В СВЯЗИ С УВЕЛИЧЕНИЕМ ШТАТА, НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ, РЕКЛАМНОЕ АГЕНТСТВО "HEAD MADE" ИЩЕТ ДИЗАЙНЕРА НА ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ!

Ваше портфолио - как доказательство Ваших талантов!

*Ссылки на портфолио и резюме высылать на katrin@headmade.ru
**Вопросы задавать по телефону (4852)73-04-84, 73-04-83
***Информация о нашей компании - здесь: http://www.headmade.ru/

Друзья! если среди ваших знакомых есть талантливые молодые дизайнеры, покажите им эту ссылку! Благодаря Вам, у них появится уникальная возможность получить работу в одном из ведущих креативных агентств города, повышая свой профессиональный уровень и уровень зарплаты



МЫ ИЩЕМ ТАЛАНТЫ! И ОБЯЗАТЕЛЬНО НАЙДЕМ!

?
Про самое то главное и не слова Что толку ссылку кидать, если работать предлагают за скилл "профессионального уровня". Время трудового интузазизьма давно кончилось и первое, что спросят эти самые молодые таланты - скокаденех? Назовите цифирку.

Радомир

Удиви меня! (с)

OtmoroZok ну со слоганами у них всегда было все в порядке
В светлое будущее мирового капитализьма печенькой талант, однако, не заманишь...

Катрин82 и кто вас покинул?

неужели ***?

Это сообщение отредактировал Котейка - 27.04.2011 - 13:41

Отвечу всем в порядке очередности )

1. Схема начисления заработной платы оклад + 40% от оборота по проектам. В среднем (в зависимости от степени активности дизайнера) наши зарабатывают от 25 т.р. Естественно, официальное трудоустройство и соцпакет входит в комплект

2. Нас никто не покинул, наоборот, многозначительно скажу, что нас становится больше

Если оклад например 5000, а заработок 25000, то получается дизайнер в месяц приносит организации 50 тысяч рублей дохода из которых получает половину? А из оставшихся организация еще и платит налоги?

Это сообщение отредактировал Boomer - 27.04.2011 - 14:38

40% по оборотам от оплаты услуг дизайна наверное)) не от всего же оборота организации.. жирно дизу будет)))))

а, нуда, ты об этом и пишешь

а говорят многие какбе работодатели - именно по дизайну - устраивают очередной набор для того, чтобы собрать работы, освежить свои идеи...за счет других....
некоторые даже доходя до того, что в качестве конкурса по приему на работу дают конкретное задание! потом собирают работы. выбирают лучшую и используют как им нужно. а кандидатам естественно отказывают.
не проверишь ведь - чья работа выиграла.

Примерно так и есть. Мы зарабатываем не только на дизайне, но считаем его одним из ведущих направлений, поэтому дизайнеры, как основной ресурс, находятся в весьма выгодном положении

Для Юли 7:

1. Можете опросить ВСЕХ дизайнеров, которые работали в разное время в нашем агентстве, и тех, кто когда-то хотел в нем работать. Уверена на 100%, что обиженных нет ни одного.

2. Да, действительно, при приеме на работу дизайнеров используется практика тестовых заданий. Однако, следует помнить, что тестовое задание - вещь сугубо добровольная. Выполняется, как правило, молодыми специалистами, у которых еще нет качественного наработанного портфолио, для демонстрации собственных возможностей.

3. В нормальных агентствах между Заказчиком и Исполнителем подписывается договор о неразглашении коммерческой информации, коей, в том числе, является и бриф. Поэтому, даже если мы и захотели бы так сделать, мы не имеем права озвучивать третьим лицам актуальные задания от наших клиентов. это к вопросу о "воровстве идей". Чаще всего в качестве теста даются уже реализованные проекты

хорошее агентство, идите кто может)