![]() |
Ярпортал: форум Ярославля ![]() |
Ярпортал в Телеграм   Поиск Правила Yarportal.Ru Политика обработки персональных данных
|
| Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
| Страницы: (8) « Первая ... 4 5 [6] 7 8 ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) | ![]() ![]() ![]() |
| Ert |
Дата 28.02.2011 - 14:51
|
|
+1. Он задрал уже своим пиаром.
Лучше бы детям погорельцев помогал. |
|
| СЕРАФИМА |
Дата 10.03.2011 - 12:49
|
|
что-то затихла история эта
что же все-таки произошло с ребенком? |
|
|
|
| Beirut |
Дата 31.03.2011 - 05:49
|
|
В поликлинике умер ребенок: проверка завершена
|
|
|
Дата 1.04.2011 - 19:37
|
|
|
Здравствуйте уважаемые.
А вы всегда верите обвинителю? Я случайно зашла сюда , почитала. Оказалось что родителям проще обвинить кого угодно только не себя. Дядя вызвал скорую.Она приехала.Но ей было сказано, что скорая уже не нужна, т.к. родители решили САМИ пойти в поликлинику, -это было решение родителей, а не скорой. И родители САМИ отнесли ребёнка. Врачи скорой помощи никогда не посоветуют и не отвезут ребёнка в поликлинику. И ещё, вы же понимаете что за такую копеечную зарплату мало кто хочет работать, не хватает персонала. И неблагодарная это работа. Врачи выезжают не только на срочные действительно необходимые вызова, но и к бабушке среди ночи смерить давление, и бомжа пьяного вытащить из лужи..... Меня например интересовал такой вопрс- А почему родная мать видя состояние дочери не вызвала скорую раньше?Наверно для этого нужно не видеть, не слышать и лежать прикованной к кровати ..... |
|
| kokul |
Дата 2.04.2011 - 13:24
|
|
анна 459
Вопросы риторические |
|
| anb |
Дата 5.05.2011 - 22:03
|
|
Независимо от конкретного случая, пятая поликлиника - учреждение действительно странное, и там творятся, полагаю, не вполне законные вещи...
Это сообщение отредактировал anb - 5.05.2011 - 22:04 |
|
|
|
| info |
Дата 6.05.2011 - 00:11
|
|
О да, пятая поликлиника - это песня! Скажем, у тамошней дамочки-начмеда наблюдается устойчивое неприятие специалистов, рекомендуемых на замещение вакантных должностей участковых врачей-педиатров начальством -управлением здравоохранения мэрии.
За последние четыре месяца, например, трижды оголялся один из участков: прежний врач-педиатр не выдерживала нагрузки (все же 800 детей - не шутка), уходила, на ее место искали новую. Особого напора желающих не наблюдалось: участок проблемный, половина домов в частном секторе, зимой надо прыгать через сугробы, весной - через лужи... Каждый раз управление здравоохранения, наблюдая за тщетными поисками специалиста, бросало спасательный круг: рекомендовало живущую практически рядом с участком женщину-педиатра, действительно очень порядочную и исполнительную, из известной медицинской семьи, причем с опытом работы отнюдь не в "элитных" больницах. Она трудится в Красноперекопском районе, а хочет поближе к дому. Нормальное человеческое желание. Приказать поликлинике взять человека на работу управление не может - может лишь рекомендовать. Но сами понимаете, что вменяемые люди к такого рода рекомендациям начальства обычно прислушиваются. Однако все три раза эта идиотка - начмед - вставала в позу, повторяя при визитах бедной соискательницы свою коронную фразу: "Для вас у нас ничего нет!". Причем тирада произносилась с кривой ухмылочкой, как бы с подъебочкой: мол, знаем-знаем, от кого вы, кто вас рекомендовал, потому и не берем... А соискательница - человек тихий, хрупкий, на скрытое хамство отвечать не умеет. Ей плевали в лицо, и она тихо уходила. Почему демонстрировалось такое отношение к человеку, рекомендованному к приему на работу людьми на уровне заместителя начальника управления здравоохранением? Видимо, администрация поликлиники панически боится, как бы специалист, найденный не в ходе очередного вонючего междусобойчика (и, соответственно, умеющий молчать), а рекомендованный горздравом, не стал "глазами" этого самого горздрава и не увидел то, что видеть не надо. Последний такой разговор был совсем недавно. Из пятой поликлиники уволились сразу три участковых врача-педиатра, что уже само по себе наводит на определенные размышления о царящих внутри заведения нравах. Опять начались панические поиски новых медиков. Наша женщина-педиатр тоже пришла на прием к начмеду - уже в третий раз. Хозяйка кабинета как раз обсуждала с коллегой, где взять педиатров на участки. Ну и? Уже через минуту женщина-педиатр услышала очередное гнусное: «для вас ничего нет». Она развернулась и ушла. Решила, что больше не вернется, даже если и пригласят. И впрямь: если потенциальный работодатель начинает так херово себя вести еще до приема работника - то что же будет после трудоустройства? А между тем, участок до сих пор открыт. Как открыты, из-за подобной идиотической кадровой политики, и еще два участка. Если там завтра умрет очередной ребенок - поликлиника разведет руками: "у нас не хватает врачей". На самом деле не хватает другого: обычной человеческой совести. Зато патологической боязни, как бы кто посторонний чего из "внутренней жизни" учреждения не узнал, я вижу, с избытком. А заложниками этих ненормальных отношений становятся обычные дети. PS. Всё никак не найду время посетить пятую поликлинику. А ведь надо бы пообщаться с этой удивительной дурой-начмедом: посидеть, дыхнуть в физиономию дымом, поговорить немного о кадровом саботаже и об особенностях получения соответствующей награды в виде «волчьего билета», если начнет истерить и визжать - брезгливо толкнуть ногтём по столу визитку: «Хотите пожаловаться в мое ведомство? Вот, извольте, телефоны внизу». Страсть как люблю ставить подобных людей на место… А не поставится добровольно - всегда можно повторить эту полезную медицинскую процедуру принудительным образом: поставить даму в известную всем позу уже на коллегии управления. И предлога для отеческого назидания искать долго не придется - вот хотя бы за непочтительное отношение к рекомендациям начальства в области реализации эффективной кадровой политики в отдельно взятом муниципальном учреждении Это сообщение отредактировал info - 6.05.2011 - 01:15 |
|
|
|
| вмв |
Дата 6.05.2011 - 09:20
|
|||
|
info
Что за ведомство?
Если, вы действительно оттуда, что же вы жалуетесь здесь? Это ваша работа, что бы ваши подчиненные стояли в нужных позах. Причем, если эта работа выполняется грамотно и своевременно, то она не производит внешних шумовых эффектов, система просто работает и все. |
||||
|
|
| akula |
Дата 7.05.2011 - 07:54
|
|
Руководство 5 поликлиники - это нечто. У меня там мать участковым педиатром работает, да и сам я ЯГМА заканчивал, так что в курсе событий. Участковых педиатров не хватает постоянно, соответственно нагрузка распределяется на оставшихся, т.е. работают на 2-х, а то и 3-х участках, нагрузка просто ДИКАЯ (приём длится 3 часа, а приходит 60+ человек). Только вот зарплату почему-то в двойном и тройном размере платить не торопятся.
|
|
| klik |
Дата 7.05.2011 - 07:58
|
|
ха ха, кто бы сомневался |
||
|
|
| klik |
Дата 7.05.2011 - 07:58
|
|
не аргумент |
||
|
|
| akula |
Дата 9.05.2011 - 08:08
|
|||
klik, а в чём у Вас сомнения? К чему такой скепсис? Или Вы считаете, что раз ребёнок умер, то обязательно виноваты врачи? |
||||
| klik |
Дата 9.05.2011 - 11:37
|
|||||
Я считаю, что независимо от причины паталогоанатомы поставят причиной порок сердца, ибо в этом случае никто не виноват и родители не переживают. А если вдруг родители скажут, что только неделю назад делали узи сердца и никакого порока не было, причина смерти будет быстренько пересмотрена (это по опыту) |
||||||
|
|
| akula |
Дата 9.05.2011 - 12:49
|
|
klik, не соглашусь с Вами. Детские патологоанатомы в Ярославле полностью независимы, ибо являются самостоятельной организацией, а не частью какого-либо ЛПУ. И работают там очень квалифицированные специалисты, это я Вам авторитетно заявляю, т.к. знаю их работу непонаслышке.
|
|
| Undertaker |
Дата 9.05.2011 - 14:34
|
|
akula
не тратьте свои время и нервы, чтобы кому-то что-то здесь доказать. это бессмысленно ) |
|
Страницы:
(8) « Первая ... 4 5 [6] 7 8 |
![]() ![]() ![]() |
Используя Yarportal.Ru, вы соглашаетесь с Правилами Yarportal.Ru и Политикой обработки персональных данных.