Больничные листы будут оплачиваться по-новому, по БиР - тоже

ludmila26 разумеется, но дело не в этом. Нет обновления - считай вручную. Без вариантов.

Вручную? Наши бухгалтеры??? Да Вы что! Они и закон-то досих пор не прочитали. Они вам такого насчитают....

Ну, я прочитала...

А моя бухгалтер-нет...

ха ха ха именно так она мне и сказала: я же закон говорит еще не читала... ппц

dolenka а подскажите если не сложно как вы именно сформулировали заявление?просто мне в феврале тоже надо писать а вот как это грамотно сделать незнаю.

Мне сказали в бухгалтерии, что у них семенар по поводу этой проблемы только 28.01(это мой последний рабочий день)...и сейчас они ничего сказать и посчитать не могут.
То есть получается что насчитают, то и будет...все не ясно,а потому не "оптимистично". По своим подсчетам мне выгоднее "старая" схема

Девочки, скажите, ведь есть же кто-то из бухгалтеров на форуме, как вы поняли вопрос выбора года для расчета среднего заработка?
Я вышла из отпуска по уходу за ребенком 06.10.2009, у меня были доходы за октябрь-декабрь 2009г., и это не означает, что я весь 2009 год была в отпуске по уходу за ребенком. Мнение бухгалтера, что справку о доходах они должны мне предоставить за периоды работы 2009-2010г.
Поясню, что я с сентября 2010 года уволилась из этой организации, и мне выгоднее, скорее всего, будет расчет по-новому, но если взять 2007 и 2010 год, а не разделить 3 месяца 2009 на 365.

Mashustik
А почему на 365? На фактически отработанное время: если 3 месяца - то на 90! (в этом то и есть преимущество старой схемы рассчёта перед новой)

я боюсь щас фесь форум ржать будет мне сказали пиши как хочешь. Я справиласьс этим заданием так:
прошу рассчитать мне больничный лист по беременности и родам исходя из срденей заработной платы за 1 год (используя метод рассчета принятый в 2010 году).

Простите господа бухгелтеры, если совей кривой речью оскорбл@ю вашу работу, но как писать по другому мне не сказали)))

Если выбирать старую схему, то з/пл по новому месту работы за октябрь-декабрь 2010 + з/пл 2011 до БиР делится на кол-во календарных дней приходящихся на это время работы.
А вот если выбрать новый метод расчета, то выбираете 2 календарных года и делите на 730.
ИМХО: Справку со тарой работы должны выдать за те периоды, какие укажете в заявлении, а Вы (бухгалтер) уже выберете нужные.

Пока не приняты изменения в закон от 08.12.2010 заявление вообще-то не имеет силы, а вот когда его примут будет что-то типа
"В соответствии с ФЗ № (номер который ему присвоят) от хх.01.2011 прошу произвести расчет пособие по беременности и родам (ежемесячного пособия по уходу за ребенком) по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Потому что это 3 месяца 2009 года и если взять весь отработанный 2010 + 3 отработанных в 2009, то по новой схеме мне их надо делить на 730, а не на фактически отработанные.
А по старой у меня вообще ерунда получается. Я устроилась в сентябре на новую работу, но с 1 января произошла реорганизация и фактически я была уволена в порядке перевода и принята в новое юр. лицо. Следовательно, если я захочу выбрать расчет по старой схеме, то мне для расчета возьмут доход только последнего работадателя, а он получается только с 1 января и там моим доходом станет оклад за 3 месяца, а у на размер дохода влияет сильно квартальная премия + годовая, её выплатят мне гораздо позже, годовая, т.к. от др. юр. лица, тоже не войдет...

Джейн, я правильно понимаю, что они мне могут просто указать, например 2007,2008,2009,2010 годы, а уже бухгалтерия моего нынешнего предприятия вместе со мной выберет из чего расчет делать?

В проекте справки есть место для 3-х лет, но я считаю, что т.к. вы находились в отпуске по БиР и в отпуске по уходу, то пишите все года - должны дать 2 справки. Вы напишите письменное заявление с визой о получении и им будет легче написать справки за все годы, которые Вам нужны, чем доказывать, что не обязаны.

Это сообщение отредактировал Джейн - 19.01.2011 - 12:15