"Оптимизация здравоохранения"

угу.за две недели скажут и не жужжи

срать работодатель на это хотел...0,5- и всё

ну не срать, конечно. если есть работа - предложат, если нет - уволят. ч. 4 ст. 74 ТК РФ Если у работодателя отсутствует работа, которую он может предложить работнику, производится увольнение работника.

часть 3 и часть 4 статьи 74 ТК начинают действовать, только при условии несогласия работника с изменениями условий договора.
Если работник согласен, то он через 2 месяца начнёт работать в изменённых условиях.

Департамент в ресторанах обедает , молодцы. Депздравпозолотиручку

Надо учить матчасть-ТК РФ 🙉

много букофф, конечно, но всё таки

Наша главная "Error 500" это стадо "эффективных манагеров", типа плюшевого айфонщика Медведа и его единомышленников, которые вообще не представляют, что происходит за пределами МКАД.

ДА...больная тема - "проучилась" неделю, получила 36 часов/баллов. На лекции попадала редко, в основном курсировала между отделом кадров, бухгалтерией, деканатом, департаментом. Осведомлены в данном вопросе единицы.
Итог - параклиника за свой счёт. 5500.

del

Это сообщение отредактировал andr_y_kos - 26.03.2017 - 16:36

за свой счёт только если не в государственной больнице или не по своей специальности.

А в госбольничке кто даст шататься на халяву в рабочее время по семинара и лекциям вместо работы?

Это сообщение отредактировал вмв - 8.02.2017 - 22:55

Ну-ну

- с отрывом
- гос. больница
- основная специальность
- за свои, теперь ежегодно


Это сообщение отредактировал оксана76 - 8.02.2017 - 23:29

то что пишет оксана 76, настоящая правда, я тоже недавно училась на 36баллов, за 5 дней только в деканате 3 раза была, то договор передавали на подпись, после его подписания администрацией, возвращалась обратно, потом счет на оплату давали....На вопрос, а как же иногородние?мне ответили-Они ничем от вас не отличаются, так же ездят.....поэтому только бумажки, бумажки...
По итогу, баллы в портфолио отображены, счет больницей оплачен, осталось дождаться от деканата официального документа об учебе

36 часовая учёба с полным отрывом. Это не халява, конечно, и оплачивается работодателем. Как раньше была 144-часовая учёба.

1 - 2х бальные модули решаются в нерабочее время. На их решение задаётся лимит времени самим порталом. Обычно 30 минут, но они реально решаются минут за 7-15.

Раньше просто этим занимались огрметодотделы или отделы кадров, вы просто не замечали их беготни. Сейчас НМО сделали личной заботой каждого врача.

На счёт самостоятельной оплаты цикла в госучреждении - фигня полная. ОМС выделило целевые средства. Если доктор решила заплатить сама, то она может подать в экономический отдел заявление на возврат этих денег. Наверняка так и договорились с руководством. В начале года просто никто толком не знал, как и откуда платить ))

Вот такое мнение, возможно кому-то будет интересно - «Россия и мир говорят на разных медицинских языках» Известный хирург о том, почему наши врачи так сильно отстали от западных коллег " https://lenta.ru/articles/2017/02/09/egorov/