"Скорая помощь" беспомощна?, сюжет по НТМ

Юся

Никак.

Авессалом
Слово итальянская забастовка Вам ничего не говорит?

uhbitxrj

Любой руководитель, при желании без особого труда найдет причину закатать пару выговоров при необходимости.
Это так, для разминки...
Потом, вы может быть и докажете, что он был неправ, а может быть и нет...
Останутся у вас силы и желания до "итальянских" забастовок и прочего сабботажа или вы предпочтете сами уйти туда, где спокойнее?

Отдельные случаи "борьбы за права" на волне фанатизма и паранойи в духе небезизвестного здесь "Володи", а так же прнизывы "разгромить-взорвать" не рассматриваются в силу одиозности.

А че выговора сильно бьют по башке что сил не остается?
Мне вон в свое время вкатили с лишением премии 2 шт до нарушения и после причем за одно и то же. Причем ничего не было даже дяденька прокурор с сожалением это признал
Еще вариантик организуется независимый профсоюз (корневое конституционное право ) старый посылается лесом и новый профбос (пусть тот же фельдшер) на основании КЗОТА и Конституции РФ популярно разьясняет who is who администрации и ДЗ.
И не пикнут
Конечно ссыкотно но каждый решает сам не так ли?Авессалом
Или об тебя вытирают ноги или ты вытираешь о них

uhbitxrj

А дальше ТК РФ ст. 81, п.5

Подскажите этот "варианик" ТС, просто интересен результат .

Не вытирай, и не вытираем будешь...
Впрочем, это наверное не для вас.

Авессалом

Закон надо чтеть и думаю знаете на сторону кого чаще всего встает суд при грамотной подаче

думаю нашу переписку читают не только мы

бухтенье слабаков Вы правы я не из них

uhbitxrj

Вы правы и суд чаще всего всает на сторону работника.
НО:
1.Большой вопрос, кому эти увлекательные тяжбы первому надоедят?
2.Работник в данном случае, по любому что то проигрывает: время, деньги, нервы, в конце концов. И никакой суд это не компенсирует, с учетом ещё того, что наш суд не особо щедро отмеряет компенсации "моральных ущербов", в особенности если вопрос касается рядовых граждан.
3. Руководитель, в данном случае, не теряет практически ничего, поскольку вопросом в судах, будет скорее всего заниматься юрист организации.

Авессалом
во и дело-то в чем....по всей видимости есть 2 варианта,либо увольняться,либо сидеть тихо-тихо

А по что тогда тему создавали?
Вспоминаю прошлогодний эпизод. Есть такая хрень: периодические проф. осмотры. И в нашей лечебнице нас тоже гоняют. Санитарки идут дисциплинированной толпой, м/с кое-как, а врачи обычно кладут на все это до последнего. В какой-то момент ГВ назначает день Х, после которого типа отстраняем от работы. Одна похуистически-упертая м/с так и не прошла оное мероприятие. Придя на смену после дня Х, получила приказ об отстранении... Переоделась, и направилась к домой. В дверях была поймана отделом кадров и старшей м/с отделения: вернись мы всё простим. А ларчик просто открывался: НЕКОМУ РАБОТАТЬ.
... так и не прошла мед. осмотр.

бывало и такое, правда до приказов не доходило. Просто некоторое время подогревался слух о неизбежном приближении дня"Х", а потом все затихало... до следующего года.

Авессалом
Большой путь начинается с малого шага (Конфуций).
Тока все почему-то его боятся. Ну чтож вытираем ноги. Послушненькие наши.

uhbitxrj
Ну вы можете стать лидером сопротивления
Я поддерживаю вашу кандидатуру.

uhbitxrj
и я.

Для того чобы мнения людей услышать.К сожалению, я не сильна в правовой стороне данного вопроса,а закатывать тупые бабские истерики не намеряна(на работе),хотя все к этому и идет.

и какова цель оных?

Вам их хоть оплачивают?